ローソンの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ローソンの社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数8448件)。ESや本選考体験記は125件あります。基本情報のほか、株式会社ローソンの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ローソンの 就職難易度・マッチ度

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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ローソンの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ローソンの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ローソンの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ローソン

総合職
通過
Q. 今までの人生において力を入れて取り組んだこと、そこから学んだことを教えてください。 200文字以上400文字以下
A.

サークルの被災地ボランティアの参加率向上に取り組んだことです。
当初、サークル内の人数が70人ほど在籍しているのにも関わらず、参加人数が集まらない月が続いていました。
原因として、長期間の活動によるハードルの高さ、活動目的の認知不足が考えられたので、改善のため...
続きを読む(全408文字)

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公開日:2025年7月2日
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株式会社ローソン

総合職
内定
Q. 学生時代に力を入れたことはなんですか?
A.

私が学生時代に最も力を入れたのは、居酒屋でのアルバイトでの売上向上の取り組みです。アルバイトリーダーとして、半年間で売上20%アップを目指し、スタッフとの意見交換を重ねました。具体的には、SNSを活用して限定メニューやイベント情報を発信。Instagramでは視覚...続きを読む(全277文字)

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公開日:2025年6月26日
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株式会社ローソン

総合職
通過
Q. 働く上であなたの強みをどのように生かし、弱みとどのように向き合っていくか教えてください
A.

私の強みは、高い受容力で相手を深く理解でいることだ。その力を活かし、周囲が力を発揮できる環境を創り、チーム全体で成果を生み出せることなどに生かしている。一方で弱みは、相手に遠慮してはっきり意見を言えないことだ。この弱みに対しては、直接的にいうのではなく、自分がその...続きを読む(全165文字)

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公開日:2025年6月24日
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株式会社ローソン

総合職
内定
Q. 今までの人生において力を入れて取り組んだこと、そこから学んだことを教えてください。
A.

自宅浪人を経験した大学受験への挑戦です。現役時に第一志望の大学に合格できず浪人を決意しましたが、経済的理由で予備校に通えず、自宅での浪人を選びました。自宅での勉強を成功させるために、「課題の原因分析」「情報収集」「メンタル維持」の 3 つを重点に取り組みました。ま...続きを読む(全400文字)

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公開日:2025年6月23日
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株式会社ローソン

総合職
通過
Q. ローソンに入社して10年後までのキャリアプランを教えてください
A.

地域と店舗がともに成長し、人々の暮らしを支える存在としてローソンを地域に密着した存在にしたい。そのために、〇〇での経験を積みながら、地域の課題を解決し、より多くの人々に言頼される店舗づくりに貢献したい。最終的には〇〇として、地域の現場で得た知見を活かし、〇〇や〇〇...続きを読む(全139文字)

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公開日:2025年5月28日
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株式会社ローソン

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたことはなんですか?
A.

大学○年次に行われた○○で、○○することなく○○を完遂しました。○○とは、○○人で○○から与えられたテーマについて研究し発表する授業のことです。○○するほど過酷な授業であるため、○○を目標にしました。しかし○○が増えていくうちに疲れが溜まり、チーム全体の士気は低下...続きを読む(全266文字)

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公開日:2025年3月31日
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株式会社ローソン

総合職 スーパーバイザー職
通過
Q. 今までの人生において力を入れて取り組んだこと、そこから学んだことを教えてください。
A.

私は大学3年間、分子生物学実験などの学生実験に注力してきた。1年生の頃は、複雑な実験や手書きレポートを作成するのに必死で、失敗してしまうこともあった。そこで、実験をより効率化し、ミスをなくすために次の2点を実行した。(1)重要な点や反応のメカニズムを把握するために...続きを読む(全391文字)

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公開日:2024年10月21日
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株式会社ローソン

総合職 スーパーバイザー職
通過
Q. 自己PRを教えてください
A.

私の強みは「問題解決力」と「協調性」です。ローソン株式会社のように、日々変化する消費者ニーズに対応しながら、高品質なサービスを提供する現場において、これらの能力は重要だと考えています。大学時代、私はゼミでの研究活動やアルバイトでの経験を通じて、複雑な課題に直面する...続きを読む(全566文字)

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公開日:2024年10月1日
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株式会社ローソン

総合職 スーパーバイザー職
通過
Q. ガクチカ400文字  (エンカレッジの一括エントリーを使用)
A.

○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)

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公開日:2024年8月30日
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株式会社ローソン

総合職 スーパーバイザー職
通過
Q. 学生時代に最も力を入れたこと(en-courage一括エントリー)
A.

