日立コンサルティングのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社日立コンサルティングのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社日立コンサルティングのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日立コンサルティングの インターン
日立コンサルティングの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
2.7
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
3.2
- 会社理解
-
2.4
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.4
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
日立コンサルティングの インターンの概要
| 課題・テーマ | 企業が抱える課題を解決するワーク / 企業や自治体が抱える課題に対して解決策を提示せよ / 顧客課題を資料から読み取り、整理するワーク。 |
|---|---|
| 会場 | オンライン、オンライン (zoom) |
| 参加人数 | 学生50〜55人 / 社員3〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社日立コンサルティング 夏インターン インターンシップ1stStep （2024年7月開催）
- 2026卒 株式会社日立コンサルティング 夏インターン コンサルタント （2024年7月開催）
- 2026卒 株式会社日立コンサルティング 夏インターン インターンシップ1stSTEP （2024年7月開催）
- 2025卒 株式会社日立コンサルティング 冬インターン 1dayinternship （2023年12月開催）
- 2025卒 株式会社日立コンサルティング 冬インターン インターンシップ1stStep （2023年11月開催）
- 2025卒 株式会社日立コンサルティング 夏インターン 総合職 （2023年6月開催）
- 2025卒 株式会社日立コンサルティング 夏インターン コンサルタント （2023年6月開催）
- 2024卒 株式会社日立コンサルティング 冬インターン コンサルタント （2022年11月開催）
- 2024卒 株式会社日立コンサルティング 冬インターン 社会課題を解決するこれからのコンサルタント体験 （2022年11月開催）
- 2024卒 株式会社日立コンサルティング 夏インターン 1dayインターンシップ （2022年7月開催）
日立コンサルティングの インターンの内容(35件)
19卒 夏インターン
19卒 | 東北大学大学院 | 男性
オリエンテーション、RPAの開発ソフトUiPathの説明と実習、グループを組んで上記のテーマに対し、利益向上のためにどこを改善するか話し合った。 1日目終了後、近くのレストランにて懇親会。引き続きグループでのテーマに対する議論、改善のためのRPAの開発を行い。 インターンの最後に、それぞれで話し合った内容、改善案についてグループで発表を行った。
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日立コンサルティングの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
日立コンサルティングの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
主に銀行や生命保険、損害保険など金融業界を中心に見ていたが、まだ一つに決めきるには早すぎると思い、なるべく幅広い業界を見ようと思っていた。業界や企業を選ぶ上で、全国転勤がなく、実家から通える立地であること、女性が活躍できる企業であることを重要視しているので、IT業界やコンサル業界なども志望していた。
続きを読むコンサル業界のインターンシップは初めて参加したが、思っていたよりもスピード感のある業務あ内容で、自分には向いていないかもしれないと思った。そのため、まだ一応見ておきはするものの、コンサル業界への志望度は少し下がった。コンサル業界の中でも、人材コンサルなど、総合ファーム、戦略ファーム以外を見るようにしようと考えるようになった。
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日立コンサルティングの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日立コンサルティングの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 独自の選考
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
すべて院生。自分が確認した限り、東北大、九州大、東大、北大、筑波大。 選考は「抽選」とあるが、ある程度選別がなされているように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
自己紹介で大学名を言わなかったので正確なものはわからないが、MARCHに通っている友達が２人参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 55人
参加学生の大学 :
全くわからない。しかし、理系の方がなんとなく多い気がするが。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
旧帝一工・早慶レベルがほとんど。 文系が少し多く、理系の場合は大学院生が多い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
自分のいたグループのメンバーしかわからないが早慶、理科大など様々な大学の学生がいたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
22卒 インターンES
22卒 | 立教大学 | 男性
- Q. コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。（200文字以内）
-
A.
私の就職活動の軸から企業に対して大きく影響を与える職種につき、企業をサポートする事で社会貢献したいと考える。そこで、企業の事業の方向性の決定に大きな影響を及ぼすコンサルタントという職種に興味を持った。また、近年あらゆる業界においてIT化が急激に進み、ITは欠かせない基盤となっている。そのため、ITを用いるコンサルタントとして企業をサポートすることでより大きく社会に影響を与えられると考え、関心を抱いた。 続きを読む
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日立コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチコンサルティング |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 24億円 |
| 従業員数 | 365人 |
| 売上高 | 125億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤洋三 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1 |
| 電話番号 | 03-6779-5500 |
| URL | https://www.hitachiconsulting.co.jp/ |
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