【22卒】アストラゼネカの冬インターン体験記（理系/MR職）No.18218（横浜市立大学/男性）（2021/10/13公開）

とにかく大手企業のインターンシップに参加していて、結果主義、給料の高さ、決断スピードの速さなどで外資に興味を持っていました。さらに、新薬やワクチン開発のニュースを見て面白そうだなと思ったので、参加を決意しました。

MR職について同業他社や業界の研究を行いました。またテストがテストセンターだったので、s日対策は毎日行っていました。

コミュニケーション能力が高いことや質問にしっかり答えることが大事です。国際経験があればなお良しという感じだと思います。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

アストラゼネカの志望動機、学生時代に力を入れたこと

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

外資系なので実際に海外で実績をあげた経験を書いた。

就活情報サイトに掲載されている昨年のインターンシップ参加者のエントリーシートを参考にして改善を行いました。

就活会議、ワンキャリア

テストセンターでよく出る単語を調べ、非言語はウェブと同じ対策方法

能力検査、性格検査

能力検査35分、性格検査30分くらい

SPi青本

オンライン

面接官が非常に優しそうな人で、オンラインでの接続が悪かったので、別の方法を用いて面接をしてくださった。カジュアルな雰囲気でした。

聞かれた質問にしっかり答えること、これまでの強みをMR職のどのようなことに活かせるかを詳細に答えられたのが評価されたと思います。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

私が学生時代に力を入れたことはXX留学中に行った長期インターンシップです。当時、とある国からの受注案件が減っているという課題に対して、社員と議論を行い新たなテンプレートの資料を作成しました。それを用いて営業をひたすらかけていくことでXの期間でX件の顧客を獲得することができました。また、業務の効率化にもつながりました。

アストラゼネカの志望動機は何ですか？

『助けが必要な人を最適・最善な方法で助けたい』これが私の実現したい社会です。そういった方々を救うために仕事をしたいと思っています。私は、製薬企業であればこの社会を実現出来ると考え、志望するに至りました。利益追求に囚われず、医師に正確な情報を伝えサポートするという理念、MRの個人売上目標撤廃への取り組みから、思いを向けている先が常に患者様であると感じたため、貴社でサイエンスを追求したいと思いました。

なし

企業HP

MR体験とマーケティング体験

企業説明を聞いた後に、MRとマーケティングの体験

MR職の業務内容、新薬開発について

MRを体験するインターン

1日目にやったこと

最初に、製薬業界と会社に関する説明がありました。その後に、資料が配布され、医師のニーズを汲み取って提案を行っていくというMRの業務を体験するワークを行いました。

2日目にやったこと

アストラゼネカの社員として、開発した新薬を普及するにはどうすれば良いかをグループでディスカッションして、まとめました。最後には発表をして、フィードバックがあり順位が付きました。

人事社員

なし

グループに社員がついていたので、時々アドバイスをくれたりしました。1日目のMR職体験ワークの際には医師の役割をしていました。2日目はグループでいろいろ質問しました。

私は薬学部ではなかったので、薬など医療用語を使われると理解が非常に難しく、ロールプレイングの医師への提案にはとても大変だなと感じました。非常に短い時間の中で2日間ともグループワークを完了させる必要があったので、タイムマネジメントには苦労しました。