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アストラゼネカ株式会社

アストラゼネカのインターン対策・内定直結・優遇

アストラゼネカ株式会社のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

アストラゼネカのインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.8
選考難易度
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3.8
業界理解
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4.8
会社理解
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4.5
メンターのコミット
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3.8
自己成長
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4.3
内定直結度
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5.0
学生のレベル
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3.8
テーマの面白さ
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4.3
総合評価
3.0
選考難易度
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2.0
業界理解
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4.0
会社理解
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5.0
メンターのコミット
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2.0
自己成長
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2.0
内定直結度
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2.0
学生のレベル
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2.0
テーマの面白さ
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4.0
総合評価
4.0
選考難易度
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3.0
業界理解
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3.5
会社理解
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3.0
メンターのコミット
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3.5
自己成長
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3.5
内定直結度
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3.0
学生のレベル
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3.5
テーマの面白さ
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5.0
総合評価
3.8
選考難易度
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2.4
業界理解
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3.4
会社理解
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4.0
メンターのコミット
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3.0
自己成長
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3.4
内定直結度
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3.4
学生のレベル
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3.4
テーマの面白さ
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3.8

インターンの内容(12件)

22卒 冬インターン

2021年3月開催 / 2日 / MR
22卒 | 国際教養大学 | 男性
MR体験ワークショップ、マーケティング戦略ワーク、プロモーション企画ワーク

最初に全体の説明および知識のインプットがある。その後お題が発表されブレイクアウトルームに移動しMR体験ワークショップに取り組む。模擬医師訪問を繰り返しミッ...続きを読む(全274文字)

21卒 冬インターン

2019年12月開催 / 1日 / マーケティングコース
21卒 | 法政大学 | 男性
製薬業界においてのマーケティングを理解する

まず製薬企業においてのマーケティングの重要性について講義形式で学んだ。そこからはMR職をターゲットとしたマーケティングのワークをして理解を深めた。その後は現役MRの方たちと座談会をした。

続きを読む

20卒 冬インターン

2019年1月開催 / 1日 / 経営戦略
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
経営戦略の基本的な考え方

グループでのディスカッションがメイン。6人程度のグループに分かれて、様々なお題に対してディスカッションを行った。その中の最後のテーマについて、十分弱のプレゼンテーションを行う。(ポスター)

続きを読む

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 関西学院大学 /
冬 / 2日 / 総合職

インターンシップに参加させていただいて、会社説明やワーク活動等を行い、実際に働くイメージがより具体的になったことが大きな要因です。また、座談会などの社員の...続きを読む(全131文字)

いいえ
22卒 / 横浜市立大学 /
冬 / 2日 / MR職

志望度が下がった理由としては、私はアストラゼネカの本選考に参加したとしても内定が出ないだろうなと思ったからです。薬学に関する知識があることが前提といったよ...続きを読む(全124文字)

いいえ
20卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 経営戦略

前述のように、インターンシップの内容が経営に関することであり、その後の選考フローが経営に関する職種ではなく、MR職であったことから、インターンシップ参加後の考えとしてMR職にアプライすることはないなと思った。そのため、相対的にインターンシップ参加により志望度は下がった。

続きを読む
はい
21卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / マーケティングコース

アストラゼネカの良いところをよく知る事が出来た。パイプラインの圧倒的多さであったり実力主義といった一面から外資っぽさを感じ非常に中長期的に働きやすい環境が整っていると感じた。またMR職なのにワークライフバランスも非常に取りやすいといいうところから他社のどこよりも魅力的に感じた。

続きを読む
はい
22卒 / 国際教養大学 /
冬 / 2日 / MR

今後世界的な認知度がさらに拡大していく会社であり、その果たすべき責務も大きくなると思う。その中で私自身が会社と患者の橋渡しとして活躍することで社会的に大き...続きを読む(全125文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 経営戦略

インターンシップ参加後のMR職社員座談会に参加して、多くの情報を得ることができる点。また、インターンシップ事後の人事のフォローアップを受け、選考フローに乗れば、ある程度有利になると思う。

続きを読む
はい
21卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / マーケティングコース

毎年、参加しても早期選考に呼ばれるだけというのが通常らしいのだが今年は通常選考ではビデオ選考があったらしいのでその点では一つフローが少ないので多少は有利なのではないか。

続きを読む
はい
22卒 / 国際教養大学 /
冬 / 2日 / MR

このインターンシップを突破しないとその先のステップに進むことができないため。インターン参加者のうちどれほどの割合で進めるのかは定かでないが、おそらくそんな...続きを読む(全94文字)

はい
22卒 / 関西学院大学 /
冬 / 2日 / MR職

インターンシップ参加者のみ、選考に進むことができるから(本選考に参加できるから)です。
インターンシップから選抜されたメンバーが本選考にすすめますが、自...続きを読む(全95文字)

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 経営戦略
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

就職活動をやる中で、とくに業界を限定してはいなかった。特に、薬学のバックグラウンドを生かした薬局、病院、製薬メーカー、公務員、コンサルタントなどを見ており、その中で、アストラゼネカを選択する場合、どのようなキャリアを歩むことができ、どのような経験が積めるのかという面で情報収集をするために今回のインターンに参加した。

