【教育を革新する未来へ】【22卒】ＮＥＣソリューションイノベータのSEの面接の質問がわかる本選考体験記 No.12197（慶應義塾大学/男性）（2021/5/17公開）

Innovator’s EXPO

顔認証技術やフィンガージェスチャーについての技術説明

ただお話を聞く会であるため特に準備するものはない。強いていうのであるならば、質問する機会があるのでその準備くらいである。

この3時間のイベントに参加することによって早期選考によばれる。

困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。300文字以上500文字以下

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

端的かつ論理的に書くことを意識することで、読みやすいようにした。

NECグループのイベントに参加することによって、志望動機として書くことはあるか事前に調べておいたこと。

なし

数をこなすことによってWebテストに慣れておいた。

SPI：言語、非言語、性格

一般的なものと同じ

なし

事前に案内されていたURLをクリックしてスタートする。

パーソナルの質問が多かった印象である。そのためしっかりと自己分析をしていてそれを言語化できているかというところが評価されていたと考える。

アイスブレイクを最初にするなど非常に和やかな雰囲気であった。質問も詰められることはなく進んでいった。

なし

なし

困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。

家庭教師のアルバイトで7ヶ月間という短期間の中、生徒の偏差値を55から65にあげて合格させるという困難な状況に立ち向かい、第一志望の高校に合格させる事ができました。学校の成績やノート等の情報から生徒の強みや弱みを分析し授業をしていましたが、目標校までの偏差値には届きませんでした。そこで成績やノートといった顕在的なものに焦点を当てるだけでなく、生徒の潜在的な弱みを分析することにしました。生徒の受動的な勉強姿勢を課題と捉え、自発的に勉強できるように以下の2点を実施しました。1点目は生徒の親御様を説得し、指導時間外に知識のインプットとアウトプットの場を提供して頂いたことです。2点目は親御様との情報共有です。以上の2点により自発的に勉強するようになり、生徒の偏差値を向上させる事ができ、第一志望の高校に合格させることができました。この活動から、相手のニーズに合わせたサービスを提供する提案力、立場の違う親御様を巻き込み組織で尽力するチームワークを身につけることができたと考えています。

なぜ休学をしたのですか。

私が休学した理由は大学院に合格し元々進学予定でしたが。進路を再検討した際に大学院に行くメリットを感じなくなったためです。私が所属する理工学部では6、7割の人が大学院に行きます。私が普段共に行動している人たちも全員大学院に行く予定だったため就職活動のことは全く考えずに私も大学院に進学をすると決めていました。コロナが流行り始めて、私自身が今後どのようなことを将来仕事にしたいかと考えるようになりました。自己分析をし、どのようなことが向いているのか、どのような職に興味があるのかということを考えました。その結果、個人で進めていく研究職ではなく、チームで活動しニーズに合わせた提案を展開していくシステム系の職の方が向いていることがわかりました。そのため大学院進学し研究職を目指すのではなく、S Eなどのシステムに関わる仕事を目指して就職活動に転向することにしました。

事前に案内されていたURLをクリックしてスタートする。

簡単な質問した聞かれない。そのため論理的かつ端的に答えられるかが大事であると考える。会話形式で進むため、あまり語りすぎない方が良い。

一次面接と同様和やかな雰囲気で行われる。質問数も少なく雑談をしながら進めていく面接だった。ごく普通の面接というイメージであった。

なし

なし

将来どのようなことをしたいですか

ICTを用いることにより教育のデジタル化を推し進め、教育業界を変えたいと考えています。「深掘りでなぜそのような考えに至ったのですかと聞かれる。」家庭教師のアルバイトで担当している生徒からお聞きする学校の情報や高校時代の恩師の方のお話を聞く中で、このような考えに至りました。「どのようなことが今後必要になると考えていて、それによってどういう恩恵がありますかと深掘りをされる。」2つあると考えています。1つ目はPRA等を利用して事務作業の削減です。2つ目はパッケージした商品の開発です。先生の立場では、生徒のテスト内容を電子化することにより、成績をつける作業が短縮化され労働時間の短縮につながると考えます。生徒の立場ではノートを取る必要がなくなり、先生の話をしっかりと聞く事ができるという利点があると考えられます。

学生時代に一番頑張ったことを教えてください。

オンライン教育を提供する企業の長期インターンシップです。「どのようなことをしていたのですかと深掘りをされる。」利用者の行動のデータ分析から得た課題に対し新たな施策を提案し、承諾を得た場合そのプロジェクトのリーダーとして遂行する仕事をしていました。「どういったことをして、どのような結果が出たのですがと深掘りをされる。」企業では有料会員の待遇を見直す中、データ分析を通じ実際に活動している無料会員が少ないことがわかりました。サービスの良さを無料会員に伝えるプロジェクトを立ち上げチームで話し合い、以下の2つを実施しました。1つ目は無料会員の閲覧できる動画の幅を広げることです。2つ目は先週の人気動画の一覧を表示させました。結果として、毎月5%程しか増えていない有料会員数を前月と比べ10%増え、売上向上に繋げることができました。

子会社ということもあり、給与水準があまり高くない点を判断基準にした。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

最初は気が済むまで進めて良いと言われた。だが内定後は何回か電話がかかってきて選考状況を聞かれるようになる。

大きく分けて2つある。1つ目は何をやりたいかをアピールすることである。ESや面接の中でも聞かれる内容である。その際に自身の経験と絡めていうことにより、信憑性が増すためしっかりと用意してアピールした方が良い。2つ目はイベントに参加をすることである。NECグループではたくさんのイベントが開催される。その代わりだがインターンシップというものはないと思う。このたくさんあるイベントのうち3時間くらいのものがあり、それに参加することによって早期選考に乗ることができた。

しっかりと自身のやりたいことを語ることができるかどうかだと考える。ESでも聞かれ、面接でも一番深く聞かれるところである。その際に過去の自分の経験を踏まえていうことによって、面接官を納得させることができれば内定するだろう。

会話ベースで面接が進んでいくため、馴れ馴れしくならないことが大事である。向こうも非常にフランクに質問をしてくるため、それに対して同じテンションで話すのではなく、論理的かつ端的に答えることによって、いい印象を与えることが大事である。