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【ビジネスの心理ゲーム】【18卒】トランス・コスモスの夏インターン体験記(文系/総合職)No.1252(関西大学/女性)(2018/1/31公開)
トランス・コスモス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2018卒 トランス・コスモスのレポート
公開日:2018年1月31日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2018卒
- 実施年月
-
- 2017年9月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
周りがインターンシップに参加していく中、自分自身も大企業とベンチャー企業に一つづつ参加したいと考え検索し見つけたのがきっかけ。
友人がこの会社のインターンシップに参加すると聞いていたので、一緒に参加したいと思い参加を決意した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前にインターンシップ内容や会社の概要について友人と一緒に調べ、会社概要についてもインターネットを中心に調べていた。
選考フロー
説明会・セミナー
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2016年08月
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪
- 参加人数
- 5人
- 参加学生の大学
- ぽつりぽつりと関関同立以上の人もいたが、そのほかは聞いたことのない大学も多かった。
- 参加学生の特徴
- 特にベンチャー希望という学生が多いわけではなかったが、高学歴ではないにしろ何かしらビジネスに興味を持っている学生が多いように感じた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
新規の就職イベントの企画立案
1日目にやったこと
自己紹介を行い、担当してくれる人事の方の説明、また会社について少し触れている部分もあった。
その後、2日目からの概要を伝えられた。
その後簡単なビジネスの心理ゲームなども行った。
2日目にやったこと
1日目に発表された課題に対してグループで話し合う時間が与えられた。
その後、人事の人が順番にグループを周りアドバイスをしそれをもとにグループでブラッシュアップを行った。
3日目にやったこと
朝から発表を行った。
人グループずつ発表を行い1位から3位まで発表された。(全部で3グループ)
よかった点と悪かった点を両方コメントとして頂き、その後自分たちで振り返った
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事/役員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
「この企画でターゲットとしている人を一つに絞り込まないこと」という言葉です。
もちろんメインターゲットは存在するが、ビジネスは一人の人相手に行うものではないといったことが印象的でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
初めてGDをしっかり行ったので知らないことも多く大変でした。
また人事の方が予想していた時間よりもかなりキツキツで終わってしまったこと、最後の発表までのフォローの時間がかなり少なかったことで、実際に仕事をする場合でのしんどさを退官することができましました。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
ビジネスにおける様々なことが学べたのはよかったと思う。
新しい企画を生み出すときは様々なところにヒントが転がっていたり、自分自身の経験が時に大きなチャンスになることをしっかりと身に染みて感じさせていただいた。
学生気分で発言してもビジネスの現場では全く通じないことを学べたと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
GDの練習などをしっかり行っておけばよかったと思った。
今まで同じくらいのレベルの学生とばかり練習していたので、レベルが番うとかなり難しいと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
やはり自分自身がそこまで興味のない事業内容だったということが大きいと感じました。
グループワークでおこなった内容は楽しかったのですが、実際に仕事となるとやりたい分野が私にはあったので、正直想像できませんでした。
また残業時間もかなり多いということも気になりました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
かなり人手が足りていないのだろうと何度も感じたからです。最短で1回で面接が終わる選考の案内が何度もかかってきました。
インターンシップを受けている人には多分全員にかけているのだろうなといった定型的な内容だったので本選考で内定が出るのはそこまで難しくないと感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
下がりました。
周りの学生のレベルの低さと、自分自身がベンチャー気質ではなかったことにこのインターンを通じてわかることができたので、本選考ではベンチや―企業を一つも受けませんでした。
またこちらの会社さんは人手不足が目に見えたのでそこも下がったポイントです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
有利には働くと思う。そこまで倍率も高くなく、終わってから本選考の案内や面接対策のお知らせなどは何度も電話がかかってきて、断っても2日に一回は連絡が来ていたため内定に直結するルートがあるように思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
一週間に1度は必ず電話がかかってきて本選考での参加を促された。
電話に出ないと、なぜでないのかを何度も詳しく尋ねられた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
TVだけを希望していましたが、その中でもベンチャーや大手などは特に考えていませんでした。また特に業界について何もしらず本当にざっくりと夢であったTV制作にいきたいという気持ちだけで突っ走っており、就職活動の難易度なども特に考えていなかった。なので業界研究、ベンチャーについて知るという目的も含めてこのインターンに参加した。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
自分自身で興味のない分野は避けようと感じられるきっかけに繋がりました。
自分にとって大きな業界(例えばクレジット、TV、旅行など)があってその中から新しい企画を生み出していくほうが自分自身にはあっていると感じることができました。
ベンチャー企業は残業も多くいつつぶれるかという心配もあるのでやはり不安だなということも再認識しました。
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トランス・コスモスの 会社情報
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
---|---|
フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 489万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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