ライツアパートメントの本選考ES(エントリーシート)一覧(全4件)
株式会社ライツアパートメントの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ライツアパートメントの 本選考の通過エントリーシート
全4件中4件表示
21卒 本選考ES
プランナー職
21卒 | 高知県立大学 | 女性
- Q. これまでに出したことのある成果は何ですか
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A.
私は、高知県にある公益財団法人男女共同参画センター(通称ソーレ)が毎年主催している「ソーレまつり」の運営委員を務めました。そして、〇〇という祭りのタイトルを提案し、採用されました。 続きを読む
- Q. その成果について、具体的に教えてください
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A.
〇〇というタイトルには、様々な多様性をお互いに認め合おうという意味を込めています。ソーレまつりは、男女共同参画に関する意識啓発と施設を利用する団体同士の交流促進を目的としているため、その二つの目的を踏まえつつ、誰にでも親しみやすいタイトルを目指しました。タイトルにある〇〇は応援の掛け声とセンターの通称を掛けており、〇〇は、虹のグラデーションで性別や性的思考、生き方の多様性を表現するために用いました。イベント当日には、タイトルと共に虹のイラストと虹の持つ意味が記載されたパンフレットが来場者に配布されました。 続きを読む
- Q. ご自身がリーダシップを発揮した経験を教えてください
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A.
主に留学生を対象としたイベントを企画する国際交流クラブというサークルにおいて部長を務めました。そして様々な新しいことに挑戦し、年に2、3回の活動頻度だったサークルの立て直しと活性化を図りました。 続きを読む
- Q. その結果について、具体的に教えてください
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A.
私が部長になってから始めた取り組みとしては、定期ミーティング、SNSのアカウント開設、中国語・韓国語講座、季節ごとのイベント、他大学との共同イベントなどが挙げられます。前例がないため失敗も多くありましたが、来年の活動に向けたサークルの土台を作ることができました。また、サークルを活性化するにはまず人間関係を良くする必要があると考えたため、ミーティングや部員同士の交流会は積極的に行いました。さらには、サークル全体の目標とは別に部員それぞれに目標を掲げてもらう、イベントや広報担当者を部員に割り振る、部員のやりたいことを尊重する、などして部員一人一人が主体性や熱意を持って活動できるように心掛けました。 続きを読む
21卒 本選考ES
プロデューサー職
21卒 | 立教大学 | 女性
- Q. これまで出したことのある成果は何ですか?(上限100文字)
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A.
所属する○○部で、マネージャーの制度を一新しました。入部当初は参加頻度や仕事内容が曖昧で、制度が整っていませんでした。その制度を、選手に貢献できる制度へと作り変えて確立しました。 続きを読む
- Q. その成果について、具体的に教えてください。(上限300文字)
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A.
制度が整っていない中でひたむきに取り組む選手を見て「もっとチームに貢献したい!」と感じました。そこで、もう一人のマネージャーと協力して制度を一新しました。具体的には、練習への毎回の参加、メニューごとの仕事の明確化、救急箱の用意、道具の整理などです。これらを考える際は、3つを心がけました。1練習中に選手一人一人をよく観察する2選手の立場になり必要なことを考える3選手の意見を取り入れる。これらをもとに制度を考え、反映しました。0から始めることが多く不安もありましたが、選手に感謝されることで諦めずに全うでき、チームへの貢献度も高まりました。この経験から、相手が求めることを考え、反映する力を得ました。 続きを読む
- Q. ご自身がリーダーシップを発揮した経験を教えてください。(上限100文字)
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A.
中学と高校でソフトボール部の部長を務め、リーダーシップを発揮しました。「リーダーがチームを変えていく」という気持ちを強く持ち、温度差がないチーム作りや、チームの練習への心持ちを変えました。 続きを読む
- Q. その成果について、具体的に教えてください。(上限300文字)
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A.
中学では24人の部員を統率しました。リーダーが折れてしまっては、チームの士気が下がると考えました。そのため、どんなに辛くても周りに声をかけ、士気があがる雰囲気作りを心がけました。その結果、チームの温度差をなくすことができ、大会で市7位の称号を得ました。高校では26人の部員を統率しました。中学とは違い、高校では自分たちでメニューを考えました。その際は、いかにストイックな練習・飽きない練習にするかを考えました。これにより、それまでの「代わり映えのない練習に飽きること」はなくなり、練習への心持ちを変えることに成功しました。以上のリーダーの経験を活かして、仕事をプロデュースしたいと考えております。 続きを読む
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- Q. 企業選びにおいて、大切にしていること・判断軸を3つ教えてください。
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A.
【企業選びの軸】生活者の行動を後押しする 広告業界を中心に就職活動を行う中で、上記の目標を達成するべく、①企業理念を大切にしているか②独自の強みやノウハウがあるか③キャリアビジョンを明確に描けるかを設けています。 その中でもPR業界を志望しています。なぜならPRは第三者から共感を得ることで世の中にその事象が話題化され、更にそれを文化として定着させることができるため、私の目標のその先の「悩める人が輝ける社会」の実現ができるからです。中でも御社は①「世界をより感動できる社会にする」というビジョンを実現するべくビルゲンという行動指針を明確に設定している点②PRアナライザーという確固たる強み③キャリチャレを中心とした社内制度は三つの軸に合致しており、強く志望しています。 続きを読む
- Q. あなたの生活になくてはならない選りすぐりのメディア情報(情報ソース)を、おススメの理由とあわせて教えてください。 (テレビ・新聞・雑誌・ラジオ・Web・ソーシャルメディア・アプリ等を対象に具体的な媒体名等を詳述してください。)
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A.
【メディア(情報ソース)】Instagram 【おススメの理由】 Instagramは流行の発信地だからである。私はファッションが好きで様々な媒体で情報を収集するが、現在もっとも利用しているのはInstagramである。なぜなら『ハッシュタグ(#)』で検索をすると、様々な人が言葉に絡んだ写真を投稿しており、参考になるポイントが数多くあるからだ。元々知らなかった靴のブランドの存在をInstagramで実際に購買に至った経験もある。今後も利用していきたいと思っている。 続きを読む
- Q. 学業で力を入れたこと。
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A.
学業で力を入れたことは、所属するゼミで行っている「日常の当たり前を問いただす」というテーマの研究だ。3年次では社会における名付けの重要性をテーマに「なぜキラキラネームは世間から批判されてしまうのか」という論文を執筆した。その結果コミュニケーションを取る中で呼びかけや書き取りに使用する名前は不自由なく読み書きできるものでなければ生活に不和が生じてくることから、読みづらく書きづらい名前は批判されることが分かった。 続きを読む
- Q. 長所・短所
- A.
- Q. テー・オー・ダブリューへ入社後、どのようなことがやりたいですか?あなたの考えを教えてください。(400文字以内)
- A.
ライツアパートメントの 会社情報
会社名 | 株式会社ライツアパートメント |
---|---|
フリガナ | ライツアパートメント |
設立日 | 2006年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 135人 |
代表者 | 川西崇介 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5444-6606 |
URL | https://www.rights-apartment.com/about |
NOKIZAL ID: 2661663
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