「逆質問 面接」の検索結果一覧 5ページ目

...後日、落ち着いてこちらの質問に答えてくれてコミュニケーション能力の高さを感じたとフィードバックをいただいた。【これまでの経験の中で一番影響が大きかった経験は何ですか。】大学での居酒屋アルバイトです。アルバイトを始めて２年目になったところで、バイトリーダーを任されました。これまで、リーダー...

...落ち着いた雰囲気だった。前回と同じく、質問をされその後逆質問を行って終了しました。前回の面談と同じ面接官であった為話しやすかったと思う。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】あらかじめ質問を考えておくとよいと思う。

...注意したことは損害保険ジャパンの面接で言うことと間違えないようにすることです。面接の日が近かったためです。【学生時代に力を入れたこと】学生時代に力を入れたことは〇〇でのアルバイトです。ここでは接客業の仕事をしていたのでお客さんに寄り添うことを目指していました。その結果お客さんの満足度が上...

...面接という感じではなく、ほとんどが学生側からの逆質問の時間でした。雰囲気は和やかで話しやすい空気感でした。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】最低限のマナーや明るくハキハキと話すことは意識しました。

...、難しい質問に対しても一貫性を欠くことなく答えているかも重要であると思う。【コンサルタントに必要な力は何だと思いますか。】私はコンサルタントに必要な力として5つ考えています。 一つ目は常に視野を広く持ち、何事にも好奇心を持つことであると思います。コンサルタントの存在意義として企業が気づ...

...やはりここでも、簡潔に話すことは評価の対象であったと思う。面接時間が短いため、面接官との会話のテンポは意識するとよいでしょう。【趣味について詳しく教えてください。】趣味は旅行です。普段の生活とは違う、「非日常」を味わうのが好きで、長期休暇等を利用して国内海外問わず頻繁に旅行に行きます。簡...

...はじめの30分で面接練習をし、残り20分でそのフィードバックを頂き、10分で逆質問を行った。面接練習中は固い雰囲気だったが、その他は雑談調だった。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】事前に入社後にやりたいことをブラッシュアップして臨んだが、まだまだという評価を頂いた。【対策の参...

...和やかでした。前回と同様、基本的には逆質問が中心でしたが時折面接のような質問が飛んでくるの気を抜くことはできませんでした。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】ただ質問するだけじゃなく、会話することを心がけました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】日経

...こちらから逆質問を投げかけるタイプの雰囲気のゆるい面談でした。面接の前に疑問を解決しようみたいな雰囲気でした。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】しっかりと受け答えが出来ているかどうか、コミュニケーションをとれているかどうかは一応見られていたと思います。

...前回の面接通過者は２次面接の前に、この1on1面談が必須となるため、面接通過後に案内が来る。【面接の雰囲気】この面談によって落とされることはなく、次の面接を前にした面談という位置づけ。逆質問が主になることもあり、終始和やか。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】選考の面接ではない...

...はじめの30分で面接練習をし、残り20分でそのフィードバックを頂き、10分で逆質問を行った。面接練習中は固い雰囲気だったが、その他は雑談調だった。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】前回のフィードバックをもとにやりたいことの実現性を意識した。【対策の参考にした書籍・WEBサイト...

...（説明会でTransport部門についての説明がなかったので逆質問でTransport部門について質問しました。） Transport部門について興味があると伝えると、人事の方からもそちらの選考ルートに是非進んでいただきたいと考えていると言われました。大学で統計やデータについて学んでい...

...穏やかで、面接というよりは面談という雰囲気。 特段準備もしていかなかったことに加え、逆質問も福利厚生について行った。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】阪急阪神不動産で何がしたいかをその場で言えたことが大きかったのではないか【対策の参考にした書籍・WEBサイト】特にない

...2次面接の予約後に電話で連絡が来る【面接の雰囲気】カジュアルな雰囲気。面接官の自己紹介（専攻、所属部署、大学生活、就活時の志望業界、仕事内容、キャリアプラン）の後、ずっと逆質問【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】入社への熱意を伝えるために、最近のニュースやIR情報を見て感じたこ...

