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トランス・コスモスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

トランス・コスモスのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。トランス・コスモスのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

トランス・コスモスの インターン

トランス・コスモスの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年8月18日 インターンテストを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年8月18日 インターン面接を通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年8月17日 インターン面接を通過した学生の就活速報 NEW
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トランス・コスモスの インターンの評価

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総合評価
3.5
選考難易度
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インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

会員登録すると割合がわかります
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

会員登録すると割合がわかります
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度1.7/ 5
トランス・コスモスは5点満点中1.7点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている12,858件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、0.9点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

トランス・コスモスの インターンの概要

26卒 冬インターン
課題・テーマ デジタルマーケティング事業に特化した仕事体験 / DXとBPOを学ぶ業界・企業仕事体験 / CX向上事例を元にCX向上案を考える / 課題解決型グループワーク
インターンの形式 短期プロジェクト(業務体験)
会場 オンライン、トランスコスモス・CXスクエア那覇、オンライン(1.2日目)、東京本社(3日目)
参加人数 学生10〜80人 / 社員3〜5人
報酬 なし
プレゼンの有無 75%がありと回答
交通費の補助 25%がありと回答
志望度 50%が上がったと回答
選考優遇 50%が有利になると思うと回答

トランス・コスモスの インターンの内容(59件)

26卒 冬インターン

2024年10月開催 / 1日間 / デジタルマーケティング事業に特化した仕事体験
3.0
26卒 | 非公開 | 女性
デジタルマーケティング事業に特化した仕事体験

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公開日:2024年12月18日

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26卒 冬インターン

2024年12月開催 / 1日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / DXとBPOを学ぶ!業界・企業仕事体験 / BPOサービスマネジメント
5.0
26卒 | 非公開 | 女性
課題解決型グループワーク

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公開日:2025年9月30日

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25卒 夏インターン

2023年8月開催 / 1日間 / DXとBPOを学ぶ!業界・企業仕事体験
3.0
25卒 | 非公開 | 女性
トランスコスモスが持つサービスの提供によって、お客様企業の課題をどう解決するか

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公開日:2024年7月1日

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24卒 冬インターン

2023年1月開催 / 1日間 / DXとBPOを学ぶ!業界・企業仕事体験
3.0
24卒 | 非公開 | 非公開
企業が抱えていると思われる課題を、トランス・コスモスが持つソリューションによって解決する。

企業に関する説明、ワークに関する説明、ワークショップ、発表、クロージングという流れで進んでいく。ワークショップの時間はそこまで長くなかったため、スムーズに進めていく必要がある。

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公開日:2023年8月17日

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21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 1日間 / デジタルマーケティング
4.0
21卒 | 関西学院大学 | 女性
旅行代理店のデジタルマーケティング施策

前半は業界・会社説明で、後半はデジタルマーケティングを体感する4人1組のグループワークを行いました。最後に、施策を発表する時間があり、フィードバックを頂きました。

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公開日:2020年7月15日

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20卒 夏インターン

2018年8月開催 / 5日間 / 建築設計コース
5.0
20卒 | 九州産業大学 | 男性
リフォーム・リノベーションの設計プランの提案

前半は、業務内容やCADソフトの操作方法の説明をしてもらい、その後、実習生一人ずつ単独で最初の課題に取り組んだ。次の課題では、実習生全員で1つのチームとなり、役割分担をしながら課題をこなしていった。どちらの課題も、リノベーションやリフォームを考えている架空のお客様を相手に、自分なりのプランを提案するという内容だった。社員さんとのランチ、懇親会もほぼ毎日のようにあった。後半も引き続き、自分たちなりのリフォームプランをお客様に提案する業務体験を行った。最終日には、まず同じコース内で、5日間のインターンシップを通じて学んだことに関する個人プレゼンを行った後、他のコースの実習生全員と合同で、それぞれのコースで体験したこと、学んだことを発表しあった。

