この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に優秀な社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
40後半から50代あたりで何もできない社員もいる。続きを読む(全65文字)
日鉄ソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ソリューションズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に優秀な社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
40後半から50代あたりで何もできない社員もいる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
穏やかで優しく、地頭の良い人が多い印象。飲み会や行事を強制させられたりしないし、そもそもコロナ禍で行事自体もほぼ無くなった。管理職も若手を大切...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的には、人柄の良い人が多い。プライム案件を取るSIerで、基本的にプロジェクトマネジメントが主業務となる。IT技術そのものは、あまり求めら...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社員は総じてまじめであり、個々の質は高いと感じる。
また特に若手の士気は高く活気があり和気あいあいとしている。
また、先輩後輩間でしっかり教育...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
真面目に仕事に取り組む人が多く、必ず完了させる責任感が強い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうかもしれないが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人間関係で悩むことがないと思います。
人がいい人お人好しな人が多いというわけではなく、単にしっかりした人、合理的な人が多い、または目立っている...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男性は性格が穏やかで真面目そうな人が多い。生え抜きの男性は結婚がみんな早い。女性は気の強い女性か、オタク気質な人が多い。男女問わずみんな総じて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い世代で昇進する人は、真っ当な人が多いと思います。また、事業部長クラス以上の人も仕事ができ、人格も相応の人がなっている印象です。
【気になる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
非常にI Qの高い社員が多く、尊敬できる人が多い。新卒採用の段階で学歴フィルターがあり、地頭の良い社員を雇う仕組みになっているのだと思う。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ここの会社は、本当に優秀な人が多いと思う。
(ただし、皆が「いい人」かどうかは別の話だが)
基本的に基礎学力の高い人たちを採用しているからか、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大手なので基本的な法改正へのたいおうや、仕事環境はととのっている。
職場の雰囲気も良く、昔からの日本企業といったかんじである。
仕事グレードが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社員は真面目で一生懸命ですし、平均給与は悪くはないと思います。不正などはあまりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職になると、年収はかなり増えると聞いております。
しかし、当たり前のことですが、その分大変になります。
基本的には、年功序列で役職が上がっ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
PM育成を目標とするケースが多く、若手であってもチームリーダやPMを経験するチャンスがおおい。またいい部署に配属されたら顧客をハンドルする経験...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大手なので、福利厚生はしっかりしてて、給料も良い。繁忙期以外は残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が親会社からの出航...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
皆、頭が良く、自分の持っていない気付きを与えてくれる。また、真面目な方が多く、与えられたミッションを、なんとしてでもやり抜く熱意を感じる。飲み...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
中には能力の高い管理職もいたのでそういう方が上司になった場合は、非常に刺激をうけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
働...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ノルマがない。もちろん目標数字はある。ただし、それを達したからといって(逆に達しなかったからといって)給与への影響はそう大きくない。そういった...続きを読む(全168文字)
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上司は非常に優秀なエンジニアが多く、学習の場も選択に困るほど多種多様に用意されている。そういった意味では上昇志向のエンジニアには最適な職場。職場交流はプロ...続きを読む(全161文字)
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新日鐵本体からの転籍の方が多いのは事実であるが、非常に優秀な方が多く、業務や自身のキャリアに対して的確なアドバイスをいただくことが多かった。
他社ではな...続きを読む(全162文字)
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nssolはプロジェクトマネジメントを重視する会社です。キャリアパスの大半はマネージャになって、組織をマネジメントを行うようになるのが大半で、技術一本のキ...続きを読む(全838文字)
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事業部にはむしろ管理職のほうが多い状態で部下なしのマネジャーが大量にいたが、名ばかり管理職対策のために管理職ではないという扱いとなった。
管理職だけでな...続きを読む(全161文字)
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一言でいえば、非常に「マトモな人」が多い。
ここに在籍しているときには気付かなかったが、世間の他のIT企業が変人やカタブツなど難しい人種のるつぼであるの...続きを読む(全151文字)
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・人間的に問題のある人は少なく、人間的に「いい人」が多い。
・管理職が多い。バブル期の大量採用の名残があり、部下が誰もついていないベテラン管理職が多数存...続きを読む(全174文字)
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部長以上のクラスはもちろん、比較的若くして管理職についている方も将来設計、事業構想がしっかりしている。入社前は社内全体堅い印象を持っていたが、入社後も変わ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るし、休みも多少無理矢理でもなんとか取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定時間の45時間超えでも仕事な...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
優秀な人が多い。研修の段階で感じてはいたが話を聞くと皆高学歴で驚く。学歴フィルターが少なからずかかっているらしい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
場所によると思いますが、私の部署では有給はいつでも取得して良いと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や深夜対応は...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
地方出身者が非常に多いため寮制度、家賃補助が充実している。新入社員研修が非常に充実しており、長い部署では12月末まで行なっている。
【気になる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
他社と比較すると貰えている方だと思う。今年から5%程度基本給がアップしたので、嬉しかった。ボーナスも1年目の夏からもらうことができる。(1月の...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大規模なアカウントユーザに対するビジネスが主となるので、対等なビジネスができなくなっているなと感じたから。発注者側...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
業界の中では高水準であると思います。感覚値ではありますが、
主任:~800
主査:~1000
GL:~1100
部長:~1300
くらいかなと...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
大崩れはしないだろうと思う。今後も堅調に成長していくのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと大きく跳ねることもなさそ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本在宅勤務でその気になれば2~3か月出社しないなんてことも可能で、それでいて特段何も言われません。
プロジェクトの波は当然ありますが、調整は...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】有給とは別に、9連休取れる制度があり、年末年始には、有給と組み合わせ2週間休む人もいると説明会で仰られてました。また、一般職の社員は仲が...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性のマネージャーの割合は他の会社より多いと思う。管理職における男女差別はほぼないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポー...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社員の方の雰囲気はとてもよく、働きやすい雰囲気ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の潮流に上手に乗れていることで...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
定期的に社長直々のワンオンワンを実施してもらえる。社員の方々はほとんどがエンジニアだが、エンジニアにありがちなコミュニケーションに難がある方が...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
管理職の給与は結構良いらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が良い分責任は思い。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
経営層は優秀でバイタリティがあり、とても良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーは日本語が弱い方もいてサポートが必要。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
係長までは平社員とほとんど業務内容が変わらない。
今年度から、課長に対しても残業代が支払われるようになった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本的には良い人が多い会社であり人間関係で困ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとしたマネジメント経験のある人材...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自主性に任せた社風で自由に仕事ができる点は非常に良いとおもいます.
【気になること・改善したほうがいい点】
だらけてしまう人もいるので, その...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
上司、先輩には恵まれていたので、気軽に相談ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
横とのつながりが薄いので、定期的な会を開くといい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
穏やかで優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、縦の繋がりは弱め。続きを読む(全56文字)
会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツソリューションズ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 129億5200万円 |
従業員数 | 7,143人 |
売上高 | 2916億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田 宏之 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 855万円 |
電話番号 | 03-6899-6000 |
URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
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