大学二年生の秋の大学祭で、〇〇〇サークルの模擬店責任者とし✖✖✖700食、35万円の売り上げを達成した。
以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方なしでは営業不可能だった。先輩の卒業後も同様に提供できる仕組みを整えたく、責任者に立候補した。
...
続きを読む(全400文字)

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公開日:2024年7月10日
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ローソンの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社ローソン

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを入力してください。(200文字以上)
A. 飲食店の朝の責任者として顧客満足度を上げたことだ。朝の時間帯の平均総合満足度が50%と、他の時間帯に比べ20%も低い問題があった。私はスピードが遅いことが原因と考え、改善策を講じ、20%上げることを目標とした。そのため、飲み物のみのオーダーを先に出すなどスピードの改善を図った。しかし、朝のクルーは半数以上が高齢の方であるため、改善されなかった。そこで、挨拶をいってらっしゃいに変更したり、常連のお客様のオーダーや好みを覚えるなど、ホスピタリティを重視した高齢者でもやりやすい方法を考え、自分が不在の時間帯にも取り入れてもらった。その結果、総合満足度は80%と全時間帯の中で一番となり、好印象の意見が来るようになった。この経験から私は課題に対して原因を分析し解決方法を試行錯誤するという問題解決能力が身についた。この能力をインターンで生かし、自分をより成長させていきたいと考えている。
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公開日:2023年8月22日
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株式会社ローソン

総合職
通過
Q. 学生時代に打ち込んでいたことを教えてください。また本インターンシップでどのように生かしたいかも併せて教えてください。
A. 私は御社の運営するコンビニエンスストア「ローソン」でのアルバイトに打ち込みました。約2年間、ローソンクルーの一員として働いておりました。アルバイトをする以前、私はお会計の際などでの店員の方への態度についてあまり深く考えたことがありませんでした。ローソンで働き始め、接客などを通して初めて自分の態度の粗さに気づきました。それからというもの、接客をする際には「自分がお客様であったならどう思うか、感じるか」を心掛けるようになりました。また、常に周りの状況に注意を向け、困っていらっしゃるお客様や探し物をされているお客様に積極的に声をかけ、快適なサービスを提供できるようにしました。 御社のインターンシップでも、お客様への心のこもったサービス提供を維持しつつ、「マチのほっとステーション」の実現に向けてぜひ参加させていただきたく思います。
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公開日:2023年8月2日
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株式会社ローソン

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。
A. 私は学業に注力し、学部○○○人中上位○人の成績優秀者に贈られる奨学金を獲得した。○年次の成績低迷に危機感を抱き、成績向上を決意した。その際やると決めたら高い成果にこだわる性格から成績優秀者への選出を目標に掲げた。しかし当初は1)週に3コマあり難易度が高い○○○○語の授業や2)成績評価に占めるレポート比率が高い授業での低評価が足枷となり、選出を逃してしまった。そこで1)に対しては、授業内の不明点を必ず解消するべく、毎回4時間以上の予習復習を行った。またテスト前には授業内で先生が強調していた箇所を中心に予想問題を作成するなど、根気強く不明点の解消に努めた。2)に対しては、完成度を高めるべく、必ず50件以上の論文や日経新聞を丁寧に調査し、多角的視点から論じた。加えて、友人と添削をし合い、誤字脱字や論理の飛躍等での減点を防いだ。結果、○年後期にはGPA○.○/○を獲得し成績優秀者選出を果たした。この経験から、困難な目標を達成するためには、一つ一つの課題に対して粘り強く取り組むことが重要であると学んだ。
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公開日:2023年7月14日
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株式会社ローソン

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと(200字以上)
A. 18名の仲間と大学生限定プログラミングスクールの新拠点立ち上げを行い、30名の受講生のアプリリリース率100%を達成したことである。きっかけはプログラミングへの興味と、自分たちで1から行う組織形成に対する好奇心だった。立ち上げ当初の目標として、本スクールの「より多くの成功体験を届ける」という理念の元、受講生の最終課題である「アプリリリースの完遂率100%」を掲げた。しかし「24名の第1期受講生のリリース率が60%を切る」という問題が発生し、アンケートから「教材の理解不足」と「受講生同士の低い親密度」による途中離脱の増加が原因であることが判明した。そこで私は2つの策を実施した。1つ目は「交流イベントの開催」である。他の受講生やメンターと交流を深めより親密になる事で途中離脱を防ぐために月に1回実施した。2つ目は「受講生同士で教え合う勉強会の開催」である。受講生同士でコミュニケーションを自主的に取り学習してもらうことで「①理解度の低い箇所の発見、②理解度の向上、③受講生の親密度向上」の3点が可能な環境を整えた。結果、30名の第2期受講生の途中離脱者を0にし、アプリリリース率100%を達成した。
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公開日:2023年6月13日
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株式会社ローソン

