日鉄ソリューションズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
優秀な若手が多い。論理的、穏やかな社員が多い。職場の人間関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の業務負荷が高い。また、プ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
風通しはよいと思う。社員も優秀な人が多く、新卒も積極的に採用していることから若い社員も多い。SIerの中では理系出身も比率も高い続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的に優秀な社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
40後半から50代あたりで何もできない社員もいる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
穏やかで優しく、地頭の良い人が多い印象。飲み会や行事を強制させられたりしないし、そもそもコロナ禍で行事自体もほぼ無くなった。管理職も若手を大切...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的には、人柄の良い人が多い。プライム案件を取るSIerで、基本的にプロジェクトマネジメントが主業務となる。IT技術そのものは、あまり求めら...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社員は総じてまじめであり、個々の質は高いと感じる。
また特に若手の士気は高く活気があり和気あいあいとしている。
また、先輩後輩間でしっかり教育...続きを読む(全200文字)

【良い点】
真面目に仕事に取り組む人が多く、必ず完了させる責任感が強い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうかもしれないが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人間関係で悩むことがないと思います。
人がいい人お人好しな人が多いというわけではなく、単にしっかりした人、合理的な人が多い、または目立っている...続きを読む(全179文字)

【良い点】
男性は性格が穏やかで真面目そうな人が多い。生え抜きの男性は結婚がみんな早い。女性は気の強い女性か、オタク気質な人が多い。男女問わずみんな総じて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若い世代で昇進する人は、真っ当な人が多いと思います。また、事業部長クラス以上の人も仕事ができ、人格も相応の人がなっている印象です。
【気になる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
非常にI Qの高い社員が多く、尊敬できる人が多い。新卒採用の段階で学歴フィルターがあり、地頭の良い社員を雇う仕組みになっているのだと思う。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ここの会社は、本当に優秀な人が多いと思う。
（ただし、皆が「いい人」かどうかは別の話だが）
基本的に基礎学力の高い人たちを採用しているからか、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
大手なので基本的な法改正へのたいおうや、仕事環境はととのっている。
職場の雰囲気も良く、昔からの日本企業といったかんじである。
仕事グレードが...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社員は真面目で一生懸命ですし、平均給与は悪くはないと思います。不正などはあまりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
管理職になると、年収はかなり増えると聞いております。
しかし、当たり前のことですが、その分大変になります。
基本的には、年功序列で役職が上がっ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
PM育成を目標とするケースが多く、若手であってもチームリーダやPMを経験するチャンスがおおい。またいい部署に配属されたら顧客をハンドルする経験...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大手なので、福利厚生はしっかりしてて、給料も良い。繁忙期以外は残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が親会社からの出航...続きを読む(全210文字)

【良い点】
皆、頭が良く、自分の持っていない気付きを与えてくれる。また、真面目な方が多く、与えられたミッションを、なんとしてでもやり抜く熱意を感じる。飲み...続きを読む(全224文字)

【良い点】
中には能力の高い管理職もいたのでそういう方が上司になった場合は、非常に刺激をうけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
働...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ノルマがない。もちろん目標数字はある。ただし、それを達したからといって(逆に達しなかったからといって)給与への影響はそう大きくない。そういった...続きを読む(全168文字)

上司は非常に優秀なエンジニアが多く、学習の場も選択に困るほど多種多様に用意されている。そういった意味では上昇志向のエンジニアには最適な職場。職場交流はプロ...続きを読む(全161文字)

新日鐵本体からの転籍の方が多いのは事実であるが、非常に優秀な方が多く、業務や自身のキャリアに対して的確なアドバイスをいただくことが多かった。
他社ではな...続きを読む(全162文字)

nssolはプロジェクトマネジメントを重視する会社です。キャリアパスの大半はマネージャになって、組織をマネジメントを行うようになるのが大半で、技術一本のキ...続きを読む(全838文字)

事業部にはむしろ管理職のほうが多い状態で部下なしのマネジャーが大量にいたが、名ばかり管理職対策のために管理職ではないという扱いとなった。
管理職だけでな...続きを読む(全161文字)