光通信の採用情報
株式会社光通信の募集要項を掲載しています。募集要項から応募資格や待遇を確認できます。ぜひご活用ください。
- 募集終了
- 2024卒
株式会社光通信のコーポレート職 ＜財務／法務／人事総務など＞（東京都）の採用情報
掲載期間 2023/07/01 00:00〜2023/09/29 23:59| 会社名 | 株式会社光通信 |
|---|---|
| 事業内容 | 当社グループは、継続的な収入がある事業（ストック事業）を中核事業とし、個人および法人のお客様向けに様々な商品・サービスを広く普及させることを通じて、お客様、取引先様、株主様、従業員、社会などのステークホルダーに貢献することを目指しております。 |
| 募集職種 | コーポレート職 ＜財務／法務／人事総務など＞ |
| 仕事内容 | 連結子会社で約130社ある光通信グループの本部として、グループ全般の経営管理とコンサルティングの立場を担う管理部門系のポジションです。 ≪当社の管理部門の特徴≫ ・光通信グループの本部として、グループ全体のさらなる成長、生産性向上に取り組んでいただきます ・経営者との距離が近く、論理的かつ戦略的に物事を考え続けることを重視しています ・ルーティン業務やノンコア業務は積極的に外注しており、コア業務に集中できる環境です ・成果主義を徹底しており、ハラスメントや無駄な仕事は徹底的に排除。共通の目標に向かってチームで協力しながら業務を推進しています ≪求めること≫ ・高い当事者意識と、経営目線をもった業務 ・答えのない課題に対して、本質に立ち返って考え自分の意見を可視化すること ・グループ幹部など複数の責任者としっかり意見交換し、本当に必要な戦略がなにかを考えること ・全体を俯瞰しながら改善点を見つけ、最適な状態にすること ■財務 ・銀行との交渉（資金調達など） ・IR活動（株主・投資家向けの会社説明、決算説明会、株主総会、株主懇談会の対応 など） ・数値管理（キャッシュフロー等経営指標の算出、管理、改善策の提案） ※専門知識は入社後に先輩社員が丁寧に教えます。 全員未経験からのスタート。知識については入社後に覚えていけるので、現時点で会計知識等がない方でも安心して挑戦できます。 ■法務 ・大規模な企業体の中で、法務に関する様々な業務をお任せします。 ・契約書などの法的書面の審査、作成、管理・新事業における法的スキームの構築・各種関連法令の確認 ・取締役会、株主総会関連業務・訴訟対応・その他法務全般業務 ■人事総務 ＜人事領域＞ ・グループ本体人事として上流工程に関わります。 ・事業計画に基づいたグループ人事戦略（子会社を含む制度構築/役員報酬検討/人事統計の活用など) ・HR Techを利用したオペレーション改善やプロジェクト推進 等 ＜総務・情報システム領域＞ ・M&A後の子会社を含むグループ会社全体の総務戦略立案やコストコントロール ・事業推進ルールの管理、定期メンテナンス ・ファシリティ、各種回線契約等の管理・更新 |
| 応募資格 | 大学院卒以上 大学卒以上 |
| 必要な経験・資格など | 言語スキル：日本語 （ ネイティブレベル） その他の応募条件：2024年9月までに卒業予定/第2新卒（卒業後5年以内）※年齢制限なし 2024年10月までに入社可能な方 |
| 求める人材/人物像・選考基準 | ・実力主義の環境に魅力を感じる方 ・経営に近い立場で仕事をすることや、経営に携わることに興味がある方 ・学び続けることができる方 ・ロジカルシンキングができる方 |
| 勤務地 |
株式会社光通信
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| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 |
新卒採用（正社員）
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| 給与 |
月給
230,000円
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| 試用期間 | 6カ月 |
| 試用期間中の条件 | 試用期間後と仕事内容・条件の変更なし |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
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| 休日・休暇 |
年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険
介護保険
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| 特徴 | 上場企業 女性管理職登用実績あり 設立30年以上 既卒・第二新卒歓迎 英語力不問 完全土日祝休み |
| 応募方法 | 説明会に参加 |
| 応募書類 | 履歴書（Open ESなども可） ※形式は問いません |
