【21卒】ソニー損害保険のＧＳ職の1次面接詳細 体験記No.10154（南山大学/女性）（2020/7/17公開）

深堀が永遠に続きますが、しっかりと自分の考えを端的に話すことが大切だと思います。
結論から理由、これが基本です。選考通過連絡にフィードバックがあるので参考にしてみるといいと思います。

圧迫ではないが、淡々と深堀が続く感じです。自己分析は必須です。絶対に手を抜くとぼろが出ます。気を付けてください。

高校の学生時代に頑張ったこと。

学校行事でのリーダー経験
体育祭の有志応援団でリーダーを務めたことです。50人のスケジュール管理など全体をまとめる役を務めました。活動にあたり団員の練習参加率が低い事が課題で、円滑に練習が進まずリーダーとして責任を感じていました。しかし問題点を見直し、管理が行き届かない環境が原因ではないかと考え、グループ制に変更したり、積極的にコミュニケーションを取った結果、意見交換のしやすい環境ができ一人一人が主体性を持って取り組める様になりました。この経験から相手に働きかける事の難しさを痛感しましたが、発信力や相手を尊重する大切さを学びました。
（面接ではこのように淡々と答えず要点だけ覚えてアドリブで臨んだほうがいいです）

逆質問はありますか。

保険はお客様との信頼関係を構築することが大切だと思いますが心がけていることはありますか。
ダイレクト型ならではの工夫。
新入社員で活躍している人の共通点。
ソニーフィナンシャルホールディングスが完全子会社化すると聞きましたが、メリットとデメリットを教えてください。（ここでは丸投げするのではなく自身がどのくらいまで調べて学んでいるのかを伝えなければいけない。そうしなければ原点対象にもなりうるため気をつけてください。）
ここでは率直に聞きたいことを聞けばいいと思います。逆質問のレベルは、自分が面接中にもう十分通過したレベルだと思った時には本当に気になることを聞きましたが、そうでないときは知的な質問がいいのではないでしょうか。