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公開日:2018年11月21日

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / DXとBPOを学ぶ!業界・企業仕事体験
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日間 / DX人財育成プログラム
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / DXとBPOを学ぶ!業界・企業仕事体験 / BPOサービスマネジメント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / DXとBPOを学ぶ!業界・企業仕事体験
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンに参加した動機は、自分の所属する大学の先輩が比較的多く就職していたからだった。実際に参加をしてみて、企業がどんなソリューションを持っており、どんな課題を解決しているのかが分かったため、解像度が上がったと思う。しかし、全体的に短時間だったこともあり、大きく志望度が変化することはなかった。なお、志望業界は変わらずにIT業界のままだった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

トランス・コスモスに社員の方は非常に気さくで、楽しそうに働いていた点が印象的だった。人事の方だけしか会えていないので、そのように感じたのかもしれないが、明るい社風なのではないかと感じたと同時に、人がいい会社という情報に関しては間違っていないと確かめることが出来た。ここから、IT企業は社風に違いがあるということがよく分かった。

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トランス・コスモスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / DXとBPOを学ぶ!業界・企業仕事体験
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日間 / DX人財育成プログラム
26卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / DXとBPOを学ぶ!業界・企業仕事体験 / BPOサービスマネジメント
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / DXとBPOを学ぶ!業界・企業仕事体験

トランス・コスモスは間違いなく多くのソリューションを持っており、今回のインターンシップに関してはそのごく一部のみだったと思われる。よって、より幅広いソリューションを用いながら、企業の課題を解決していきたいと思える人にとって、素晴らしい企業だと感じた。

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参加して大変だったこと

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / DXとBPOを学ぶ!業界・企業仕事体験
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日間 / DX人財育成プログラム
26卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / DXとBPOを学ぶ!業界・企業仕事体験 / BPOサービスマネジメント
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / DXとBPOを学ぶ!業界・企業仕事体験

メンバー全体があまり意見を言う人がおらず、膠着してしまう場面もあった。その際は、自ら積極的に意見を出し、周囲に話題を振ることで活発化させることが出来るように立ち回った。 また、最終的にはセロから提案資料を作る必要があったので、簡単ながらその作成に時間を取る必要がった。

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印象的なフィードバック

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / DXとBPOを学ぶ!業界・企業仕事体験
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日間 / DX人財育成プログラム
26卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / DXとBPOを学ぶ!業界・企業仕事体験 / BPOサービスマネジメント
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / DXとBPOを学ぶ!業界・企業仕事体験

社員との関わりはあまりない。グループワーク中もたまに除きに来る程度だったと記憶している。しいて言えば、発表をした後に社員から直接のフィードバックを受けるので、その際に会話をすることが出来る。

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トランス・コスモスの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

21卒 夏インターン
旅行代理店のデジタルマーケティング施策
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2019年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : デジタルマーケティング

参加人数 : 16人

参加学生の大学 :

関西オフィスでのインターンだったので、基本的には関西圏の学部生が多い気がしました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

24卒 冬インターン
企業が抱えていると思われる課題を、トランス・コスモスが持つソリューションによって解決する。
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2023年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : DXとBPOを学ぶ!業界・企業仕事体験

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

自分の班ではマーチの学生が多かった。全体としては分からない。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

26卒 冬インターン
課題解決型グループワーク
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2024年12月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : 短期プロジェクト(業務体験) / コース : DXとBPOを学ぶ!業界・企業仕事体験 / 職種 : BPOサービスマネジメント

参加人数 : 10人

参加学生の大学 :

大学名等を名乗らなかったため、お互いのレベルが分からなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

トランス・コスモスの ステップからインターン体験記を探す

  • GD
  • 独自の選考・イベント
  • 面接・動画選考

トランス・コスモスの 会社情報

基本データ
会社名 トランス・コスモス株式会社
フリガナ トランスコスモス
設立日 1985年6月
資本金 290億6596万円
従業員数 10,044人
※グループ:22,840名
売上高 2666億4500万円
※2018年3月期(連結)
決算月 3月
代表者 グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝
本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号
平均年齢 35.8歳
平均給与 499万円
電話番号 050-17517700
URL https://www.trans-cosmos.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130240

トランス・コスモスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。