...1次面接通過後にメールで連絡が来る【面接の雰囲気】穏やか。1次面接時のフィードバックを行った後歩く質問をされ、その後は基本的に逆質問の時間。選考とは関係なく何でも聞きたいことを聞けた。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】選考とは関係ないので、特に評価などはないと思われる。

...はい、もちろん、大丈夫です。むしろ逆に全国転勤させてくださいという気持ちでいっぱいです。私は22年間三重県の川越町に住んでいて、この土地も大好きですが、旅行した時や屋久島に農業ボランティアをさせていただいていた時に触れる三重県とは違う文化や気候、方言、県民性などはとてもおもしろく、もっと...

...、発信力や相手を尊重する大切さを学びました。 （面接ではこのように淡々と答えず要点だけ覚えてアドリブで臨んだほうがいいです）【逆質問はありますか。】保険はお客様との信頼関係を構築することが大切だと思いますが心がけていることはありますか。 ダイレクト型ならではの工夫。 新入社員で活躍...

...二次面接では、一次のときよりも上席の方と一対一で面接したので、より緊張すると思うが、その雰囲気に惑わされずにきちんと伝えたいことを伝えることができれば、評価されると思います。【落ち込んだりしたときに自分なりの解消方法がありますか。】あります。志望理由の中でも申し上げたのですが、就職活動を...

...優しく悩みを解消してくださった。選考要素は一切なく、面接の不安を解消する場であった。たくさん逆質問した。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】フランクに話しながらも悩みをなくす勢いでたくさん質問すること。

...逆質問がメインであったので、IRやホームページなどで企業研究を進め、逆質問の材料にした。終始穏やか。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】主にIR情報【志望動機を含め自己紹介】本日は貴重なお時間さいていただきありがとうございます。〇〇大学、〇〇学部〇〇学科の〇〇です。学生時代に行ってきた...

...前半は面接、後半は逆質問だった。他社と比較した大樹生命の魅力などについて質問された。年次は上だったが、優しい雰囲気だった。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】志望度の高さを特にみられていると感じた。

...回答しました。それ以外は逆質問の時間が多く取られたため、一次面接に対しては技術系社員が対応することもあって、仕事内容とかについての質問を考えておくと良いかなと思いました。他は志望理由やガクチカといったオーソドックスな面接でした。

...非常にゆるく、今回も逆質問がメインであった。しかし途中ガクチカについてなど、少しではあるが，面接チックな場面もあった。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】やはり逆質問は用意すること、そして相手からの質問に対して真摯に答えることが必要だと思う。

...面接の最後に逆質問の時間があったため、面接官の方の職歴と仕事内容について聞きました。面接官は20代くらいの方でしたが、新卒からこの企業に入社し今では新卒採用等の業務にも関わっており、昨年からプロジェクトグループのリーダーも任されているとおっしゃっていました。若いうちからリーダーを任せられ...

...最終面接の前に電話で連絡が来る【面接の雰囲気】面接対策をしていただいた。1回・2回目と同様、カジュアルな雰囲気。面接官の自己紹介（専攻、所属部署、大学生活、就活時の志望業界、仕事内容、キャリアプラン）の後、ずっと逆質問【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】逆質問がほとんどだったの...

...志望理由など面接官からの質問はほぼなく、逆質問で面接が行われたことから、営業という職に対する興味関心や営業としての対人印象を見られていたように思った。また、３次面接までは人事ではなく全て現場の方と面接を行うことから、この学生と一緒に働きたいと思うかどうかという面で人柄も重要視されているよ...

...逆質問で志望度の高さ、営業という職種や企業に対する理解の深さを示せたことだと思う。他にアサヒやキリン、サントリーなどを受けている場合は特に、「なぜコカ・コーラなのか」「営業メインの会社だが大丈夫か」ということについてはっきりとした答えを用意する必要がある。コカ・コーラで働きたいんだ！とい...

