富士通Ｊａｐａｎの評判・口コミ一覧（全682件）

【良い点】
評価がはっきりしていると思う。下のレンジは目標に対してどう動いたかなどが見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
レンジが低い場合...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給は取りやすく、リモートも非常にしやすい。
部署によるが、私自身はほぼリモートをしていた。顧客先やデータセンターに行く用事がなければリモー...続きを読む(全153文字)

【良い点】
大手らしく数は福利厚生は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅に対する手当が大手にしては少ないと思う。首都圏で3...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの教育体制は揃っているが、SEはプロマネを増やそうとしすぎて、技術が定着しない。
その割には成果主義的な...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
Uvanceでコンサル人材を増やそうとしているが、現場がついて来れていない感が凄い。特にSEは何やっていいかわか...続きを読む(全162文字)

【良い点】
業界内でも比較的安定した高水準だと思います。特に20代後半から30代にかけて順調に昇進できれば、年収700万円〜900万円ほどまで伸ばすこと...続きを読む(全363文字)

【良い点】
在宅勤務（テレワーク）やフレックスタイム制度がしっかりと定着しており、日々のスケジュール調整や有休の取得はかなりしやすい環境です。ただし、配...続きを読む(全191文字)

【良い点】
一通りの退職金や企業年金は揃っている、普段働く上で不足はないと感じる。
フルリモートなので出社しなくても良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社会システムを扱う為、顧客の上層部とのリレーションができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量が大きいが、社内報告の場面が...続きを読む(全100文字)

【良い点】
会社としての福利厚生は申し分無い。使えるかどうかは別として。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和スタイルの上の言うことは絶対という...続きを読む(全89文字)

【良い点】
やはり大企業の為、福利厚生は申し分無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場により福利厚生を活用できるかできないかが全然違う...続きを読む(全92文字)

【良い点】
言うことを聞いてくれる若手社員に対して幹部社員は色々とやらせようとするため、期待に応えて結果を出せばそれなりの昇格、給与が与えられる。
【気...続きを読む(全142文字)

【良い点】
男性幹部は女性社員に強く物を言えない為、女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に強く言えない分、男性社員に皺...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業時間はかなり管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理されているが故ににこっそりサービス残業せざるを得ないことが常態...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休や育休も取りやすく、年次や性別問わず取得している人をよく見るため、女性にとって働きやすい環境は整っているように感じます。また、リモートワ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
・テレワーク主体の柔軟な働き方と充実した休日制度
在宅勤務（テレワーク）の環境が非常に整っており、日々の通勤時間を削減できます。また、土日祝...続きを読む(全531文字)

【良い点】
約一年間の研修があるという点で、研修制度は充実していると思う。新入社員は全部で800人近くいたが、それぞれが学校のクラスのように分けられ、社...続きを読む(全480文字)

【良い点】
とにかく安定している。長く同じ会社に勤めるのであれば非常に良いと思う。

実力主義と謳っているけれども、年功序列が強いので、そういった組織で...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ポスティング制度（社内転職制度）があり、部署の異動だけではなく、エンジニアから営業など職種の変更も可能。自分のキャリアを自分自身で選択するこ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
在宅・出社やフルフレックスなど業務をこなしさえすれば自分にあった自由な働き方ができる。
社会インフラに大きく関わる業務ができ、責任はあるがや...続きを読む(全146文字)