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを入力してください。(200文字)
A. パスタ専門店でのアルバイトにおいて、ニーズを汲み取り、先回りして行動することに力を入れました。具体的には、年配の方に麺を柔らかめに茹でることを提案したり、お子様用の椅子や食器を事前に用意する工夫などを行いました。理由は、満足度に繋がり、リピート率が増加するのではと考えたからです。先述の行動を意識した結果、再来店していただけるお客様が増え、顧客視点に立つ重要性を学びました。誰かの為に率先して行動することを社会人になっても実践していきたいです。
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公開日:2023年6月13日
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株式会社ローソン

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。
A. 私が学生時代に力を入れたのは、大学生時代のグループで行った研究活動です。 研究活動を進めていく中で、事前に行って得たアンケート調査の統計処理をしなければなりませんでした。しかし、初めて学んだ分野であったことや慣れない作業の為、グループの中でも中々統計処理の作業が進まず、その結果研究活動が滞ってしまいました。 こうした状況を改善する為に、「統計に関して一番詳しくなり、得意科目にする」という目標を立て、統計に関して一から勉強することにしました。具体的には、統計について書かれた書籍を複数読み、同時にインターネットで統計処理のやり方について学び、ひたすら統計ソフトを動かして理解に努めました。 結果として、グループの中で一番統計に関して詳しくなり、今まで出来なかった統計処理の課題を解決しました。また、他のグループからも統計処理の実力が認められ、統計処理についての相談に乗り、他のグループの課題も解決しました。 貴社でもこの「完遂力」という強みを活かして貢献したいです。
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公開日:2022年11月25日
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株式会社ローソン

総合職
通過
Q. 弊社のインターンを志望する理由を教えてください
A. 全国に約1万5千店舗を構えながら、「ローソンストア100」や「ナチュラルローソン」など展開するという消費者のニーズに密着し、人々の暮らしに寄り添いサービス向上を図る貴社の姿勢に魅力を感じ、インターンシップを志望しました。インターンシップでは、日本の社会インフラとも言えるコンビニエンスストアを展開する貴社の事業理解を深め、競合他社にはない戦略や、コンビニ業界で働く醍醐味、そして社員の方々の仕事に対する姿勢や思いを学びたいです。
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公開日:2022年11月21日
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株式会社ローソン

総合職
通過
Q. ローソンに入社して実現したいことは何ですか?  300字以内
A. 私が貴社で実現したいことは食糧廃棄問題の改善だ。私は、大学の授業で人口増加により日本でも食糧が足りなくなっていることを学んだ。しかし飲食店などの食に関係するアルバイトを経験した中で、まだ食べることができるにも関わらず、衛生上の観点から多くの食べ物が捨てられてしまっていることに強い疑問を持った。私はこの問題を改善するために期限が近いものは値引きするなどの対策をとるべきだと思う。私はこの食糧廃棄問題が、多くの人に知ってもらうことにより少しでも改善するものではないかと思う。そのため、今は自分の意見を多くの人の前で発表することが得意ではないが、入社後は多くの人に発信していくスキルを身につけていきたい
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公開日:2022年6月20日
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株式会社ローソン

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを入力してください。(200文字)
A. 個別塾のアルバイトで担当生徒二名をを第一志望の高校合格に導いたことだ。工夫した点は志望校の過去問分析を徹底的にしたことだ。このことを通じて、志望校合格を達成するための最短ルート計画を立てること。また、指導者である私が出題分野を把握することで、わかりやすくて、効率の良い授業を行うことが実現できた。最終的に生徒の勉強熱意が向上し勉強時間は増えた。結果として生徒二人を第一志望に合格させることができた。
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公開日:2022年6月9日
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株式会社ローソン

総合職
通過
Q. ローソンに入社して実現したいことは何ですか?(300字)
A. 私は貴社で多くの人々の人生を豊かにするというキャリア目標を達成したい。このようなキャリア目標を掲げたのは、塾講師のアルバイトで教育を通して生徒の人生を、またインドでの海外建築ボランティアを通して家がなく貧困に苦しむ人々の人生を、自分が関わることで豊かにできたと実感し非常にやりがいを感じたからだ。貴社は「みんなと暮らすマチを幸せにします」という企業理念のもと、日本全国に約14500店舗を展開している。人々にとって身近な存在である貴社でお客様のニーズに応えた提案や実行をすることは、多くの人々の人生を豊かにすることに繋がると考える。それに加えて店舗の売上を向上することでオーナーの人生も豊かにしたい。
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公開日:2022年4月12日
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ローソンの みんなの就活速報

ローソンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.3
やりがい
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4.3
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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4.3
福利厚生
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4.7
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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4.0
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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3.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ローソンの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.1
おすすめ度
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3.2

