
NECソリューションイノベータ株式会社
- Q. 困難を乗り越えた経験と、その中で主体的に取り組み社会を巻き込んだこと
-
A.
サークルの幹部として運営方針の見直しに取り組んだ経験がある。
当時は、活動の目的や判断基準が十分に共有されておらず、意見の食い違いや役割の偏りが生じ、運営が停滞する場面があった。この状況を放置すれば、活動自体が継続できなくなると感じたことが、私にとっての大きな困...続きを読む(全415文字)
NECソリューションイノベータ株式会社
NECソリューションイノベータ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数2081件)。ESや本選考体験記は616件あります。基本情報のほか、NECソリューションイノベータ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したNECソリューションイノベータ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したNECソリューションイノベータ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

サークルの幹部として運営方針の見直しに取り組んだ経験がある。
当時は、活動の目的や判断基準が十分に共有されておらず、意見の食い違いや役割の偏りが生じ、運営が停滞する場面があった。この状況を放置すれば、活動自体が継続できなくなると感じたことが、私にとっての大きな困...続きを読む(全415文字)

飲食店向けシステム導入の営業を行う長期インターンシップで、社内の業務改善に挑戦した経験である。
社内では全体の売り上げ目標達成のために営業スキルの向上が重視されていた。しかし私は、営業力以前に、非効率な業務フローが売上向上の妨げになっている点に課題意識を持った。...続きを読む(全497文字)

所属しているサークルのイベント内容を革新し、参加者を約2倍に増やしたことだ。自分が所属しているディズニーサークルは例年活動内容にあまり変化がなく、2年生からのイベント参加率が課題となっていた。そこで月に一回は新しいイベントを開催することでサークルの活性化を狙った。...続きを読む(全404文字)

500文字以下 高等専門学校時代、総勢60人の野球部で前年度メンバー外から1年間で9人のレギュラー枠を勝ち取り、全国大会2連覇に貢献しました。この大会は、各都道府県の地区予選を勝ち抜いた代表校が競う高専独自の全国大会です。チームは前年に全国優勝を果たし、2連...続きを読む(全509文字)

私が学生時代に力を入れたのは、チームでのプロジェクト運営です。ゼミ活動で地域課題に取り組む企画を担当した際、初回は参加者数が伸びず、目標を大きく下回りました。私は原因を探るため、参加者や関係者へのヒアリングを行い、「認知度不足」と「参加層の偏り」という課題を特定し...続きを読む(全348文字)

小学生を対象とした探求型教育活動のボランティアにおいて、活動内容の改善に尽力し、子供達の主体的な参加を促進した。当初の活動は、画一的な自由研究や室内での学習が中心であり、非常に単調な内容であった。そのため、子供達の好奇心を十分に引き出せず、活動への消極的な姿勢が大...続きを読む(全512文字)

○○部の大会で勝利するため操作技術や戦略を考え貢献しました。○○とは、5対 5 で戦うチームスポーツで、○○同様、勝つためには高い戦略性が求められます。初めは、私たちはゴールを重視し、相手の攻撃に対して防御的な姿勢で戦っていました。しかし、試合での連敗から、単なる...続きを読む(全490文字)

私は、ICT技術を用いて働く人の価値を高めたいからである。就職活動を行う中で、近年のICTの急速な発展により、大きく変化する人の仕事について考えるようになったことから、ICTを用いて働く人の活動を向上させる、つまり価値を高める仕事がしたいと考えた。価値を高める...続きを読む(全501文字)

学祭において清掃担当の〇〇人の中で統括を務め、改善を行いました。
例年、清掃活動は他の活動から〇〇時間ほど遅れ、負担になっており、来場客の評価も校内美化は〇〇点中○○点と他の活動よりも低い評価となりました。その上で清掃担当の引退により〇〇人になったため、清掃担当...続きを読む(全498文字)

○○○○でのアルバイトにて、お客様アンケートの接客スコアを向上させた経験です。私は高校3年生の夏休みから現在まで、○○○○で働いており、通常の業務に加え、新人の育成と○○○○の担当に取り組んでいます。店舗の課題として、お客様アンケートの接客スコアが低下していること...続きを読む(全495文字)

