KSKの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
KSKの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
KSKの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年10月5日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
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2026年10月4日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年9月30日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
KSKの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
KSKの本選考は、説明会やインター... 続きを読む(全133文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
会社説明会やインターンシップへの参... 続きを読む(全204文字)
最近の選考フロー
- インターン
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- WEBテスト
- 独自の選考
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年7月、9月、2026年3月〜4月
- WEBテスト
- 2025年10月
- 1次面接
- 2026年3月
- 2次面接
- 2025年7月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年4月
KSKの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている13,220件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
KSKの 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全127文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 2次面接
- 2026年8月〜9月
- 3次面接以降
- 2026年9月
- 内定
- 2026年9月
KSKの 本選考対策
志望動機
KSKの内定者の志望動機の共通点 AI要約
多くの志望動機に共通しているのは、... 続きを読む(全229文字)
技術職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. KSKを志望する理由を教えてください。
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A. 私は様々な業界や企業の課題を解決し、働きやすい環境を構築する存在になりたいです。塾講師のバイトをした際に、働く環境の改善に努めたところ、社員のモチベーションが上がり、生徒の成績を上げることができました。この経験から働く環境の改善は、会社の利益に貢献し、社会を豊かにすることができると感じました。中でも貴社の取り組みである気づき日報や、スマイルカードでほかの社員と連携を取り合い、貴社自体が働きやすい会社であることで、そのノウハウを他の会社に対して働きやすさを提供することができると感じました。
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エンジニア
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. KSKを志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークという、多くの事業展開により、変化の激しいIT業界において柔軟に対応できる技術を持っていると感じました。また、AIやDXにもAI推進室の存在や住宅業界向けのパッケージや大手都市銀行の人事システムなどから、力を入れていると感じました。2つ目は人材育成に力を入れている点です。エンジニアは日々成長していく必要があります。御社では教育投資に社員1人当たり年間20万円以上投資しています。階層別研修やキャリアステップやプロジェクトなどについての月に1度の面談、気づき日報により、スキルアップやキャリアに対しての支援が豊富にあると感じました。
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エントリーシート
技術職
23卒 / 東京電機大学大学院 / 男性
- Q. 志望の動機
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A. 私は、色々な事業分野の人々が利用できるシステムサービスの提供を通して、日本の技術力を上げ、生産性や経済の向上に貢献したいと考え,貴社を志望しました。私は、研究室メンバーが使用するバックアップサーバの管理を担当しており、サーバのリプレース作業を行ないました。そして,バックアップを使用した方から,破損したデータを復元できたことで感謝され,私自身,1から作ったサーバを利用してもらう喜びを感じました.この経験から、多くの人が安心して利用できるシステムサービスの設計をしたいと考えるようになりました。 また,システムサービスを様々な事業分野の方に提供することで,日本の生産性や経済の向上に貢献できると考えています.私は,現在一人暮らしなので,頻繁に買い物に出かけますが,その際,電子マネーで素早く支払いを済ませます.以前は常に現金で支払っていましたが,電子決済のシステムによって,気軽に買い物をすることができます. このように,電子決済といった利便性の高いシステムを様々な事業分野に広く提供することで,お客様の利益向上や生産性向上に貢献したいと考えております。 貴社は、金融から製造と幅広い分野にサービス提供した豊富な実績とノウハウがあり、お客様のニーズに対応可能なサービス提供ができます。そこで私は、様々なニーズに対応可能であるサービス設計構築を行うことで、お客様の業務をサポートしたいと考えたため、貴社を志望しました。
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技術職
23卒 / 千葉大学大学院 / 男性
- Q. 自己PR を入力してください。(300文字以内)
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A. 私のコミュニケーション能力は誰にも負けないものです。 私は大学入学後の出来事をきっかけに、積極的に人と関わるようにしました。 まず外に踏み出すことのできる機会があれば積極的に参加し、さらにその先でも自分から色々な人とコミュニケーションを取ることを心がけました。 このようなことを続けていった結果、最初は相手との距離感の掴み方や目上の人とのコミュニケーションの取り方など難しいこともありましたが、今ではどんな人とでもすぐに打ち解けられるようになり、自分の人間関係を広げることができました。円滑な仕事運びや自分のスキルアップのためにもコミュニケーション能力は必要なものになると考えています。
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面接
KSKの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
KSKの本選考面接は、主に1次面接... 続きを読む(全128文字)
KSKの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
チームでの協働を重視する社風のため... 続きを読む(全190文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
過去のチーム経験や自身の役割につい... 続きを読む(全203文字)
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
KSKに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全9文字)
KSKの 本選考体験記をステップから探す
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- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
KSKの 選考対策
KSKの 会社情報
| 会社名 | 株式会社KSK |
|---|---|
| フリガナ | ケイエスケイ |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 14億4800万円 |
| 従業員数 | 2,889人 |
| 売上高 | 257億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松岡 洋一 |
| 本社所在地 | 〒206-0804 東京都稲城市百村1625番地2 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 545万円 |
| 電話番号 | 042-378-1100 |
| URL | https://www.ksk.co.jp/ |