伝創社の本選考ES（エントリーシート）一覧（全2件）

スポーツ、芸術、文化などのコンテンツの企画制作に多数携わっていらっしゃる貴社に魅力を感じています。私は、幼い頃から異文化に興味を持ち、学生時代は異文化理解に精力的に取り組んできました。新たな文化に触れるたび、驚きと感動を感じると同時に、自分の世界が大きく広がることを感じました。この経験から、私はこの感情を一人でも多くの方に味わっていただきたいと感じています。「ひらめきを感動に」をテーマに心を動かすコンテンツを生み出し続けている貴社で、自分のアイデアで感動を生み出すことができるよう、日々仕事に打ち込みたいです。 続きを読む

私はゼミでマーケティングを専攻しております。通常の授業では英文書籍の輪読を行い、フィールドワークでは実践的なマーケティング力を身に着けるため、企業の方と1年間キャラクター制作と運用を行いました。デザイナーとの打ち合わせを重ね、完成には5か月かかりました。完成後は認知拡大のため、大学生の利用するお店でキャラクターカードを配るという新たな試みや、Instagramの広告・投稿方法も学生自身で１から考えてきました。LINEスタンプの販売促進と認知拡大という目標に向けて、チームで仕事を分担しながら取り組みました。 続きを読む

私は「人々に喜びを与えること」に大きな価値を見出しています。現在、大学で文化系16サークルを取り仕切る執行部の「企画長」を務めています。宿泊行事の企画・運営をする中で、「参加する側の立場に立った楽しい行事作り」を意識しています。行事が終わったあとに参加者から「楽しかった」「運営ありがとう」などの声をかけられ、やりがいを感じました。貴社に入社した暁には、「またこの施設を使いたい」とお客様に言っていただける、ホスピタリティあふれたサービスを提供したいです。加えて、「うもれた資源」を最大限に活用し、多くのお客様にその地に訪れていただく事で、山梨県の活性化に大きく貢献したいです。 続きを読む

信用を失う選択をし、困難にぶつかりました。○○部の部長を務めていた私は、周りからの信頼も厚く「全員から好かれる部長」と言われていました。しかし引退試合の2ヶ月前に、ライブへ行くため練習を休む選択をしました。それがチームを優先しなかったとみなされ、練習が中止になってしまいました。その後のミーティングで、部員から「部長らしからぬ行動をしたので、部長を辞めて欲しい」と言われました。そこで、どう信頼を取り戻すかを考え、チームのサポートに徹しました。例えば、ボール出しやマシンの動作確認、普段は後輩がする仕事も行いました。プレーができない間は心底自らの行動を反省して、約2週間チームのサポートを続けました。その結果、監督と部員から認められ、部長としてプレーすることが許され、乗り越えることができました。この経験から、個人の感情に左右されず、後先を考えチームのために行動することの大切さを学びました。 続きを読む