私は将来、情報セキュリティ分野で社会や企業の課題解決に貢献できるエンジニアを目指しており、その第一歩として本インターンへの参加を希望している。中でも本テーマでは、テレワークや多様な働き方に伴って複雑化するリスクに対し、顧客視点に立って最適なソリューションを構想・提...続きを読む(全355文字)

本インターンへの参加を志望した理由は、日常生活や企業活動に直結する金融分野において、ITを通じた価値提供に挑戦したいと考えたからである。金融は、個人の生活から企業の経営まで幅広く関わる領域であり、システムの在り方が社会に与える影響が大きい点に魅力を感じている。その...続きを読む(全420文字)

貴社の業務理解を深め、IT技術を用いた社会課題解決に必要なスキルや姿勢を学びたいため本インターンシップを志望する。私は学園祭実行委員として来場者向け公式ホームページを制作し、「おかげで迷わず楽しめた」「必要な情報がすぐに見つかった」といった感謝の声を多く得た。この...続きを読む(全395文字)

未来の自治体があるべき姿に向き合う中で、自治体DXの活用が地域社会の構造変化に与える影響を学びたい。私は大学時代、〇〇を目的として、〇〇にある大学の〇〇で〇〇を栽培・PRし、地元の特産品化する取り組みに参加した。その際、〇〇に触れ、ITによるスキルやノウハウの共有...続きを読む(全386文字)

IT技術を用いた社会課題解決に挑戦し、必要なスキルや姿勢を学びたいと考え、志望する。私は、◯◯との共同研究において、システム開発に携わり、現場課題の解決に貢献した経験がある。この経験から、自分の専門性を活かしてビジネスや社会の課題を解決したいという思いが強まり、S...続きを読む(全388文字)

ソフトウェアがハードウェアやシステムにもたらす付加価値の大きさに魅力を感じたためである.私はこれまでの学びの中で,チームで機器を製作し,その中でソフトウェアを組み込むことで性能が向上する経験をした.当初は思い通りに動作しない部分があり,試行錯誤を繰り返しながら課題...続きを読む(全399文字)

社会課題の解決に直結する技術を扱える点に魅力を感じ、参加を希望しました。特に選択したテーマは、画像認識や生成系AIといった将来性の高い分野に取り組める内容であり、既存の知識を応用しつつ新しい技術を学ぶ機会になると考えました。また、職場受入型で実際の業務に近い環境に...続きを読む(全283文字)

私は、物事の本質を捉え、相手の立場に立って最適な方法を考え抜く力が強みです。個別指導塾の講師として勤務した際には、生徒一人ひとりの理解度や性格を丁寧に分析し、指導方法を柔軟に工夫することで、学習意欲を高め、志望校合格や成績向上につなげました。また、担当講師が固定さ...続きを読む(全394文字)

SIerの業務理解を深め、ICTを用いた社会貢献の仕方について学びたいからです。私は、長期インターンシップで自社のICTツールを用いた顧客の課題解決にやりがいを感じた経験から、自社サービスに留まらず、システム構築そのものを通じた課題解決による社会貢献に興味を持ち、...続きを読む(全398文字)

貴社のインターンシップを志望する理由は、多様な人財の集まる貴社で実際の業務を体験することで、文面では伝わりきらない貴社の業務内容や社風を理解し、貴社で働くイメージを明確にしたいからである。特に貴社は最先端の技術力で社会の基盤を支えており、さらに業界を跨いだ事業に取...続きを読む(全402文字)







