アストラゼネカのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
アストラゼネカ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。アストラゼネカ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
アストラゼネカの インターン
アストラゼネカの インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
4.2
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.8
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.8
アストラゼネカの インターンの概要
| 課題・テーマ | サステナビリティワーク、イノベーション戦略ワーク、開発ワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生15人 / 社員10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 0％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
アストラゼネカのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて26%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 アストラゼネカ株式会社 冬インターン R＆Dインターンシップ （2025年11月開催）
- 2026卒 アストラゼネカ株式会社 冬インターン MR インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 アストラゼネカ株式会社 冬インターン MR インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 アストラゼネカ株式会社 冬インターン MR インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 アストラゼネカ株式会社 冬インターン MR （2025年2月開催）
- 2026卒 アストラゼネカ株式会社 冬インターン MR インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 アストラゼネカ株式会社 冬インターン MR インターンシップ （2025年1月開催）
- 2026卒 アストラゼネカ株式会社 冬インターン MR インターンシップ （2025年1月開催）
- 2026卒 アストラゼネカ株式会社 冬インターン MR インターンシップ （2025年1月開催）
- 2026卒 アストラゼネカ株式会社 冬インターン MR インターンシップ （2025年1月開催）
アストラゼネカの インターンの内容(32件)
アストラゼネカの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
アストラゼネカの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
当時、人々の健康を支え、稔り豊かな生活に貢献したいと考えており、この想いを実現できると思った企業にエントリーしていた。その一つが製薬業界の中のアストラゼネカで、他には食品業界や生命保険業界、医療機器業界など、幅広くエントリーしていました。このインターンシップで製薬業界に対する志望度が益々高まりました。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
インターンシップに参加する前は外資系ということでドライなイメージがありましたが、インターンシップで社員の方と交流させていただいて、温厚で優しい人が多いなと感じました。また、実力主義で1人で行動することが多いと思っていましたが、そんなことはなく、チームワークを大切にして助け合う風土もあることが理解できました。
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アストラゼネカの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したアストラゼネカの インターンの選考難易度 3.8/5
アストラゼネカは5点満点中3.8点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、1.0点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
アストラゼネカの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
22卒 冬インターン
MRを体験するインターン
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2021年3月開催 / 期間 : 2日間 / コース : MR職
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
高学歴層が多かったです。学部生よりは院生の方が多かったと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
22卒 冬インターン
MR体験ワーク
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2021年3月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 総合職
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
製薬業界なので薬学部が多かったですが、文系の方も多くいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
医師に対して新規適応を獲得した自社薬のプロモーションをする
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2025年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : MR インターンシップ / 職種 : MR職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学名に関しては特に言わなかったため不明です。学部は薬、文理どれもいたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
製薬会社の社員として、新薬のマーケティング戦略を考える。
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2025年1月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : MR インターンシップ / 職種 : MR職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
薬学部の方が６割ほどでした。東大早慶、国立大学などの学生が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
サステナビリティワーク、イノベーション戦略ワーク、開発ワーク
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2025年11月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : R＆Dインターンシップ / 職種 : R&D
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
ほとんどが国公立の薬学部。一部、私立や修士、博士課程のかたも参加していたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
22卒 インターンES
総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
- Q. アストラゼネカを志望する理由を教えてください。（200～400文字）
-
A.
私が製薬業界を志望する理由は「人の身近な存在として、人を幸せにできる」業務であるからだ。私にとって幸せとは「多くの人に必要とされ、人を喜ばせること」である。特に人々の生命にかかわる「薬」という商材に携わることで、より深く身近な存在として価値提供ができる。当たり前の存在でありながら、そのなかで私独自の価値を提供することで、人々の毎日を幸せにできる人材へと成長し、社会に貢献したい。その中で貴社を志望する理由は、二つある。一つは、「人を大切にする風土がある」からである。仕事をする上で最も大切なことはチームワークであると考える。お互いに切磋琢磨し、目標達成までの協力や達成後の喜びを共有できる人間関係のもとで成長したい。もう一つは、貴社の「患者さんを第一に考える」理念に共感したからだ。顧客と信頼を築き、期待以上の価値提供を行う、私が営業インターンで重視してきた価値観そのものだ。 続きを読む
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インターン面接
26卒 冬インターン 最終面接
2025年1月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / MR インターンシップ / MR職
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. これまでのご経験の中で、自ら工夫をして課題解決や目標に取り組んだ経験について教えてください。
- A. A.
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26卒 冬インターン 最終面接
2025年1月開催 / 1日間 / MR インターンシップ / MR職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自ら工夫して課題解決に取り組んだこと
- A. A.
0
0
26卒 冬インターン 最終面接
2025年1月開催 / 1日間 / MR インターンシップ / MR職
26卒 | 同志社大学 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. A.
0
0
22卒 冬インターン 最終面接
2021年3月開催 / 2日間 / 総合職
22卒 | 関西学院大学 | 男性
- Q. 学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
-
A.
A.
アルバイト○○名のキッチンリーダーとして、業務効率化に尽力したことだ。同店舗は人件費が予算を上回り、少人数の営業で仕込みまで手が回らず、仕込み不足が続いていた。他の原因を探ると新人への教育不足で各々の作業効率が悪いことが真因だった。私はリーダーとしての期待を超え、自身の引退後も後輩が困らない体制を構築する必要性を感じた。まず、効率の最大化のために4名の熟練者に業務の工夫点や注意点を時系列に沿って聞き取りした。また、実演して頂くことで言語化できていない経験に基づくコツや工夫点を抽出。そして全員に共有するために熟練者と相談の上、優先順位やミス予防の注記を付けた新人でも理解できるマニュアルを作成。体得のためには実践が大切と考え、手本を見せてから要所要所で理解度を確認しながら取り組んでもらい、各々の習得度に合わせて修正を繰り返した。結果、後輩が相互に指導し合う環境ができ、仕込み不足を解消できた。 続きを読む
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アストラゼネカの ステップからインターン体験記を探す
アストラゼネカの 会社情報
| 会社名 | アストラゼネカ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アストラゼネカ |
| 設立日 | 1975年4月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 4172億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀井貴史 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
| 電話番号 | 06-4802-3600 |
| URL | https://www.astrazeneca.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130282
