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NECソリューションイノベータ株式会社

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NECソリューションイノベータの本選考対策・選考フロー

NECソリューションイノベータ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NECソリューションイノベータの本選考

本選考体験記(52件)

23卒 内定入社

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. NECグループでの説明会のようなイベントに出席することで、グループ内での立ち位置などの理解に繋がり、この企業でなくてはいけない理由が見つかりやすくなると思います。
また、企業のHPで事業内容を調べ、その中から自分がかかわりたいと思えるものを見つけていたので、面接...続きを読む(全334文字)

23卒 内定入社

技術職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. どのような事業を手掛けていて、どの業界に対してどれほどの規模のプロジェクトがあるのか、さらにどのようなキャリア形成が可能なのか具体的に知っておく必要がある。また自分がやりたいことをこの会社でする時に、具体的にどのソリューションを提案できるのか整理しておくと良いので...続きを読む(全346文字)

23卒 内定

SE
23卒 | 明治大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. まずはシステムエンジニアがどのような仕事なのかを調べる必要があります。そのうえでシステムインテグレータの仕事内容や適性について詳しく調べるとよいと思います。システムインテグレーターはユーザー系SIer、独立系SIer、メーカー系SIerなど様々な種類がありますが、...続きを読む(全318文字)

21卒 内定入社

SE
21卒 | 日本女子大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
NECグループ内での強み・弱みを分析し説明できるようにし、これを踏まえての志望動機を考えることでより説得力が増すのではないかと考えます。また、面接では未来の世の中のあり方についての話題が沢山振られるため、入社後にどの事業に携わりたいかや社会に対して何を実現したいかということに関しても整理し具体的に話せると良いと思います。私は、NECソリューションイノベータの公式ホームページを利用したり、取引会社での事業実績などを調査することでこの会社だからこそ実現可能なシステムや強みといった他社との差別化を明確にすることに努めました。その会社で実現が不可能な分野やシステムについての話を面接でしてしまうとミスマッチと取られてしまう可能性があるので事前に調べることがとても重要になってくると思います。 続きを読む

21卒 1次面接

システムエンジニア
21卒 | 日本大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
ICTで何をしたいか、それをどのようにして実現できるかをかなり詳細に説明できる必要があります。そのため、もう少し世の中の情勢について日ごろからアンテナを張っておくべきであったと思います。システムエンジニアとしての素量や、実現させたいことに対する熱意を見ていると思うので、今までの自分の体験談でシステムエンジニアの素量をアピールするといいと思います。(例えば、システムエンジニアはコミュニケーション力も大切ですので、それにまつわる自身のエピソードなど)選考中を通して、志望動機を一切聞かれることはなかったです。 就活会議やみん就などの情報サイトはとても役に立ちましたので、使ってみるといいかと思います。ただ、サイトの情報を鵜呑みにするのではなく、参考程度にするといいと思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 男性
Q. NECソリューションイノベータを志望する理由を教えてください。
A. A. 物流をICTによって変革し、誰もがデジタルと共生する世界を実現したいからです。ゼミで物流に関する研究を行った際、サプライチェーンにおける情報共有の困難さや、倉庫作業や荷物の積み下ろしの肉体への負荷の大きさを知りました。そしてその問題を解決するには、作業ロボットや情...続きを読む(全482文字)

23卒 志望動機

職種: 技術職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. NECソリューションイノベータを志望する理由を教えてください。
A. A. 面接において志望動機を聞かれることは一度もなかったが、聞かれたら答えられるように準備しておいた。内容は以下の通り。

幅広い業界のお客様と信頼関係を築き高い技術力を持つ貴社で、お客様の毎日の働き方、学び方を安全、快適に支援したいと考え貴社を志望します。
私は...続きを読む(全359文字)

23卒 志望動機

職種: SE
23卒 | 明治大学 | 男性
Q. NECソリューションイノベータを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望した理由は御社に、常に未来を見据え、新しいものを創り出そうという秘めた「野心」を感じたからです。私らしさのひとつに、クリエイティブなところがあります。私は自分の思いや考えを形にし、新たなものを作り出すことが好きです。大学時代には音楽制作やWebサイト...続きを読む(全401文字)

