- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【クレジットカードを促進】【19卒】日立コンサルティングの冬インターン体験記(理系/金融コース)No.3038(名古屋大学大学院/男性)(2018/4/11公開)
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2019卒 日立コンサルティングのレポート
公開日:2018年4月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2018年2月
- コース
-
- 金融コース
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
夏のインターン参加者でかつ成績優秀者限定のインターンイベントであり、招待されたため応募してみようと思った。また、1dayということもあり、気軽に参加できそうなので参加した。本選考目前だったというのもある。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特になし。というのも、企業からの招待制で、日程を選んで予約をするだけで参加することができたからである。
選考フロー
独自の選考
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2018年01月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
選考形式
逆求人
選考の具体的な内容
招待制のインターンシップについての案内のメールが届く。いくつかあるインターン内容の中から好きなコースを選択する。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 早慶の他、国立大学生が多い印象だった。海外卒の学生も参加していた。
- 参加学生の特徴
- 理系が圧倒的に多かった。その中でも、夏のインターン同様、院生が多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
クレジットカードの利用促進を図るためのイベント案策定
1日目にやったこと
午前中にイベントを行う上でのターゲット層の選定を行なった。午後からはそのターゲットを元に街や企業などと協力して行うイベントを考えた。その後イベントを実行するまでの準備プロセスを考え、最後に発表を行い、フィードバック。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
プロジェクトの上司役
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
基本中の基本であるが、ワークを始めたタイミングで時間配分を決め、いつまでになにをするかなどしっかり明記して共有すること。ワークに早く取り組みたいがために、意外とこれができない。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
1dayということもありアイスブレイクの時間があまりなく、中が深くなる前にワークが始まってしまった。また企業側もレベルの高いアウトプットを求めている感じではなく、成績優秀者を集めてお話をしたいぐらいの感じであったため、あまりやる気が出なかった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
クレジットカード会社によらず、何かしらのイベントや企画を行う際、なにを目的として、ターゲット層はどのような人か、ペルソナを決めて、このイベントを行うことで得られる利益やイベント実行までの準備プロセスなど、物事の一連の流れを学ぶことができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
クレジットカード会社についての勉強に加え、実際にどんなイベントや企画を行なって利用者の増加を図っているのかなど。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンは先ほど書いた通り、学生からレベルの高いアウトプットを求めている感じではなく、学生とお話できればくらいの企業側のスタンスに感じたので、モチベーションも上がらず、実際に自分が企業で働いているイメージを沸かせることはできなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
先ほど述べた通り、インターン参加者限定の特別ルートなどは存在せず、皆と同様に選考ルートを通過しなければならないので、インターン参加者のメリットはとくにないと感じる。人事の方などに顔を覚えてもらうくらいしか本選考で有利になる要素はないかもしれない。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
先ほどから述べているが、今回のインターンは学生からレベルの高いアウトプットを求めている感じではなく、学生とお話できればくらいの企業側のスタンスに感じたので、モチベーションも上がらなかったから。このインターンで企業側はなにを得たかったのかがわからない。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者限定の本選考ルートなどは存在せず、他の就活生と同様の本選考ルートを歩まねばならないから。強いていうならば企業の方に顔を覚えてもらうくらいだろう。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップの終わりに本選考についての案内を知ることができる。インターン参加者の特別ルートなどはなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
コンサルティング業界に興味を持っていた。また、IT関係の研究をしていることから、IT業界も見ていた。コンサルティング業界に関してはBIG4やアビームコンサルティング、アクセンチュアなどIT系にも強い会社を、IT系に関してはIBMなど、ITのみならずコンサルティングにも力を入れている会社を中心に考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップの内容自体は興味のある内容だった。実際にコンサルテーションを行う場合は、このように行うのだなと少しは実感できた。また、やはりこのようなワークになると頭を非常に使い、かつチームとディスカッションを重ねベストなソリューションまで導くため、個人的に非常にやりがいを感じることができる内容だと感じる。
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日立コンサルティングの 会社情報
会社名 | 株式会社日立コンサルティング |
---|---|
フリガナ | ヒタチコンサルティング |
設立日 | 2002年7月 |
資本金 | 24億円 |
従業員数 | 365人 |
売上高 | 117億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八尋俊英 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1 |
電話番号 | 03-6779-5500 |
URL | https://www.hitachiconsulting.co.jp/ |
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