CREATED ON 2026.08.10 | UPDATED ON 2026.09.01

【2026年最新】日立の子会社ランキング｜業績・ホワイト度・就職難易度別に紹介

こんにちは。就活会議編集部の佐藤です。 ITやエネルギー、鉄道といったインフラ分野で世界をリードする日立製作所。その子会社では、日立グループが培ってきた技術力や事業基盤を活かし、社会を支えるさまざまな仕事に携われる点が特徴です。しかし、多数のグループ企業を一社ずつ比較検討するのは簡単ではありません。 そこで本記事では、業績や就職難易度、働きやすさなどのランキングを通じて主要子会社を徹底比較。内定者の志望動機も参考にしながら各社の役割や違いを理解して、自分に最もマッチする1社を見極めていきましょう。

日立グループの全体像

• グループの組織図
  
• 親会社（日立製作所）の概要
  
• 傘下の主要子会社一覧
  

日立グループは、親会社である「日立製作所」を筆頭に、連結子会社数が600社を超える巨大な企業群です。子会社各社を調べる前に、まずはグループの全体像を頭に入れておきましょう。

そうすることで、グループ全体で見た際の各子会社の立ち位置や役割を理解したうえで比較検討ができます。ここではグループの組織図と親会社の特徴、そして主要な子会社を事業領域別に紹介します。

グループの組織図

親会社である「日立製作所」が率いる日立グループは、大きく4つの主要事業（セクター）で構成されています。

なかでも「デジタルシステム＆サービス」事業は、デジタル技術と制御・運用技術（OT）の融合によって社会インフラの変革を牽引する中核領域です。金融・公共・産業向けのシステム構築から、AI（人工知能）を活用した最先端ITサービスまで幅広く展開しています。

また、これら4つの事業セクターに加え、次代の成長ドライバーとしてCEO（社長）直轄の「戦略SIBビジネスユニット」が新設されたのも大きな特徴です。同ユニットでは、以下の4領域を重点テーマに設定しています。

• データセンター（AI需要で急増するインフラ）
• eMobility（電気自動車などの関連ビジネス）
• スマートシティ（デジタルを活用した街づくり）
• ヘルスケア（最先端医療への貢献）

現在の日立グループは、かつての「家電」や「重機」といった縦割りのメーカーから脱却し、すべての事業にITを掛け合わせて価値を高める、一体となった連携体制をとっています。

親会社（日立製作所）の概要

日立製作所は、100年以上にわたって確立してきた「IT」「OT（制御・運用技術）」「ものづくり（プロダクト）」を掛け合わせ、社会や顧客の課題を解決する「社会イノベーション事業」を世界中で展開しています。

日立の事業成長の原動力となっているのが、独自のデジタル技術を活用したソリューション・サービス群である「Lumada」です。この共通の強力なデジタル基盤があるため、グループ各社はそれぞれの専門領域で独自の強みを存分に発揮し、社会課題の解決に貢献できています。

なお、以下の記事では日立製作所をはじめとする大手電機メーカーの強みや働き方を徹底比較しています。選考対策も詳しく解説しているため、電機メーカーを志望する人は必見です。

【大手電機メーカー5社を比較】ソニーG・日立製作所・三菱電機・キヤノン・パナソニックHDの違い｜業績ランキング・強み・社風を徹底解説

傘下の主要子会社一覧

世界でも珍しい「IT」「OT（制御技術）」「プロダクト」の3つの強みを併せ持つ日立グループ。先進のデジタル技術「Lumada」を軸に、子会社各社が領域の枠を超えて深く連携し合えるのが最大の特徴です。

単に社会の「当たり前」を守るだけでなく、デジタルで社会インフラそのものを革新する担い手として、世界規模の変革に挑める環境こそが、日立グループで働く大きな魅力と言えます。

なお、本記事では以下の基準に基づいて掲載企業を選定しています。

• 「グループ会社一覧：国内」に記載のある企業のうち、親会社である株式会社日立製作所が50%以上出資している企業
• グループ全体の成長を牽引する主要な子会社・関連会社（編集部が独自に選定）

日立の子会社ランキング

• 業績ランキング
  
• 月平均残業時間ランキング（短い順）
  
• 有給取得日数ランキング（多い順）
  
• 平均勤続年数ランキング（長い順）
  
• 就職難易度ランキング
  

ここからは、上記5つの観点から作成したランキングを紹介します。

これらはどれも、自分のキャリアや理想の働き方を実現するために重要な要素です。特に重視したい項目を中心にチェックし、グループ全体の傾向を広く見渡しながら、自分に合う企業を見つけるヒントにしていきましょう。