21卒 志望動機

職種: SE
21卒 | 日本女子大学 | 女性
Q. NECソリューションイノベータを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は将来、自動運転車の実現に必要不可欠な高度な操作・制御機能となる車載システム・ソフトウェア開発に携わりたいと考えます。御社は、モビリティ事業にて支援サービスや高度な画像認識を用いた先進的な自動運転操作システムを展開しておられることから、自身のやりたいことに挑戦できる可能性に強く惹かれたため志望いたしました。御社に入社できた暁には、安心安全で人間なしでも操作可能な車載システムをより高度化させ「高度な制御機能を持ち合わせた自動運転トラックの実現」が可能なシステムに発展させることで、物流ビジネスを支える役割も担いたいと考えています。また、将来、NECの高い技術・信頼のもと幅広い事業(医療ヘルスケア・自治体・金融・流通)にも多角的に携わっていきたいです。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: システムエンジニア
21卒 | 日本大学 | 男性
Q. NECソリューションイノベータを志望する理由を教えてください。
A. A.
生産現場での働き方を変えたいです。 考えたきっかけは、ある中小企業の工場での職場体験です。私や従業員1人1人が地道な単純作業を行っていました。例えば、販売用の小さなボトルに薬品をひたすら充填していく作業や、そのボトルに商品名の書いてあるシールをひたすら張っていく作業です。こういった作業は必ずしも人間でなくてもできると思います。これから働き手が不足していくことを考えると、このような働き方は、ICTの力で解決する必要があると考えます。しかし、私の体験した、小さな工場の場合、システムを導入するのがコスト面で難しいと思います。こうした問題をお客様と解決しながらよりシステムを導入し、よいよい働き方の会社が増えることを望みます。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

SE
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。 300文字以上500文字以下
A. A. 有志6人で食育授業の企画・運営を行ったことだ。生徒の皆さんには楽しみながら食に興味を持ってほしいと思い、授業内容にこだわった。中でも自分で出汁をとって作る煮物の美味しさ・感動を味わってもらいたいという思いから、調理実習を組み込みたいと考えていた。しかし、先生には時...続きを読む(全497文字)

23卒 本選考ES

SE
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。
A. A. 3年間継続している塾講師のアルバイトで、校舎全体の指導法の改善を行い、第一志望校合格率の向上に貢献した経験です。
アルバイトを始めて1年目は思うような結果を残すことができず、悔しい思いをしました。そのため「2年目こそはやり遂げたい」と考え、校舎の合格率向上を目指...続きを読む(全497文字)

23卒 本選考ES

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ICTであなたが変えたい世界を教えて下さい。また内容に以下の3点を含めてください。1.変えたい世界と、そう考えたきっかけ/背景 2.実現する上での課題と、ICTを活用した解決策 3.実現できた場合の価値
A. A. ICTによって、日本の医療環境をより効率的かつ患者に寄り添ったものに変えたいです。がんを患った祖母を看病した際に、毎度同じような診察のために祖母が外出することに違和感を覚えました。他にも、医療機関が一方的に医療情報を管理していることによって患者が不安を感じやすく、...続きを読む(全446文字)

21卒 本選考ES

SE
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. 1. 困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。 (300文字以上500文字以下)
A. A.
中学生対象の個別指導塾の講師として、生徒の志望校合格をサポートしたことです。当初私は生徒の学力を中々向上させることが出来ませんでした。その原因を探ると、生徒の集中力が続いていないこと、勉強に苦手意識があることが課題であると感じました。そこでこの2つの課題を解決するために、以下の2つのことを実行しました。 1つ目は、私が一方的に説明をするのではなく、生徒に積極的に発言を促したことです。会話を増やすことで授業に飽きることを防ぎ、生徒の集中力を保ちました。 2つ目は、小テストで彼らと一緒に達成可能な目標を立て、それを達成していくことです。目標達成を繰り返すことで勉強に対する自信をつけさせ、苦手意識をなくしていきました。 その結果、徐々に生徒の学力が向上していき、担当した生徒11人が第一志望の高校に合格することができました。この経験から、相手の視点に立ち寄り添って行動する事の重要性を学びました。 続きを読む