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

同じく、とくに業界を限定しない形のままである。薬学のバックグラウンドを生かした薬局、病院、製薬メーカー、公務員、コンサルタントなどの中で、製薬メーカーというキャリアを選択する場合、どのようなキャリアを歩むことができ、どのような経験が積めるのかという面でインターンシップを通じ、様々な情報収集をすることができたと思う。

続きを読む
21卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / マーケティングコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

銀行、カード、保険など金融業界を中心にみていたと共に、視野を狭めないよう学部と多少親和性の高い製薬業界をみていた。日系製薬企業のインターンシップに参加していた為、業務は理解していたが個人的に外資系を好む為外資系の製薬企業はどういったものかが気になっていた。また営業だけでなく内勤の業務についてもっと知っていきたいと考えていた。

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

日系にも良さはあるがこのインターンシップを通じて外資系というよりはアストラゼネカに大変魅力を抱いた。やはり規模やパイプラインから将来性はもちろんあるがそれ以上に日系にはない働きやすさを感じた。MRはプライベートの充実がしにくいものであると考えていたので、アストラゼネカでは非常にプライベートを充実できる体制が整っていると感じた。

続きを読む
22卒 / 国際教養大学 /
冬 / 2日 / MR
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルや投資銀行をメインに見ていたためほぼ知識がない状態での選考であった。そのためインターンは新しいことがとても多く私の知的好奇心を常に刺激してくれてい...続きを読む(全151文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

もともと業界や業務、社員についてはなんのイメージも持っていなかった。しかしいわゆる「外資系」という言葉の持つイメージとは異なり、温和な方が多く、社員間の仲...続きを読む(全152文字)

22卒 / 関西学院大学 /
冬 / 2日 / MR職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前までは、あくまでも1つの選択肢として製薬業界を見ていました。しかし、インターンシップ参加後は製薬業界を志望したい思いが強まり、特にア...続きを読む(全158文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップの参加によって、アストラゼネカ社のイメージは良い意味で変わりました。社員の方々の和やかさ、論理的思考力、責任感を持って働かれている姿を見て...続きを読む(全155文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 経営戦略

製薬企業の考える経営に関する考え方が一番の学びだと思う。 様々に産業が変わっていく中、製薬企業も生き残りをかけて様々な経営戦略を立てている。その中で、一製薬企業が、どのように経営について考えて、それを私たちに説明するか聞けた点で、インターンシップに参加した意義があったと思った。

続きを読む
21卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / マーケティングコース

今まではMRに事についてしか理解していなかったが、マーケティングを学ぶ事で製薬業界でのマーケティングの重要性を理解できた。その中でキャリアプランとして本社においてのマーケティングという選択肢も出来た。またMRの方達と接する機会があった為、アストラゼネカのMRを肌で感じる事ができ外資特有の社風を理解できた。

続きを読む
22卒 / 国際教養大学 /
冬 / 2日 / MR

MRという職種が実際にどのような仕事をしているのかについてやアストラゼネカが日本国内および世界でどのような役割を果たしていきたいのかという深いところの理解...続きを読む(全144文字)

22卒 / 関西学院大学 /
冬 / 2日 / MR職

2日間で、実践的な職業体験ができたと思っています。特に、MR職として社員の方にいくつか想定質問をした場面が何度もありました。このような想定質問を実践しなが...続きを読む(全127文字)

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参加して大変だったこと

20卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 経営戦略

お題に対して6人程度のグループでディスカッションを行うため、それぞれのテーマに対してのコンセンサスを取るのが難しかった。特に、最後のプレゼンテーションの際には、アウトプットに対して最後の方まで班内で意見がまとまらず、半ば強引に終わらせた感じであった。

続きを読む
21卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / マーケティングコース

総じて非常に楽しいインターンシップであった。強いて苦労した点といえばワーク中はみんなよく喋るので意見をまとめる事に非常に苦労した。またMRについての理解は高いが、マーケティングに関しては皆無なので確信が持てないまま議論を進めることが多かった。

続きを読む
22卒 / 国際教養大学 /
冬 / 2日 / MR

基本的にすべてのワークの中で細かく時間制限が設けられており、そこまでで点数がつけられたため常に急ぎながら作業していた点がつらかった。特に薬剤に関する知識を...続きを読む(全127文字)

22卒 / 関西学院大学 /
冬 / 2日 / MR職

最終日の発表、1日目の発表共にしっかりと考えていることを言語化(短時間で)する必要があります。だからこそ、全員で意見のすり合わせをしていく必要があり人の意...続きを読む(全148文字)

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印象的なフィードバック

20卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 経営戦略

ディスカッション中、プレゼンテーション準備中、頻繁に社員の方々が周回して意見を貰えた。 ただ、あまり突っ込んだ意見ではなく、視野を広げるようなアドバイスだったと思う。