業績ランキング

※「傘下の主要会社一覧」で紹介した企業のうち、公式サイトとFUMAで公表されている売上高が多い上位15社を掲載。1億円未満を切り捨てて記載

掲載数値は各社の開示情報に基づきますが、集計基準（連結売上高・売上収益・単体売上・海外グループ会社を含む範囲など）が企業により異なるため、厳密な比較はできません。あくまで目安として参考にしてください。

業績ランキングでは、半導体製造装置などでグローバルに活躍する日立ハイテクが8,000億円を超える圧倒的な売上高で首位となりました。同社は電子線や光学を用いた高度な計測技術が強みで、特に「測長SEM」と呼ばれる装置では世界トップクラスのシェアを誇ります。

続く2位にはITインフラを支える日立システムズ、3位にはシステム開発やDXを牽引する日立ソリューションズがランクイン。デジタル領域を主導するSIerが上位に並ぶ結果となり、日立グループの強みである「プロダクト（ものづくり）」と「IT」の融合が業績に色濃く反映されています。

4位以降も、家電や産業機械、ビルシステムなど、暮らしの「当たり前」を支える企業が数千億円規模で名を連ねています。業績の高さは、社会的な影響力や経営基盤の安定性を測る大切な指標です。「社会を支える影響力の大きな仕事に挑みたい」「安定した環境で長く活躍したい」という人は、ぜひ上位企業に注目してみましょう。

月平均残業時間ランキング（短い順）

※「傘下の主要会社一覧」で紹介した企業のうち、公式サイトで公表されている残業時間が短い上位10社を掲載。小数点第2位以下を切り捨てて記載

残業時間ランキングでは、ネットワークの設計・構築を担う日立情報通信エンジニアリングが1位となりました。

続く日立産業制御ソリューションズや日立システムズ、日立ソリューションズなど、上位にはIT・デジタル系企業が多く並んでいます。20時間台前半の企業も多く、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しやすい企業が多い傾向にあります。

ワークライフバランスを大切にしながら長期的に活躍したい人は、ぜひ上記企業をチェックしてみてください。

有給取得日数ランキング（多い順）

※「傘下の主要会社一覧」で紹介した企業のうち、公式サイトで公表されている取得日数が多い上位9社を掲載

有給取得日数ランキングでは、プラント建設や保守を手掛ける日立プラントコンストラクションが首位となりました。これは、厚生労働省の 「令和7年就労条件総合調査」による建設業の平均（11.1日）を10日以上も上回る実績です。

また、同調査における情報通信業（12.7日）や製造業（13.7日）の平均と比べても、業種平均を上回る企業が多く見られます。日立グループ各社では、有給休暇を取得しやすい環境づくりが進められていることがうかがえます。

平均勤続年数ランキング（長い順）

※「傘下の主要会社一覧」で紹介した企業のうち、公式サイトで公表されている勤続年数が長い上位5社を掲載

平均勤続年数ランキングでは、産業用システムや組み込みソフトなどの高度な制御技術で社会インフラを支える、日立産業制御ソリューションズが1位となりました。同社は「月平均残業時間ランキング」でも2位に位置しており、社員が長期にわたって腰を据えてキャリアを築ける定着率の高さがうかがえます。

2位以降には、ネットワーク設計や通信機器開発などを担う日立情報通信エンジニアリングや、SIerとしてITサービスを一貫提供する日立システムズなど、多様な事業領域の子会社が並びます。

厚生労働省の「令和7年賃金構造基本統計調査」によると、日本の平均勤続年数は12.7年です。これに対し、上位4社が20年を超える数値を記録しており、特定の業界に偏らずグループ全体で長く働ける土壌があると言えます。

就職難易度ランキング

就職難易度ランキングでは、計測・分析装置をグローバルに展開する日立ハイテクが1位となりました。選考難易度は4.6と、グループ内でも特に高い水準です。

2位には、主要SIerの日立ソリューションズがランクインしました。採用倍率は11.7倍と他社に比べて非常に高く、安定した経営基盤や事業の幅広さが高い人気を集めていると言えます。

一方で、3位以降の企業も一定の難易度は見込まれるものの、上位2社と比べると数値上はやや穏やかな水準となっています。事前対策をしっかりおこなえば十分にチャンスはあるため、就活会議のES・選考体験記などを活用し、効果的な準備を進めていきましょう。

