この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業部にはむしろ管理職のほうが多い状態で部下なしのマネジャーが大量にいたが、名ばかり管理職対策のために管理職ではないという扱いとなった。
管理職だけでな...続きを読む(全161文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日鉄ソリューションズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ソリューションズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日鉄ソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.1
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
4.4
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.3
日鉄ソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.8
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日鉄ソリューションズの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
41
件
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一言でいえば、非常に「マトモな人」が多い。
ここに在籍しているときには気付かなかったが、世間の他のIT企業が変人やカタブツなど難しい人種のるつぼであるの...続きを読む(全151文字)
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・人間的に問題のある人は少なく、人間的に「いい人」が多い。
・管理職が多い。バブル期の大量採用の名残があり、部下が誰もついていないベテラン管理職が多数存...続きを読む(全174文字)
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部長以上のクラスはもちろん、比較的若くして管理職についている方も将来設計、事業構想がしっかりしている。入社前は社内全体堅い印象を持っていたが、入社後も変わ...続きを読む(全162文字)
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新日鉄ソリューションズという会社名ですが、新日鉄からの仕事の割合は1割程度の、残りは外販向けの仕事になります。
私は、新日鉄の製鉄所内での生産管理システ...続きを読む(全184文字)
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風通しがよく、気軽に意見が言える。基本的に穏便な人格の社員が多いため、コミュニケーションは円滑に行える。
適度なローテーションがあり様々な経験ができる。...続きを読む(全172文字)
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外からのイメージは固い会社と思われているかもしれませんが、その通り真面目な人が多く、あまりとんでもない人はいない会社なので、普通にやっている限りは人間関係...続きを読む(全159文字)
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いい意味でも悪い意味でも体育会系。そのような環境に慣れている人、好む人にとっては、同僚や管理職とうまくやっていけると思います。
一方、根性論や感情論で突...続きを読む(全208文字)
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管理職に関してですが、当初数年間の採用活動のまずさや知名度の低さから、年齢別の社員数にばらつきがあります。なので設立当初に入社した管理職級は昇格しても後輩...続きを読む(全288文字)
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比較的、まじめで部下思いの上司が多い印象がある。基本的には、部下が困っていても適宜、助言等をくれるため、思い切って仕事が出来る環境ではある。
仕事外でも...続きを読む(全155文字)
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幹部層の方々はとても若々しく、個性もあり、若手との交流を望んで自ら会を設けてくれるので、これはかなり意外でした。マネージャー層は、とにかく忙しく働いている...続きを読む(全158文字)
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まったく納得できない天下り人事が横行している、部長級はほぼIT業会無知の”管理職”が降りてくる、その様な人事でこの急速なIT社会に対応できる筈はない生え抜...続きを読む(全197文字)
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プロジェクト単位で業務を行うため、上司と別プロジェクトになれば、あまり対面する機会も無く、自由に業務に取り組める。
部下のいない管理職が多く、そういう人...続きを読む(全154文字)
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業務内容については、アサインされるプロジェクトにより負荷が大幅に異なる。ある程度体育会系の気質で体力面・精神面で乗り越えられる人材が求められている気もする...続きを読む(全154文字)
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役員・部長級には新日鉄出身の方が多く在籍し、良くも悪くも古い体質が残っています。ただし若い世代には、純粋にIT好きのアクティブな方が多く、いずれそのような...続きを読む(全167文字)
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組織がフラット化していて、多くの従業員にチャンスが与えられている。部署にもよるが、業務AP系の開発をメインとしている事業部では、顧客との密なリレーション構...続きを読む(全175文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日鉄ソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
昇進はあるテーマに対してA4で1枚の文を書き、階級が上の人に見せていく感じらしい。当然、それ以外にも普段の業務でのアウトプットも見られている。
社員には...続きを読む(全105文字)
システム開発力を自社で有しているところがSIerの中でも強みだと思う。ITで自社開発で上流から下流を担える会社はあまり多くないと思っている。続きを読む(全70文字)
入社後3年間を若手育成期間としている。育ててもらおうという意識ではなく、自分で積極的にスキルや知識を獲得していく気持ちで取り組む必要があるとのこと。
続きを読む(全76文字)
今後の戦略として、DXに力を入れ、顧客や社会のニーズを基に、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化、風土を変革し、競争...続きを読む(全97文字)
IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
優しい人が多く、コミュニケーションもとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の管理職は、リーダ級しか活躍が把握できていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コミュニケーションは配属先による。社員同士の雰囲気が特別悪いという印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干ベンチャー気質があ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
話しやすい人が多い。
各現場で手厚くフォローしてくれます。
1on1などで意見を聞いてくれるため、気軽に相談できる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを求められるがそもそも実務的な面でそんな仕事は回ってこないから無茶振りでしかない。年収500万ぐらいの...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場に出てしまえば本社の人と自分から関わらなければ関わることは無いのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員に情報を還...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ゲームが本当に好きな方が多いです。特に管理職や活躍している社員はゲームを作るのも遊ぶのも好きのため、ゲームクリエイターにとっては居心地の良い環...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場では人件費を抑えるために派遣、請負人員が非常に多く、正社員の配属が少なめ。流動的な外部人員に頼った結果、必然的...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人との相性はあるかと思いますが、立場が上の人だから高圧的とかそういうことは全くなく、人間関係においてもとても働きやすかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
先回りして色々やろうとしてはくれます。
月一のワンオンワンや派遣へのケアもしている
【気になること・改善したほうがいい点】
どの事についても安...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部長以上は現場に来ることはないので管理能力を感じられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって管理者がかわるのでなんともい...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日鉄ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 7,840人 |
| 売上高 | 2916億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置和彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 869万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
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NOKIZAL ID: 1139198
