ローソンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度はほぼ上がりませんでした、人事の人柄はとてもよくいい企業であるように思えたが、自分のやりたい商品を開発するという仕事に就けるのは少しの人であると感じた。またSVの仕事にかなり力を入れているらしく、必ず入社後に経験しなければならないが、体力的精神的に大変そうだと感じた。

やはり、業務に近い内容についてインターンシップで体感できたと感じたため。１１月の時期にもかかわらず、あまり選考柄は見せず、会社を知ってほしいという雰囲気を感じた。実際に会社説明会に近い内容の時間もあったため、そういった考えがわかりやすく出ていた。

先着順のインターンでのグループディスカッションで、活躍した学生をグループごとに一人ずつ選び、選ばれた人は後日、シークレットインターンに呼ばれた。これに呼ばれた学生は早期選考にも呼ばれた。

GD中には時間管理について多くアドバイスいただきました。GDの内容よりも、どのようにGDを進められているか、個々の役割についてフィードバックを多く受けた。店舗のマネージングは入社すると必ずやることなので、イメージを持つよう言われた。