【未知への挑戦、成長の証】【20卒】デジタルガレージの冬インターン体験記（文系/マーケティングコース）No.5019（長崎大学/男性）（2019/4/12公開）

サポーターズを見ていてたまたまみつけた会社で、マーケティング事業について深く学べるという点に興味を持った。調べてみると決済事業なども手掛けていることがわかり、会社全体の理解を深めたいと思い、参加することにした。

Open ESでの選考があったので、決められたフォーマットの中で自分らしさが伝わるように内容を推敲した。

エントリーシート

実際に行っているビジネスモデルに近い得意先企業に向けたWebマーケティング施策を考案しプレゼンせよ

1日目にやったこと

まずはデジタルガレージの会社説明を少し行った後、広告などのWebマーケティングについての講義が5年目くらいの社員からあった。社員とのランチを挟み、午後は講義の続きと軽めのワークとその成果発表があった。

2日目にやったこと

1日目の内容の続きとなる2つ目のワークの内容説明があり、午前中から与えられた資料をもとにExcelを使いながらデータの処理を行った。同時並行で最終プレゼンの作成を進めていった。

3日目にやったこと

朝から最終発表に向けて、作業の続きとまとめを行った。午後に社長役の社員を含めた8人の社員にプレゼンを行い、質問タイムののちに順位発表とフィードバックが行われた。

社長

なし

コンサルティングをお願いしている側（お客様）は、自分の想定を超えるものでないと納得しないとフィードバックをされたこと。また、最終発表がすべてだから、発表で相手に伝わらなければ、どんなにすばらしいものができていてもだめだといわれたのが印象的だった。

2つ目のワークは難易度が上がり、正直どのように進めていけばよいのかわからなくなる時もあったのがきつかった。最終発表に間に合わないちと思ったので、夜遅くまで残って作業を続けたのは体力的にきつい部分もあった。中途半端にしか内容を理解していない社員がメンター役でついたので、時間がない中でかき回されたと感じる場面があり、そこは微妙だった。

広告代理店の果たす役割を理解できたことが一番大きかった。広告に限らず、仲介やコンサルティングなどの事業を行っている会社に共通して言えることは、徹底的に相手から情報を聞き出し、相手の期待を超えるものを作っていくことが求められるということだと気づいた。

予算数千万円程度の比較的大型の案件の事例を見ていれば、よりスムーズにできたのではないかと感じた。Webマーケティングの基礎知識の勉強をしていれば理解が早く進んだのではないかと思った。

今回のインターンは本社の一角で実施されたため、実際に社員の姿を見る機会が多く、イメージをつかむことができた。オフィス見学を短時間ではあるができたので、部署ごとに微妙に異なる空気管や働くイメージを持つことができた。会議や打ち合わせの多さなども見て感じた。

自分はいわゆるベンチャー企業には向いていないことが分かったから。社風や社員の気質などを総合的に判断して、合わないだろうなと感じることが多かった。中堅・ベテランよりも若手社員と接する機会が多かったが、その人たちと一緒に働いていくイメージが持てなかったから。

志望度が下がった理由としては、世界としては面白いが、自分が身を置くイメージが持てなかったため。ある程度業績が景気に左右される部分が大きいという話を社員から聞いたことも理由の一つである。無形商材を扱い、形あるサービスを提供するわけではないこの業界と自分との相性があまりよくないと感じたため。

特に有利になったという実感はない。私は選考に進んでいないので詳しくはわからないが、インターン参加者限定の優遇された選考ルートがある、という話は聞いたことがない。

面談などの特に個人的なフォローは受けていないが、本選考や会社説明会の案内メールは定期的に届いている。

志望企業・志望業界は特に絞ってはいなかった。程よい規模感の企業で程よく歴史のある企業が良いと考えていた。それまでのインターンや選考に参加した経験から、小さいベンチャー企業は自分に向いていないと感じたので、東証一部に上場していて、比較的規模が大きめのベンチャー企業であるデジタルガレージを見てみようと考えた。

ベンチャー企業的な気質は残りつつも、組織が大きくなるといわゆる「ベンチャー企業らしさ」が失われているのも事実で、正直どっちつかずだと感じた。社員のレベルにもばらつきがみられたり、自分が身を置くとなると不安な要素があると感じられたので、規模の大小にかかわらずベンチャー企業は私には向いていないのだろうと感じた。