21卒 本選考ES

SE
21卒 | 愛媛大学 | 女性
Q. 1.困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。 300文字以上500文字以下
A. A.
サークルの会議環境を変えたことです。私が所属する〇〇サークルでは週1回の会議があり、その中で、〇〇○○という問題がありました。当時代表を務めていた私は、最も近くにいる○○に対して配慮が欠けていることに危機感を感じ、○○と個別に話し合いを行いました。学生の希望をもとに、○○等の工夫を取り入れましたが、問題の改善はされませんでした。原因を解明するため、会議の参加者から傍観者へと移行して分析を行い、「○○への理解の確認不足」、「一度定めたルールを守れていない」などの課題を発見しました。これらの対策として、まず、○○することを徹底し、○○カードを導入しました。結果、○○できるようになり、私は俯瞰することの大切さを学びました。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
5人
120分
5年先の世界に向けたソリューションの提案
詳細
2020卒
6人
60分
5年先の世界のありたい姿とそれを実現させる上での課題と解決策、会社としての関わり
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 動画選考で質問は一つでした。
A. A. 動画選考だったので、相手のリアクションがなく、話すペースが速くなってしまいがちなので、練習を録画して自分の話す姿を客観的に見ることで改善を繰り返しました。時間制限もあるので、しっかりと話す内容を事前に考え、その中で伝えたい部分がきちんと伝わるように、内容のボリュー...続きを読む(全305文字)

23卒 1次面接

SE
23卒 | 明治大学 | 男性
Q. 動画選考では質問は1つでした。
A. A. まずはこの企業のホームページをみて企業理解を深めました。どのような企業理念なのか、どういった方針なのかということを知り、そうして得た知識を動画の中に投影していきました。企業のことについてしっかりと理解できているということを動画の中でも積極的にアピールすることが大切...続きを読む(全367文字)

23卒 1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 質問は一つのみだった。
A. A. 非常に和やかな空気の中で面接が進み、深掘りはあるが否定的なことなどは全く言われない。にこやかに話を聞き出してくれるので緊張しすぎずに答えられれば大丈夫だと思う。たとえ緊張して答えに少し詰まっても、最後まで準備してきたことを話せばきちんと理解してもらえる。
笑顔で...続きを読む(全309文字)

21卒 1次面接

SE
21卒 | 日本女子大学 | 女性
Q. 困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。
A. A.
自身の聴覚障害との付き合い方が私の人生における最大の困難です。日常生活に支障はありませんでしたが、中学生の時、軽度の聴覚障害があることを自覚しました。話好きな性格ですが、聴覚障害に悩むこともありました。これを克服し自信を深めるために、積極的に人と関わる機会を設けることを考え行動してきました。そして、聴力障害を持った自分自信が相手にどう映るのかを改めて見直しました。具体的には、サークルで学園祭に出店し、代表として店舗運営に挑戦しました。初めは、お店の回転効率が芳しくありませんでした。しかし、飲食店のアルバイトで店長のサブとして1年間お店の切り盛りを任された経験から、効率の良い店舗運営には情報共有と人員配置が最重要であると学びました。この経験を活かして、改善案として整理券の作成や商品の包装方法、人員の配置の変更を提案しました。そして、運営の問題点を逐一見直し、メンバーの理解を得た上で改善へと促すことで効率の良い運営を実現しました。こうした自分の居場所を確立する経験を積み重ねることで、聴覚障害を徐々に克服するとともに自信を持って行動する自分へと変化を成し遂げることができました。 続きを読む

21卒 1次面接

SE
21卒 | 福島大学 | 女性
Q. 御社に入って将来やりたいこと
A. A.
私は第一次産業に対して、働く方々を便利にするようなICT技術を提供するシステム開発を行いたいと考えています。御社はその高度な技術から幅広い事業展開を行っていmす、公共や医療など、数多くの分野で活用されているICT技術ですが、第一次産業ではまだ全国的に見てもICT技術の取り入れは少なく、情報化社会の中でも遅れをとっていると思います。さらに、海外と比べてみても日本の農業や水産業に対する助法かは遅れをとっていると思います。それはやはり、日本の自然環境はもちろんですが、目まぐるしく変わる自然環境があるからこそ難しいのだと考えました。しかし、農業の就農人口の減少などの問題を打破するとともに、その方々を便利にするためにも第一次産業に余地殻を入れてICT技術の取り入れをおこないたいです。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 男性
職種: システムエンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