なお、上記の数値は就活会議のデータをもとに独自で算出したものです。採用動向や状況はその年ごとに変わるため、目安として参考にしてみてください。

日立グループのおすすめ主要企業6社｜内定者の志望動機付きで解説

日立グループの子会社は会社ごとに事業領域が異なるため、自分に合った一社を見極めるには「どの事業に携わりたいか」を考えることが重要です。

ここからは、グループ全体の成長を大きく牽引する主要企業6社を詳しく解説します。内定者の志望動機もあわせて紹介するので、各社の強みや特徴を把握していきましょう。

①日立システムズ【ITインフラ構築】

企業のITインフラの設計・構築から運用・保守までを一気通貫で手掛ける企業です。大規模かつ高難度なシステムの安定稼働を支える総合力を強みとし、近年はAIを活用したサービス展開も拡大しています。

内定者の志望動機では、アルバイトなどの原体験を通じて「Human＊IT」や人に寄り添う姿勢に共感した点や、企画から運用・保守まで一貫して支えるサポート体制に魅力を感じたという声が多く見られます。

②日立ソリューションズ【ソフトウェア開発】

日立システムズとともにグループのIT事業を牽引するSIerです。上流工程（企画・設計）に強みを持ち、経営課題を解決するコンサルティングから、クラウド・セキュリティをはじめとするITソリューションの提供まで幅広く展開しています。

内定者の志望動機では、要件定義やコンサルティングといった「上流工程」に強みがある点や、「リシテア」「GeoMation」などの自社プロダクト開発で培ったノウハウに魅力を感じたという声が多く挙がっています。

③日立ハイテク【装置設計】

半導体製造装置や医療用分析装置など、世界トップクラスの精密機器を手掛けるメーカーです。自社で製品を開発・製造する「メーカー機能」と、世界中から最適な製品を調達・提供する「商社機能」をあわせ持つ、独自のビジネスモデルを展開しています。

内定者の志望動機としては、「見る・測る・分析する」コア技術を強みに半導体分野で高い世界シェアを誇る点に加え、スイス企業との連携による医療・ヘルスケア分野への強い貢献意欲が目立ちます。

④日立ビルシステム【ビル管理】

エレベーターやエスカレーターの設計・製造から、ビル全体の設備管理・保守まで手掛ける企業です。豊富な昇降機の導入・保守実績を持ち、グループのデジタル技術を活かした高度なビル管理ソリューション「BuilMirai」を展開している点を強みとしています。

内定者たちは、高齢化社会において移動の安全や快適さを支えたいという思いや、全国350カ所の拠点と研修施設に裏打ちされた手厚いメンテナンス体制に魅力を感じたことを志望動機として語っています。

⑤日立産業制御ソリューションズ【工場自動化】

産業や社会インフラ向けの監視・制御システム（OT）や、スマートファクトリーの構築を支援する企業です。日立の「ものづくり」と「制御技術」を基盤に、AIやIoTなどのデジタル技術を組み合わせ、産業・インフラ分野のDX推進を支えています。

内定者の志望動機では、生産ラインや産業インフラの自動化・スマート化に携わり、要件定義から開発・保守運用まで幅広く活躍したいという熱意に加え、「Projectじぶん2.0」をはじめとする独自の教育プログラムで成長したいという意欲が見られます。

⑥日立グローバルライフソリューションズ【家電製造】

6社のなかで唯一、白物家電など一般消費者（BtoC）向けの製品を主力とする企業です。家電や空調機器の販売・エンジニアリング・保守サービスを展開するほか、コネクテッド家電などデジタル技術を活用した生活ソリューションの提供にも取り組んでいます。

内定者の志望動機では、BtoC事業を通じて消費者の「暮らし」を最も身近で支えたいという熱意や、省エネをはじめとする先端技術を強みに120カ国以上へ家電を届けるグローバルな展開力に惹かれたという声が多く見られます。

自分に合った日立グループ子会社の選び方｜チェックリスト付き

最後に、各企業の事業内容や目指せるキャリアビジョンを「就活の軸」とし、それに当てはまる企業を一覧にまとめました。

日立グループは事業領域が多岐にわたるため、「どの分野で、何を成し遂げたいか」を明確にすることが、納得のいく企業選びにつながります。

ただし、ここで挙げたのはあくまで代表的な企業の一例です。このチェックリストを活用しつつ、ぜひ自身でも視野を広げてほかのグループ会社を積極的に調べ、比較検討してみてください。

日立の子会社ランキングを活用し納得のいく企業選びをしよう

この記事では、業績や残業時間、就職難易度など多角的な観点から日立グループの子会社をランキング形式で紹介しました。

各社が強固な技術力を持つからこそ、「なぜその領域なのか」「この環境で自分は何を成し遂げたいか」を言語化することが重要です。

この記事で紹介したランキングや内定者の志望動機をヒントにしながら志望企業を見極め、選考対策を進めていきましょう。