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株式会社KSK

KSKの本選考対策方法・選考フロー

株式会社KSKの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

KSKの 本選考体験記(19件)

23卒 最終面接

技術職
23卒 | 東京電機大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まずは企業のwebページで、同業他社(他のSES企業)との違い、KSKの強み、IR資料、提供しているサービスなどについて調べてください。その後、自分のやりたいことと調べたKSKの特徴がマッチしているところを見つけ、そこを軸に話を広げていければ良いと思います。調べるとわかりますが、KSKは独自の社内制度があります。例を挙げると「読書会」や「スマイルカード」です。この独自の制度もKSKを志望する理由に含めると良いと思います。また、KSKの強みはリーム制なので、チームでの活動やチームを引っ張った経験を必ずアピールしたほうがいいです。なので、自分の経験を振り返ってそういった経験を思い出し、具体的なチームでの活動実績、どんな困難があって、どう解決したかを説明してください。 続きを読む
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公開日:2022年7月27日

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23卒 内定

システムエンジニア
23卒 | 工学院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この企業ならではのことを探しました。 インターンシップのお話と合わせ、新入社員に対する研修費用を他社平均の10倍だしていることを入社理由としました。他にも気づき日報というシステムがあり、こちらは職場配属前に先輩と意見を交換することが出来るため、実際の仕事内容や一日のスケジュールを確認することができます。読者会も普段読書をしない人が月一で1冊本を読み、同期や先輩たちと交換する良いい機会になると思います。何よりKSKのモットーを調べてそれを自分の経験と併せて志望動機として答えた時に面接官は笑顔になってくださいました。私はしていなかったのですがOB訪問は話す手札を増やすことが出来るので第1希望であれば必須だと感じた。 続きを読む
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公開日:2022年4月19日

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KSKの 直近の本選考の選考フロー

2027卒 本選考(ソフトウェアエンジニア)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. WEBテスト
  5. 1次面接
  6. 最終面接
2026卒 本選考(ソフトウェアエンジニア)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. WEBテスト
  5. 1次面接
  6. 2次面接
  7. 最終面接
  8. 内定者のアドバイス
2026卒 本選考(ソフトウェアエンジニア)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス
2023卒 本選考(システムエンジニア)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 説明会・セミナー
  5. 筆記試験
  6. 1次面接
  7. 最終面接
  8. 内定者のアドバイス

KSKの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術職
23卒 | 東京電機大学大学院 | 男性
Q. KSKを志望する理由を教えてください。
A.
私は、色々な事業分野の人々が利用できるシステムサービスの提供を通して、日本の技術力を上げ、生産性や経済の向上に貢献したいと考え,貴社を志望しました。私は、研究室メンバーが使用するバックアップサーバの管理を担当しており、サーバのリプレース作業を行ないました。そして,バックアップを使用した方から,破損したデータを復元できたことで感謝され,私自身,1から作ったサーバを利用してもらう喜びを感じました.この経験から、多くの人が安心して利用できるシステムサービスの設計をしたいと考えるようになりました。 また,システムサービスを様々な事業分野の方に提供することで,日本の生産性や経済の向上に貢献できると考えています.私は,現在一人暮らしなので,頻繁に買い物に出かけますが,その際,電子マネーで素早く支払いを済ませます.以前は常に現金で支払っていましたが,電子決済のシステムによって,気軽に買い物をすることができます. このように,電子決済といった利便性の高いシステムを様々な事業分野に広く提供することで,お客様の利益向上や生産性向上に貢献したいと考えています。 貴社は、金融から製造と幅広い分野にサービス提供した豊富な実績とノウハウがあり、お客様のニーズに対応可能なサービス提供ができます。そこで私は、様々なニーズに対応可能であるサービス設計構築を行うことで、お客様の業務をサポートしたいと考えたため、貴社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年7月27日

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23卒 志望動機

職種: システムエンジニア
23卒 | 工学院大学 | 男性
Q. KSKを志望する理由を教えてください。
A.
志望理由は2つあります。1つ目の理由は自社開発をしている事です。自社開発は依頼された成果物を納品して終わりではなく、同じサービスを開発するため保守性の高いコードを書くということを常に意識しながら仕事が出来ます。なのでレベルの高い環境で仕事をすることが出来るので私自身のエンジニアとしての技術力や価値を高めることが出来ると考えたからです。2つ目の理由は御社が人材開発に力を入れていることです。私は入社後に役職に着くことを目標としているため、御社のように技術面だけではなく、人間力もつけていく必要があります。その中で御社は技術面の研修だけではなく、人間力の研修にも力を入れていることで役職を頂いた際に後輩や仲間が安心して着いてこれるリーダーになることが出来るからです。 続きを読む
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公開日:2022年4月19日

