【思考を磨く、戦略の舞台裏】【27卒】ＰｗＣアドバイザリー合同会社の夏インターン体験記（理系/【PwCアドバイザリー＜M&A・戦略コンサルタント職＞】（内定直結））No.97333（非公開/非公開）（2025/12/2公開）

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結論を先に置き、読み手が一度で理解できるよう簡潔で論理的な文章構成を意識した。また、志望理由がPwCである必然性を示すことに重点を置いた。続きを読む(全69文字)

選考で問われやすい「志望動機」と「学生時代の経験」を論理的に説明できるよう、要点を絞って書き直す練習を行った。また、M&Aの基礎知識や業界理解を深め、Pw...続きを読む(全103文字)

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TG-WEBを採用している他の会社で試し受け等をした続きを読む(全26文字)

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言語12分,非言語24分続きを読む(全12文字)

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zoomに入室して、GDが終わり次第退室続きを読む(全20文字)

日本の合計特殊出生率を上げるには

ディスカッションでは、限られた時間で論点を整理し、戦略案を作る必要があったため、最初に前提を揃え、論点をマッピングして議論の軸を共有することを意識した。続きを読む(全76文字)

結論の正確さよりも、短時間で論点を整理する力、仮説思考で議論を前に進める姿勢、他者の意見を踏まえて建設的に議論に貢献する姿勢が評価されていると感じた。続きを読む(全75文字)

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zoomに入室してケース面接が終わり次第退室続きを読む(全22文字)

面接官は10年目の落ち着いた雰囲気のコンサルタントで、論理性を重視しながらも終始フラットに対話してくれる印象だった。アイスブレイクから丁寧に話を引き出して...続きを読む(全117文字)

ケース面接では答えの正しさよりも、前提条件の置き方や意思決定の基準を自分で設定し、筋の通ったロジックで結論に至るプロセスが評価されていると感じた。また、途...続きを読む(全134文字)

今、ある国に投資するとしたらどこを選ぶか？理由と、前提条件を明確にしたうえで説明してください。

今回は「消費財メーカーが海外で新たな生産拠点を設ける」という前提を置き、ポーランドを選択した。理由は、①EU域内で労働コストが比較的低く、生産拠点としてコ...続きを読む(全256文字)

ケース面接のため1つでした。

逆質問・面接で気をつけたこと・後輩へのアドバイス（150字以上）

面接では思考プロセスを丁寧に説明することが重視されていたため、結論を急ぐよりも「ど...続きを読む(全283文字)

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