【ゲーム企画の新たな視点】【20卒】コーエーテクモゲームスの冬インターン体験記（理系/総合職）No.8816（創価大学/男性）（2020/2/13公開）

コーエーテクモのゲームがどのように企画されているのかを知りたいと思ったから。ゲーム業界の企画職について理解を深めたいと考えたから。グループワークを通してゲームの企画体験（業務体験）を経験でき、新たな働くイメージを深める事ができると考えた為。

エントリーをしたら誰でも参加できるインターンだったため、選考対策は行っていない。事前に採用サイト等で大切にしている考え方を学んでおいた。

応募

ゲームの企画

1日目にやったこと

社長の話。会社説明（企業理念、製品紹介、大切にしている考え方等、合説などと同じ内容）、グループワーク（2日目）の概要説明、事前学習（2日目に使用する資料作成）の説明。

2日目にやったこと

各個人の企画物をグループ内（5，6名）発表し合い、1つの作品にする。その作品を全グループの前で発表する。その後、審査員からの講評。実際の製品をもとにした企画の流れの説明。

企画職の現場社員

なし

実際の製品を通してゲームをどのように企画しているのか、細かい考えまで教えてくださり、ゲーム開発ん新たな視点を学ぶ事ができた。グループごとに1人現場社員がいて、グループワーク後に一人ひとりに改善点を頂けたこと。

事前課題がとても大変だった。概要説明はあったが、一人で一つのモノを完成させていく際にどうしても考え方が偏ってしまう事が苦労した。自分の企画した内容をグループのメンバーに発表する際に、自分がイメージしているものを的確に伝える事がとても大変だった。

ゲーム業界に入社するなら開発職を希望すると考えていた。しかし、企画職の事を何も知らないで開発・制作職になるのは違うと思い、このインターンシップに参加した。開発職のインターンシップでは学ぶ事のできない、企画職ならではの考え方や視点を実際の業務に似た状況で体感する事ができた。

事前にコーエーテクモのゲームをプレイしておくと、どのようなモノが企画で考えなくてはいけないのかを考えやすくなったと感じた。

今回のインターンシップで企画職が大切にしている視点や考え方を学ぶ事ができた。開発職として企画職に自分の考えを述べる時、企画職の考え方を否定せず、開発職の観点も踏まえて話すことができるようになるのではないかと思った。グループワークを通して相手に分かり易くつたえるためのコツを教えて頂いた。

インターンの参加学生を見る限り、有名な大学を出ている人が多く、頭の回転が自分のほうが劣っており、そのような環境で就業できるか不安に思ってしまったため。企画職ではなく、開発・制作職の方と触れ合う機会があり職種の雰囲気を知ることができれば、考えが変わるかもしれない。

ゲームに対してここまで考えているのかと思い、私自身が好きなモノを大切にしている企業だという事を知ることができたため。社長の「社員を大切にする」考え方が社風に繋がり、社員一人一人が明るくのびのびと仕事をしている様子を体感することができたため。

今回のインターンシップは企画職の内容であり、私が志望するのは開発職であり、選考ルートが異なっている為。直接は有利になるとは考えていないが、「複数の視点で物事を考える」力は様々な本選考で間接的に有利になると感じた。

グループワークの取り組み方や発表の仕方について、グループ内で様子を見ていた現場社員から一人一人にフィードバックを頂けた。

IT業界（ソニー、ドコモ・システムズ）、ゲーム業界の大企業（セガ、スクウェア・エニックス、任天堂、バンダイナムコエンターテインメント、バンダイナムコスタジオ、カプコン、コナミ等）を志望している。ゲームの中小企業（トイロジック、アトラス、SRD、インテリジェントシステムズ、モノリスソフト、プラチナゲームス等）も志望している。

ゲーム業界は改めて良い業界であると感じた。企画職はとても大変な場所ではあるが様々な職種に的確に伝えなければならない職種であることを学べた。自分の強みを活かす事の出来る職種は「開発職」であることを再認識する事ができた。大企業のほうがやりたいゲームを制作できるチャンスが大きいのではないかと思い、ゲーム業界の大企業の志望度が高まった。