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KSKの エントリーシート

23卒 本選考ES

技術職
23卒 | 東京電機大学大学院 | 男性
Q. 志望の動機
A.
私は、色々な事業分野の人々が利用できるシステムサービスの提供を通して、日本の技術力を上げ、生産性や経済の向上に貢献したいと考え,貴社を志望しました。私は、研究室メンバーが使用するバックアップサーバの管理を担当しており、サーバのリプレース作業を行ないました。そして,バックアップを使用した方から,破損したデータを復元できたことで感謝され,私自身,1から作ったサーバを利用してもらう喜びを感じました.この経験から、多くの人が安心して利用できるシステムサービスの設計をしたいと考えるようになりました。 また,システムサービスを様々な事業分野の方に提供することで,日本の生産性や経済の向上に貢献できると考えています.私は,現在一人暮らしなので,頻繁に買い物に出かけますが,その際,電子マネーで素早く支払いを済ませます.以前は常に現金で支払っていましたが,電子決済のシステムによって,気軽に買い物をすることができます. このように,電子決済といった利便性の高いシステムを様々な事業分野に広く提供することで,お客様の利益向上や生産性向上に貢献したいと考えております。 貴社は、金融から製造と幅広い分野にサービス提供した豊富な実績とノウハウがあり、お客様のニーズに対応可能なサービス提供ができます。そこで私は、様々なニーズに対応可能であるサービス設計構築を行うことで、お客様の業務をサポートしたいと考えたため、貴社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年8月18日
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23卒 本選考ES

技術職
23卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. 自己PR を入力してください。(300文字以内)
A.
私のコミュニケーション能力は誰にも負けないものです。 私は大学入学後の出来事をきっかけに、積極的に人と関わるようにしました。 まず外に踏み出すことのできる機会があれば積極的に参加し、さらにその先でも自分から色々な人とコミュニケーションを取ることを心がけました。 このようなことを続けていった結果、最初は相手との距離感の掴み方や目上の人とのコミュニケーションの取り方など難しいこともありましたが、今ではどんな人とでもすぐに打ち解けられるようになり、自分の人間関係を広げることができました。円滑な仕事運びや自分のスキルアップのためにもコミュニケーション能力は必要なものになると考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日
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21卒 本選考ES

技術職
21卒 | 山梨県立大学 | 女性
Q. 志望動機
A.
私がIT業界を志望した理由は、お客様の要望に既存のものの中から対応するだけではなく、自らの手で要望に応えられるものを作り提供したいと考えているからです。そこで、お客様満足を第一に考え、「チーム」を大切にする社風に惹かれ貴社を志望いたしました。チームとして仲間同士が助け合うだけではなく、時には一つのチームという枠を超え、会社全体がチームであるという考えは他社には無く、より困難な課題への解決力を持つことができる点が強みであると感じています。また、貴社は教育制度も整っており、技術面だけではなく人間としての力も磨くことができ、自分の強みである向上心を活かして技術面・人間力共に成長させ、チームの一員として、お客様のニーズに最大限応えることができる開発をしていきたいと考えました。 続きを読む
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公開日:2020年12月10日
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KSKの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術職
23卒 | 東京電機大学大学院 | 男性
Q. チームでの活動経験とその中で困難だったこととその解決方法について
A.
男声合唱団の部長を務め、部員30人をまとめていました。部長を務めた際に,創部を記念した演奏会を企画したが,OBOGと現役の部員との日程調整や練習場所の確保,演奏会の広報活動といった運営など,仕事量が圧迫し,仕事を投げ出したくなることがありました.しかし,同期や先輩,またOBOGの方と会議を開き,それぞれの仕事に明確に優先度をつけて,優先度の低いものを後輩に任せることで,仕事量の調整を行ないました.組織やチーム内で相談するなど積極的にコミュニケーションをとり,協力し合うことで、問題に対する解決策を考案し,実行することで,困難にも立ち向かい乗り越えてきました.この経験から,組織やチームでの協力と相談の重要性を再認識しました. 続きを読む
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公開日:2022年7月27日
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23卒 1次面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 男性
Q. アルバイトで意識したこと。
A.
私は2年間、家庭教師のアルバイトをしています。生徒は中学2年生と、中学3年生です。 一人一人価値観が違い、考え方も違うため、生徒に合わせた指導内容に臨機応変に変えながら教えることを意識していました。価値観や考え方を見抜くには、コミニケーションをとることが大切であると考えました。そのため、日ごろからコミニケーションを多く取ることを意識して、相手のニーズをくみとり、指導内容に反映させていました。その結果、「説明がわかりやすい」や「テストで点数が大きく上がった」などの声をもらい、獺祭感を味わいました。 このように、相手の価値観や考え方を理解して、ニーズを汲み取り、解決策を導き出す力を、将来の会社でも生かしたいとこんがえております。 続きを読む
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公開日:2022年4月27日
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KSKの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 女性
職種: ソフトウェアエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: ソフトウェアエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: ソフトウェアエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: ソフトウェアエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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KSKの 内定後入社を決めた理由

21卒 / 山梨県立大学 / 女性
職種: エンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

コムソフト株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
どちらも教育制度に力を入れいていましたが、教育機関が整備されていたと言うのがこの会社を選んだ大きな理由です。また文系出身だったので、いきなり一次受けの会社にいくのではなく、自分で積極的に勉強をする機会やそれを支援する制度(受験料の負担や、受験に必要な勉強本の購入金支援)のあるこちらの会社で勉強をして、ITの仕事に慣れていくのが自分には向いていると考えました。また、福利厚生の面でも、もう一社よりもほんの少しだけ充実していたのも理由です。 続きを読む

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KSKの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KSK
フリガナ ケイエスケイ
設立日 1974年5月
資本金 14億4800万円
従業員数 2,814人
売上高 236億800万円
決算月 3月
代表者 松岡 洋一
本社所在地 〒206-0804 東京都稲城市百村1625番地2
平均年齢 34.3歳
平均給与 532万円
電話番号 042-378-1100
URL https://www.ksk.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130625

KSKの 選考対策

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