続きを読む
21卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / マーケティングコース

座談会ではMRは皆口を揃えてAZバリューを理解していた点だ。MRとして方向性が分からなくなった場合にはAZバリューに戻り方向性を再確認するといった話を聞き、そこから社風というものが感じられた。

続きを読む
22卒 / 国際教養大学 /
冬 / 2日 / MR

ワーク中にはランダムにいろんな社員の方々が訪問してくださる。その際能動的に質問することもあれば、様子を見ていて思ったことを教えてくださることもあった。「会...続きを読む(全100文字)

22卒 / 関西学院大学 /
冬 / 2日 / MR職

インターンシップ中では、MR職体験でも毎回社員の方々がフィードバックをくれました。また、昼休憩中も社員の方が話しかけてくださり、和やかで話しやすい雰囲気で...続きを読む(全89文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
MR体験ワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2021年3月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

製薬業界なので薬学部が多かったですが、文系の方も多くいました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 冬インターン
ある製薬会社の薬品Aを売り込む方法を考えよ
選考フロー :
  • 1次面接
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年3月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : MR職

参加人数 : 25人

参加学生の大学 :

文系2~3割、その他理系といったような形でした。学歴は関係ないような印象を受けました。ただ、理系学生の参加者が多かったです。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 冬インターン
MR体験ワークショップ、マーケティング戦略ワーク、プロモーション企画ワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2021年3月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : MR

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

半数以上は薬学部生であったと思う。その他については旧帝大、早慶、MARCHなどある一定以上の大学の学生がほとんどだった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. アストラゼネカを志望する理由を教えてください。(200~400文字)
A. A. 私が製薬業界を志望する理由は「人の身近な存在として、人を幸せにできる」業務であるからだ。私にとって幸せとは「多くの人に必要とされ、人を喜ばせること」である。特に人々の生命にかかわる「薬」という商材に携わることで、より深く身近な存在として価値提供ができる。当たり前の...続きを読む(全389文字)

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 趣味・特技を教えてください。(100~150文字)
A. A. 趣味はサッカー観戦でJリーグやイングランドリーグを年間300試合ほど見ます。
生中継だけでなくスタジアムに行って観戦することも好きで、選手情報や監督の戦術、クラブヒストリーなど膨大なデータが長い時間をかけ、頭に入っています。
特技は趣味に付随して人の顔や情報を...続きを読む(全145文字)

22卒 インターンES

MR職
22卒 | 横浜市立大学 | 男性
Q. 学生時代に最も力を入れたことは何ですか?
A. A. 〇〇留学時に、長期インターンとして徹底した〇〇を行い、新規顧客を獲得したことだ。新規開拓営業を担当していた。当時、現地企業の顧客は増加傾向にあったが、〇〇企業の顧客獲得率が停滞していた。原因は、市場の調査不足により顧客対象に一貫性が無いことだった。さらに、各ステー...続きを読む(全391文字)

21卒 インターンES

MR
21卒 | 上智大学 | 女性
Q. 自ら工夫して課題解決や目標達成に取り組んだ経験について、次の観点を含めて記入してください。「どのように課題設定や目標を設定したのか」「どんな工夫をしたのか」「結果どうだったのか」
A. A.
目標達成に取り組んだ経験は、長期インターンで行っていたテレアポ業務です。始めた当初は何回架電しても断られ、時給数百円の成果しか出せていませんでした。社員の方のトークと自分のトークを比較し、成果が出せていない理由として考えられる「断られた時の切り返し」を改善していくことを目標にかかげました。 そこで私は主に4つのことに工夫して取り組みました。 1つ目はロールプレイングを繰り返すこと、2つ目はテレアポに関する書籍やウェブサイトを見て営業に関する知識を深めること、3つ目はチームのメンバーと断られた理由に対する返答や、アポイントが取れた際のトーク内容を共有すること、4つ目は架電先の企業のニーズに合わせてトークを変更し、主導権を握ったトークを意識することです。 次第にアポイントが安定して取得できるようになり、時給2000~3000円の成果に至りました。初めて会うメンバーにも、アポイントが取れている学生として知ってもらえるようになった。 続きを読む

18卒 インターンES

MR
18卒 | 慶應義塾大学大学院 | 女性
Q. このインターンシップで学びたいこと
A. A.
私は、このインターンシップにて、医薬品業界の現状と問題点を探り、また自分自身が社会で働くために何が必要であるのかについて学びたいと思っております。 今回のプログラムでは、業界全体やMRという仕事、更には己という3点を知ることが挙げられています。これらを通して、今世界では何が求められているのかということ、そしてその問題点に対して自分は何をしたら良いのか、ということを深められるようにしたいです。 続きを読む

インターン面接

アストラゼネカ株式会社の会社情報

基本データ
会社名 アストラゼネカ株式会社
フリガナ アストラゼネカ
設立日 1975年4月
資本金 20億円
従業員数 3,000人
売上高 3483億4300万円
決算月 12月
代表者 ステファン・ヴォックスストラム
本社所在地 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号
電話番号 06-4802-3600
URL https://www.astrazeneca.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130282

アストラゼネカ株式会社の選考対策