ローソンの 社員の口コミ・評判

株式会社ローソンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年5月19日
回答者:

【良い点】
職場は全体的に優しい方が多く、分からないことがあっても質問しやすい雰囲気でした。女性社員の比率も高く、相談やコミュニケーションが取りやすかった...
続きを読む(全244文字)

株式会社ローソンの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年5月19日
回答者:

【良い点】
シフト制なので予定に合わせて働きやすい点は良かったです。学生や主婦の方も多く、それぞれの事情に合わせて調整してもらえることもありました。ただ、...
続きを読む(全111文字)

株式会社ローソンの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年5月19日
回答者:

【良い点】
接客を通して常連のお客様に顔を覚えていただけた時は嬉しかったです。レジ対応だけでなく、品出しや清掃、ホットスナック調理など幅広い業務を経験でき...
続きを読む(全129文字)

株式会社ローソンの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年5月19日
回答者:

【良い点】
学業との両立が難しくなったことが主な理由です。コンビニ業務は覚えることが多く、忙しい時間帯は体力的にも大変でしたが、その分やりがいもありました...
続きを読む(全112文字)

株式会社ローソンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年5月19日
回答者:

【良い点】
コンビニ業界は競争が激しい一方で、日常生活に欠かせない存在だと思います。食品だけでなく、金融・宅配・チケット関連などサービスの幅が広く、今後も...
続きを読む(全89文字)

株式会社ローソンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年5月19日
回答者:

【良い点】
接客マナーや言葉遣い、効率よく作業を進める力が身につきました。公共料金対応や宅配便受付など覚えることは多いですが、経験を積むことで対応力が上が...
続きを読む(全117文字)

株式会社ローソンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年5月19日
回答者:

【良い点】
女性スタッフも多く、比較的働きやすい環境だったと思います。学生から主婦まで幅広い年代の方が働いており、相談しやすい雰囲気がありました。力仕事も...
続きを読む(全105文字)

株式会社ローソンの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年5月19日
回答者:

【良い点】
アルバイトだったため年収は高くありませんが、シフトへの貢献度や仕事の習熟度はしっかり見てもらえていた印象です。発注や新人教育など任される業務が...
続きを読む(全130文字)

株式会社ローソンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年5月19日
回答者:

【良い点】
アルバイトのため利用できる制度は限られていましたが、研修制度は比較的しっかりしていました。最初は先輩スタッフが横について教えてくれるため、未経...
続きを読む(全98文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ローソンの 学生の口コミ・評判

株式会社ローソンの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年01月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ローソンの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年01月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

AIを活用した発注精度の向上や無人決済店舗の導入など、テクノロジーによる運営の効率化を強力に推進しており、変化し続ける消費者ニーズに柔軟に対応できる持続的...続きを読む(全89文字)

株式会社ローソンの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年01月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ローソンの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年01月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「社員の健康と幸せ」を重視しており、住宅手当や独身寮、さらには...続きを読む(全68文字)

株式会社ローソンの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年01月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

SVなど現場に近い職種でも、ITツールの活用によりリモートワーク...続きを読む(全70文字)

株式会社ローソンの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年09月27日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ローソンの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年09月27日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ローソンの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年09月27日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ローソンの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年09月27日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ローソンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年09月27日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ローソンの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ローソンの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

ローソンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ローソン
フリガナ ローソン
設立日 1975年4月
資本金 585億600万円
従業員数 11,928人
売上高 4116億4500万円
決算月 2月
代表者 竹増貞信
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号
平均年齢 42.7歳
平均給与 682万円
電話番号 03-6635-3963
URL https://www.lawson.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130297

ローソンの 業績データの推移

株式会社ローソンの2025年2月期
売上高
4116億4500万円
営業利益
653億8600万円
21年2月期 22年2月期 23年2月期 24年2月期 25年2月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 単体
資産合計
(円)
1兆3654億3000万 1兆3372億4500万 1兆3661億6600万 2兆2974億9800万 9903億3300万
純資産
(円)
2729億3100万 2784億7300万 2870億9900万 2893億 3161億3500万
売上高
(円)
6660億100万 6983億7100万 9886億2100万 1兆879億6400万 4116億4500万
営業利益
(円)
408億7600万 470億9600万 550億5600万 940億9000万 653億8600万
経常利益
(円)
376億1000万 475億7100万 534億5300万 772億9200万
----
当期純利益
(円)
86億8900万 179億 246億8900万 521億4800万 508億3400万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
- 8.8 4.86 41.56 10.05 - 62.16
営業利益率
(%)
6.14 6.74 5.57 8.65 15.88
経常利益率
(%)
5.65 6.81 5.41 7.1
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※参照元:NOKIZAL

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