トランス・コスモスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
トランス・コスモス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。トランス・コスモス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
トランス・コスモスの インターン
トランス・コスモスの インターンの評価
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
1.5
- テーマの面白さ
-
4.5
トランス・コスモスの インターンの概要
| 課題・テーマ | デジタルマーケティング事業に特化した仕事体験 / DXとBPOを学ぶ業界・企業仕事体験 / CX向上事例を元にCX向上案を考える / 課題解決型グループワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト（業務体験） |
| 会場 | オンライン、トランスコスモス・CXスクエア那覇、オンライン（1.2日目）、東京本社（3日目） |
| 参加人数 | 学生10〜80人 / 社員3〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 75％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 25％がありと回答 |
| 志望度 | 50％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 50％が有利になると思うと回答 |
トランス・コスモスのインターンシップは、83.3%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている12,784件のIT・通信業界の企業の平均に比べて0.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 トランス・コスモス株式会社 冬インターン DXとBPOを学ぶ！業界・企業仕事体験 （2025年2月開催）
- 2026卒 トランス・コスモス株式会社 冬インターン DX人財育成プログラム （2025年2月開催）
- 2026卒 トランス・コスモス株式会社 冬インターン DXとBPOを学ぶ！業界・企業仕事体験 （2024年12月開催）
- 2026卒 トランス・コスモス株式会社 冬インターン デジタルマーケティング事業に特化した仕事体験 （2024年10月開催）
- 2025卒 トランス・コスモス株式会社 夏インターン DXとBPOを学ぶ！業界・企業仕事体験 （2023年8月開催）
- 2025卒 トランス・コスモス株式会社 夏インターン デジタルマーケティング （2023年8月開催）
- 2025卒 トランス・コスモス株式会社 夏インターン 総合職 （2023年8月開催）
- 2024卒 トランス・コスモス株式会社 冬インターン DXとBPOを学ぶ！業界・企業仕事体験 （2023年1月開催）
- 2021卒 トランス・コスモス株式会社 夏インターン デジタルマーケティング （2019年9月開催）
- 2020卒 トランス・コスモス株式会社 夏インターン 建築設計コース （2018年8月開催）
トランス・コスモスの インターンの内容(12件)
20卒 夏インターン
20卒 | 九州産業大学 | 男性
前半は、業務内容やCADソフトの操作方法の説明をしてもらい、その後、実習生一人ずつ単独で最初の課題に取り組んだ。次の課題では、実習生全員で1つのチームとなり、役割分担をしながら課題をこなしていった。どちらの課題も、リノベーションやリフォームを考えている架空のお客様を相手に、自分なりのプランを提案するという内容だった。社員さんとのランチ、懇親会もほぼ毎日のようにあった。後半も引き続き、自分たちなりのリフォームプランをお客様に提案する業務体験を行った。最終日には、まず同じコース内で、5日間のインターンシップを通じて学んだことに関する個人プレゼンを行った後、他のコースの実習生全員と合同で、それぞれのコースで体験したこと、学んだことを発表しあった。
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トランス・コスモスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
トランス・コスモスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
IT業界やコンサルティング業界に興味がありました。ですが、夏頃はこれといった志望企業がなかったので、様々な事業を展開している企業のインターンシップに参加し、横断的に業界を知るための動きをしていました。ゼミではデータを扱う研究をしていたので、その点でもデジタルマーケティングは面白さを感じる分野でした。
続きを読むこのインターンシップに参加して、デジタルの力で社会にインパクトを与えるという就活の軸ができました。業界だけでなく、職種を見るようにし、どのような人事制度であるかなど、込み入った部分まで考えるようになりました。実際に、インターンシップや座談会で人事の方や社員の方とお話をし、多くを知ることがお勧めです。
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トランス・コスモスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したトランス・コスモスの インターンの選考難易度 1.7/5
トランス・コスモスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 3人
参加学生の大学 :
女子大や地方私大からも受け入れており、特に大学名や大学のレベルでの選考は行っていないように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 16人
参加学生の大学 :
関西オフィスでのインターンだったので、基本的には関西圏の学部生が多い気がしました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
MARCHは1.2名、その他は大東亜帝国レベルが多かった印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- 応募
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
全員が琉球大学や沖縄国際大学、沖縄大学など県内大学出身の学生であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
グループワーク等は特になく、それぞれの大学名を明かすタイミングは無かったので不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
トランス・コスモスの ステップからインターン体験記を探す
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トランス・コスモスの 会社情報
| 会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トランスコスモス |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 290億6596万円 |
| 従業員数 | 10,044人 ※グループ：22,840名 |
| 売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期（連結） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | グループCEO：奥田耕己／CEO：船津康次／COO：奥田昌孝 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 479万円 |
| 電話番号 | 050-17517700 |
| URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
