24卒 冬インターン
2022年11月開催 / 1日 / コンサルタント
3.0
24卒 | 非公開 | 男性
日立コンサルティングのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社日立コンサルティングのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社日立コンサルティングのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日立コンサルティングの インターン
日立コンサルティングの インターンの評価
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
3.2
- 会社理解
-
2.4
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
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4.5
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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3.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
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3.4
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
株式会社日立コンサルティングの
インターンの概要
| 課題・テーマ | 複数企業の課題の特定・解決策の考案 / 課題解決型グループワーク |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員4〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2024卒 株式会社日立コンサルティング 冬インターン コンサルタント （2022年11月開催）
- 2024卒 株式会社日立コンサルティング 冬インターン 社会課題を解決するこれからのコンサルタント体験 （2022年11月開催）
- 2024卒 株式会社日立コンサルティング 夏インターン 1dayインターンシップ （2022年7月開催）
- 2024卒 株式会社日立コンサルティング 夏インターン インターンシップ1ststep （2022年6月開催）
- 2024卒 株式会社日立コンサルティング 夏インターン コンサルタント （2022年6月開催）
- 2024卒 株式会社日立コンサルティング 夏インターン コンサルティング職 （2022年6月開催）
- 2024卒 株式会社日立コンサルティング 夏インターン コンサルタント （2022年6月開催）
- 2023卒 株式会社日立コンサルティング 冬インターン 総合職 （2021年11月開催）
- 2023卒 株式会社日立コンサルティング 冬インターン 冬インターンシップ1stステップ （2021年11月開催）
- 2023卒 株式会社日立コンサルティング 冬インターン ～社会課題を解決するこれからのコンサルタント体験～ （2021年11月開催）
日立コンサルティングの インターンの内容(28件)
24卒 | 非公開 | 男性
24卒 冬インターン
2022年11月開催 / 1日 / 社会課題を解決するこれからのコンサルタント体験
4.0
24卒 | 非公開 | 非公開
24卒 夏インターン
2022年7月開催 / 1日 / 1dayインターンシップ
4.0
24卒 | 非公開 | 非公開
24卒 夏インターン
2022年6月開催 / 1日 / コンサルタント
3.0
24卒 | 非公開 | 非公開
24卒 夏インターン
2022年6月開催 / 1日 / コンサルティング職
3.0
24卒 | 非公開 | 男性
24卒 夏インターン
2022年6月開催 / 1日 / インターンシップ1ststep
4.0
24卒 | 非公開 | 非公開
24卒 夏インターン
2022年6月開催 / 1日 / コンサルタント
5.0
24卒 | 非公開 | 男性
23卒 冬インターン
2021年11月開催 / 1日 / 【冬】インターンシップ1stStep
5.0
23卒 | 非公開 | 男性
22卒 冬インターン
2020年12月開催 / 1日 / コンサルタント
4.0
22卒 | 早稲田大学 | 女性
各企業について、問題・課題を考えよ。また、そのうち１つの企業については、問題・課題に加えて試作・対策を考えよ。
コンサル業界についての説明のあと、企業についての説明や業務内容の説明があった。次に、前半のグループワークがあり、少数グループで発表をした。その後、後半のグループワークがあり、全体で発表した。最後にフィードバックと今後のインターンについての説明があった。
続きを読む19卒 夏インターン
2018年9月開催 / 1日 / 総合
4.0
19卒 | 中央大学 | 女性
質問への応答機能を持ったAIを使った新サービス
まずコンサルティング業務や日立コンサルティングについての説明、そのご社員さんに質問しつつお昼ご飯をとり、グループワークをして最後にその発表と質疑応答で終了した、
続きを読む日立コンサルティングの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
日立コンサルティングの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
主に銀行や生命保険、損害保険など金融業界を中心に見ていたが、まだ一つに決めきるには早すぎると思い、なるべく幅広い業界を見ようと思っていた。業界や企業を選ぶ上で、全国転勤がなく、実家から通える立地であること、女性が活躍できる企業であることを重要視しているので、IT業界やコンサル業界なども志望していた。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
コンサル業界のインターンシップは初めて参加したが、思っていたよりもスピード感のある業務あ内容で、自分には向いていないかもしれないと思った。そのため、まだ一応見ておきはするものの、コンサル業界への志望度は少し下がった。コンサル業界の中でも、人材コンサルなど、総合ファーム、戦略ファーム以外を見るようにしようと考えるようになった。
続きを読む日立コンサルティングの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日立コンサルティングの 選考対策
直近のインターン選考フロー
19卒 夏インターン
質問への応答機能を持ったAIを使った新サービス
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2018年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
上位私立の大学や、上位国立大学の学生が多かったような印象ですインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
22卒 冬インターン
各企業について、問題・課題を考えよ。また、そのうち１つの企業については、問題・課題に加えて試作・対策を考えよ。
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2020年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : コンサルタント
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
自己紹介で大学名を言わなかったので正確なものはわからないが、MARCHに通っている友達が２人参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 冬インターン
課題解決型グループワーク
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2022年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : コンサルタント
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
参加学生の学歴については話していないので不明だが、文理はバラバラだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 冬インターン
複数企業の課題の特定・解決策の考案
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2022年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 社会課題を解決するこれからのコンサルタント体験
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
国立大生がやや多いようにも感じたが、かなりばらけていたように思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 夏インターン
資料配布型の課題解決ワーク
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2022年7月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1dayインターンシップ
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学は様々。 文系、理系どちらの学生もいた。 学歴フィルターがあるとはあまり感じなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
25卒 インターンES
コンサルタント
25卒 | 非公開 | 男性
- Q. コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。(200字以下)
- A.
25卒 インターンES
総合職
25卒 | 非公開 | 男性
- Q. コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。（200文字以内）
- A.
25卒 インターンES
コンサルタント
25卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. あなたの就職活動の軸を教えてください(200文字以内)。
- A.
22卒 インターンES
コンサルタント
22卒 | 早稲田大学 | 非公開
- Q. コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。（200文字以内）
-
A.
私は中長期的な尺度で課題解決方法を練り上げ、ビジネスの基盤を顧客に提供するという点でコンサルティング業界に関心があります。というのも、私はキャリアビジョンとして仕事を通じ産業構造を支える価値存在でありたいと思っており、この目標を実現するためには、社外の第三者として企業に寄り添い未来像を描くコンサルタントを志望することが適合的と考えるためです。 続きを読む
22卒 インターンES
コンサルタント
22卒 | 立教大学 | 男性
- Q. コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。（200文字以内）
-
A.
私の就職活動の軸から企業に対して大きく影響を与える職種につき、企業をサポートする事で社会貢献したいと考える。そこで、企業の事業の方向性の決定に大きな影響を及ぼすコンサルタントという職種に興味を持った。また、近年あらゆる業界においてIT化が急激に進み、ITは欠かせない基盤となっている。そのため、ITを用いるコンサルタントとして企業をサポートすることでより大きく社会に影響を与えられると考え、関心を抱いた。 続きを読む
日立コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチコンサルティング |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 24億円 |
| 従業員数 | 365人 |
| 売上高 | 117億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八尋俊英 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1 |
| 電話番号 | 03-6779-5500 |
| URL | https://www.hitachiconsulting.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574083
日立コンサルティングの 選考対策
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株式会社日立コンサルティングのインターンの面接
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