2020卒の海外の大学の先輩がセールスフォース・ジャパン技術職の本選考で受けた3次面接の詳細です。3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社セールスフォース・ジャパンのレポート
公開日:2020年12月11日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
3次面接 落選
- 実施時期
- 2020年08月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術職のチームリーダー
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
技術について少し深い質問をされました。そこをきちんと答えることができなかったのが評価に繋がったと思います。文系でも応募可、となっていましたが、ITや技術についてある程度の知識は身につけて面接に挑まれた方がいいと感じました。
面接の雰囲気
1次・2次に比べると少し厳かな雰囲気だった。面接官が2名いたが、一人は表情が柔らかかったが、一人は少し硬めで緊張をした。
3次面接で聞かれた質問と回答
なぜ技術を志望しているのか
理由は4つあります。一つは、世界NO.1の製品に深く携わることができる、ということに魅力を感じたからです。2つ目は、営業にも言えることかもしれませんが、様々な業種の中小企業から大企業までを知ることができますし、それぞれがどういった問題を抱えているのかを知ることができるという所に興味があったからです。3つ目は、より技術サイドから、その企業の問題のソリューション提案をする、ということに興味を感じたからです。4つ目は、SEはデモスキルが求められると伺ったのですが、私は高校・大学で演劇や音楽を学んできて、人の前に出て発表する、という機会が人よりも多かったと思います。人に感動を与えたり、伝える楽しさだったりを学んできて、それを活かせるのではないかと思いました。また、アメリカの大学ではプレゼンをする機会が多かったので、そういうスキルも活かしたいと思いSEを志望しました。
なぜIT企業なのか、またなぜセールスフォースなのか。
IT技術で多くの企業の抱えている問題を解決するとともに、従業員が働きやすい環境を提供したいと思っているからです。その中でも御社を選んだ理由は、御社は大企業だけではなく、中小企業にも製品を提供しており、その企業が成長することで御社の成長に繋がっている所に魅力を感じたからです。IT技術が進化していく中で、特に中小企業はIT技術を導入したくても高額な初期費用が必要だと思っていたり、使用方法や導入効果がわからないといった点から、実際に導入に至るまでのケースが多くないと伺いました。クラウドであれば、ハードウェアやソフトウェアが要らず初期費用が不要といったメリットや、インターネット回線があれば、どこからでもアクセスできるという点から、中小企業にとって導入しやすいのではないかと思います。また、実際に御社から製品を導入した企業は、一時的ではなく長期的に成長し続けられるサポートがあり、その企業の成長が御社の成長に繋がることで、お互いが成長できるという点に魅力を感じました。御社は実際に様々な業種の、大企業から中小企業に製品を提供されているので、より多くの人の満足度の向上に繋がることに魅力を感じました為、御社を志望しています。
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セールスフォース・ジャパンの 会社情報
会社名 | 株式会社セールスフォース・ジャパン |
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フリガナ | セールスフォースジャパン |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,806人 |
売上高 | 2345億9900万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 小出伸一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号 |
URL | https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA |