コーエーテクモゲームスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンの内容や説明、企画書の作り方を教えてもらう講義があり、その後グループに分かれて自己紹介など学生同士で親睦を深める時間があった。企画書のことを話すのではなく、あくまで雑談が中心だったグループ内で考えてきた企画を1人づつ発表し、話し合いながら１つの企画にブラッシュアップしてまとめた。プレゼンする上でスライドを作成しながらわかりやすい企画書にまとめた。

ゲーム開発社員がゲーム企画の立て方の講義を行った後、インターンシップの流れの説明、グループメンバーとの顔合わせを行った。簡単な自己紹介や、最近やっているゲームなどの雑談を行った。

会社説明会と、インターンシップの内容説明を、若手人事の方から受けた。 その後ディスカッションチームに分かれて、アイスブレイクをし、最後に課題を提示されて終了。課題として提示されていたゲーム企画をチームメンバーそれぞれが発表したのち、そこからディスカッション形式で新たなゲーム企画を立ち上げる。最終的には、代表者による発表を行い、現役ゲームプランナ―の方々にフィードバックを頂く。

初週の月曜に会社説明と部署説明があり、その後課題が発表された。課題は大きく分けて3つあり、1つ目は簡単なフラクタル図形を描画すること、2つ目は「平面上においてランダムに配置されたいくつかの図形を、重ならないように再配置する仕組みを作る」こと、3つ目は任意提出の自由課題だった。1つ目の課題に関しては、作業時間が設けられ、その日のうちに成果物を提出した。残りの課題は、初日に解散してから、各自次の週の金曜まで自由に課題を進めるという形式で行われた。2週目の金曜に再び全員集まって、課題の発表会が行われた。発表会は現場社員の方が聞いてくださって、コメントを頂ける場面もあった。その後、座談会があり仕事に関することをざっくばらんに聞くことが出来た。

会社説明、企画書の書き方講座、課題の内容を聞く時間でした。時間も短いため、この後の1週間がほとんどインターンシップの本番だと思った方がいいです。必要なことはメモを必ずとりましょう。撮影禁止なので。作成した企画書を持ち寄って、どの企画を参考にしてグループで1つの企画書を創り上げるかを話し合いする時間でした。発表もあるため、グループディスカッション対策をしていない人たちが集まると崩壊しやすいと思います。