...最終面接も、一次面接と同様で手ごたえがなかった。受け答えがうまくいったわけではないが面接を通過できたのは人柄や話をする姿勢など、話の内容以外の部分が評価されたのだと思う。【自分の研究内容が現在流行しているコロナに応用できるか。】研究に関する簡単な質問を２、３個した最後に上記の質問をされた...

...能力に関しては1次面接までで評価されてきたので、最終面接では人柄と志望度を見ているように感じた。逆質問の時間が長めに設けられているので、そこで熱意を示せれば良いと思う。【自己PRと、自分の弱み】自己PRでは、学生時代の塾講師のアルバイトの経験について話した。私は、コンサルタントの仕事と塾...

...時間の半分は模擬面接、半分は逆質問でした。リクルーターの方はいかにも営業の方らしい、優しくて明るい方でした。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】今までのリクルーター面談でのお話を踏まえて、志望動機や就活の軸を話しました。しかし、私はこの回の模擬面談で論理的に理由を話すことができ...

...リク面という名目であるが、実態は面接であった。初めの30分間で面接のようにガクチカを聞かれ、最後の30分間で逆質問という形であった。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】注意したこと：選考ということを意識して、受け答えした。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし。

...2次面接通過後、人事からメールがくる【面接の雰囲気】逆質問ベースで、最終面接前に企業研究を行うことのできる貴重な機会である。働き方から社風、最終面接での選考対策など、嫌な顔一つせずにありとあらゆる疑問に対して答えていただいた。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】評価要素はなかっ...

...二次面接通過後。三次面接に向けた対策【面接の雰囲気】穏やか。2次面接はどうだったかという話から始まり、フィードバックを聞かせてもらった。その後、面接で話した内容に関して、うちではこんなことができるよという補足がなされ、逆質問をして終わった。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】複...

...面接要素は全くなく、逆質問のみである。非常に穏やかな雰囲気で行われ、働き方などの詳しいお話もしてくださる。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】評価要素は全くない。学生の志望度を高めるために実施しているのではないかと考える。

...フランク。3回目から志望理由を聞かれる。志望理由については、ややシビアなフィードバック有。逆質問と面接が半々ぐらい。4回目も同様。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】志望理由については、ある程度評価をもらえた。これまでの部署とは全く違う部署の話を聞くことになるため、逆質問はほぼ...

...最終面接もどのような質問をされるか決まっていたため、一次面接以上に自分らしさが求められていたと思う。また、対面ということもあり元気でハキハキとしているかなども見ていたと思う。【自分がヨークベニマルで実現したいことはなんですか。】私がヨークベニマルに入社して実現したいことはヨークベニマルの...

...逆質問はどの企業でも聞かれるので、いくつか持っていたほうが良い。自分の場合は、理系出身で営業や事務で活躍している人についての質問や、志望動機の中に自分が笑顔で働きたいというものもあったため、面接官が感じる幸せの瞬間を尋ねたりした。これくらいの質問であれば笑いながら話してくれるが、あまりに...

...これまでとは変わって、少し厳格な雰囲気の面談になりました。 逆質問もほとんどなく、いわゆる面接の形式で行いました。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】笑顔で、かつ論理的に話すことを意識していました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

...前回の面接よりは厳しい雰囲気ではあった。しかし、圧迫感はなく、最後に方は和やかに進んだ。ほとんどが、逆質問であった。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】こちらについて質問されることはなかったので、逆質問の中で志望度の高さを示す必要があった。

...ほぼ逆質問だけであったため、評価されている感じがしなかった。 2次面接の評価によって、最終面接の形式が異なると聞いた。【自己紹介がてら、どのような社会人になりたいか教えてください。】私は、御社で大規模な案件の将来PMを行いたいです。そのように思うようになった背景として、アルバイトや研究...