※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年1月17日【良い点】
公共・大手企業向けの安定した案件基盤があり、業績の下支えは強いと感じます。
加えて、近年はクラウド、データ活用、AI、セキュリティなど成長領域...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月29日【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視する風土があり、部署にもよるが残業は比較的少なめだと感じる。定時退社を推奨する雰囲気があり、無理な残業をする...続きを読む(全465文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月29日【良い点】
自分が担当した業務の成果が比較的分かりやすく、やりがいを感じやすい点が良いと思う。プロジェクト単位で任される仕事が多く、若手のうちから責任ある...続きを読む(全438文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年11月26日【良い点】
会社自体は「ごく普通の日本企業」だったと思う。
給与は高くはないが、決して低くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの会社...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年11月26日【良い点】
若いうちは住宅補助(社宅)があること。
休暇が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれないが、フレックス制...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
自社商材もたくさん扱っており、NECからの受注だけでなく、自社でも売り上げを拡大しようとする動きが多くみられた。そのため、新規開発の案件も動い...続きを読む(全217文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
プロジェクトの初めの期間はゆったりしていることが多く、比較的休みも取りやすい。製造や単体テストフェーズになると働き方が忙しくなってきて、終電間...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
プロフェッショナル志向かマネジメント志向かで大きく2種類のルートがある。ただプロフェッショナルルートで活躍されている人は管理職になっても自宅で...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
フルフレックスで中抜けできることがとてもいいと思います。担当時代は残業時間はかなり厳しく言われるので残業時間は少ない方だと思います。
【気にな...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
住宅補助は入社後から数年間支給される形です。年々金額は減っていく形です。基本は親会社と同じ福利厚生のためかなり良いと思います。
【気になること...続きを読む(全137文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月12日
自分のしたいことに対して取り組める環境が整っている。SI...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2026年01月12日
SIerであり、売上...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年01月12日
社員が働きやすい環境が整っており、かなりよい。フルリモ...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2026年01月12日
リフレッシュ休暇があり、自分のプ...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年01月12日
入社後の新人研修が整...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年01月12日
評価制度は、基本的に...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年01月02日
NECグループの中核企業として、官公庁、医療、製造、流通など極めて広範な社会インフラシステムを支えている。グループ内でも「実装・開発」の要衝を担っており、...続きを読む(全166文字)
投稿日: 2026年01月02日
NECグループ共通の給与体系であり、業界平均以上の水準が保証されている。近年はジョブ型人事制度の導入が進められており、若手であっても高い成果や専門性を発揮...続きを読む(全158文字)
投稿日: 2026年01月02日
福利厚生は国内トップクラスの水準である。年間休日数の多さ(125日以上)に加え、有給休暇取得率も高く、プライベートとの両立は容易である。リモートワーク制度...続きを読む(全157文字)
投稿日: 2026年01月02日
社員数が1万人を超える規模でありながら、個々のスキルアップ支援は手厚い。階層別研修はもちろん、高度専門職を認定する「プロフェッショナル認定制度」があり、マ...続きを読む(全167文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーソリューションイノベータ |
| 設立日 | 1975年9月 |
| 資本金 | 86億6800万円 |
| 従業員数 | 12,344人 |
| 売上高 | 3138億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩井孝夫 |
| 本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号 |
| 電話番号 | 03-5534-2222 |
| URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
2042億6600万 | 2337億4800万 | 2327億5400万 | 2134億7200万 | 2212億5600万 |
|
純資産
(円)
|
829億1800万 | 1009億8400万 | 1118億1400万 | 925億7100万 | 988億5200万 |
|
売上高
(円)
|
2832億7900万 | 3250億4300万 | 3180億200万 | 3080億3700万 | 3138億3700万 |
|
営業利益
(円)
|
29億4200万 | 373億400万 | 384億4000万 | 63億1800万 | 81億8900万 |
|
経常利益
(円)
|
27億4500万 | 374億9700万 | 380億4100万 | 64億700万 | 84億5500万 |
|
当期純利益
(円)
|
24億6600万 | 262億4800万 | 263億7300万 | 43億5800万 | 64億3000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
428億7500万 | 604億6400万 | 718億4400万 | 524億7000万 | 589億 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 3.55 | 14.74 | - 2.17 | - 3.13 | 1.88 |
|
営業利益率
(%)
|
1.04 | 11.48 | 12.09 | 2.05 | 2.61 |
|
経常利益率
(%)
|
0.97 | 11.54 | 11.96 | 2.08 | 2.69 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。