IT企業のそれぞれの事業の違いを理解することは難しいので、ホームページなどからその企業の強みは何か言えるように調べておくと良いと思う。面接では毎回おだやか...続きを読む(全204文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

ESに対する深堀対策に尽きると思う。深堀はきついが、質問されることがある程度わかっている分、しっかりと対策している人とそうでない人では大きな差が生まれてし...続きを読む(全112文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接時間がどれも短めなので、自分の伝えたいことをしっかりと伝えられるかがカギとなると思う。面接に集まった人数を見ると、最終面接でも割と落ちる可能性はあるの...続きを読む(全106文字)

23卒 / 非公開 / 女性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

面接時間が短く2回しかないため、スタンダードな質問しかされない。また社員の方は非常に優しく、厳しく詰められることもないと思われる。そのため基本的な事柄に対...続きを読む(全230文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分がやりたい仕事やそのために会社のどのソリューションが有効なのかを具体的に説明できることだと考える。また明るく会話のキャッチボールができることや日進月歩...続きを読む(全115文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接では基本的な質問しかされないので力みすぎないで準備してきたことを分かりやすく話せれば問題ないと思われる。緊張していても社員の方が優しく受け止めてくださ...続きを読む(全128文字)

23卒 / 明治大学 / 男性
職種: SE
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

システムエンジニアについての知識は絶対に必要です。いろいろなIT企業のインターンなどに参加し、システムエンジニアについてのイメージを固めておくとよいと思い...続きを読む(全321文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

やはりシステムエンジニア職志望ということなので、面接官の方の質問に論理的に、かつ簡潔に答えられるかどうかが非常に重要であると思います。長々と話すのではなく...続きを読む(全197文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

入社後はどのようなことをしていきたいのかということをかなりしつこく聞かれました。今どのような課題があり、何をすればその課題を解決でき、よりよい世の中を実現...続きを読む(全179文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

 一般的にITを志望する就活生に求められるコミュニケーション能力、チームでの行動力、論理的思考力をアピールすることに加えて、この企業の技術力をはじめとした...続きを読む(全203文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

 自分の考え方が固まっているかどうかとしっかり話せているかどうかが決めてだと思います。なぜなら自分自身の考えについてよく深掘りされたということと他社の選考...続きを読む(全124文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

 面接官が2人に対して学生側は1人なのですこし緊張感があるかもしれない点と最終選考はガクチカなどというよりは志望動機やICTに関することを聞かれるのでIT...続きを読む(全111文字)

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内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 男性
職種: システムエンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三菱UFJトラストシステム株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

悩んだ企業では副業が基本的に不可ということだったので、将来やりたいことが見つかった際、可能性が絞られてしまう点に不安を感じた。これから社会がどう変わってい...続きを読む(全201文字)

22卒 / 非公開 / 女性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社日立ソリューションズ

2
入社を決めた理由を教えてください。

携われる分野が幅広く、若手のうちから上流工程と下流工程を経験できるということに非常に魅力を感じ、入社を決めました。
企業研究をしていて、元々第一志望だっ...続きを読む(全213文字)

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社日立システムズ

2
入社を決めた理由を教えてください。

正直、かなり悩みました。ただ、座談会での社員さんやリクルーターの方、人事の方、面接官など、全員がとても優しく、自分らしさをだしやすかったため、温かい雰囲気...続きを読む(全209文字)

22卒 / 金沢工業大学大学院 / 女性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本情報通信株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

NECソリューションイノベーターの方が様々な事業部があり、ここでなら実現できないことはないと思ったことや、「様々な業種業界の人と関わりながら仕事をしたい」...続きを読む(全215文字)

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NECソリューションイノベータ株式会社の会社情報

基本データ
会社名 NECソリューションイノベータ株式会社
フリガナ エヌイーシーソリューションイノベータ
設立日 1975年9月
資本金 86億6800万円
従業員数 12,344人
売上高 3250億4300万円
決算月 3月
代表者 石井力
本社所在地 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号
電話番号 03-5534-2222
URL https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572930

NECソリューションイノベータ株式会社の選考対策