回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの企業に行っても主力になれるメンタルと営業力が身につく。目標に対して達成以外は悪と教えられるので当然他の営業会社より数字に強くなるイメージ...続きを読む(全148文字)
株式会社光通信
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
どの企業に行っても主力になれるメンタルと営業力が身につく。目標に対して達成以外は悪と教えられるので当然他の営業会社より数字に強くなるイメージ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
新卒で入社したが全体の研修が2週間ほどあり、各配属先に配属された後、あまり商品知識などもない中、営業に行かせてもらえる。とにかくやってみて覚...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自身の提案でどうにでもすることができる環境のため、必要な研修があれば導入提案も可能。
あくまで能動的であることが前提なので
意欲のある人にと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退社した後に色々な職種で働いてみて常々感じる事が、この会社で身につけた心の強さは一生役に立ちます。
ストレス耐性がチート級になる為どこの会社...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
結果主義なので、結果さえ出せていれば問題なし。でも結果を出せていなければ精神的に辛い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修等は時間調整さえできれば行かせてもらうことはできた。
社内研修はあまり充実しているとはいえなかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ひたすらがむしゃらに仕事をしてその中で膨大な時間をかけて自分で答えを見つけていく必要がある。
それはムダではなく答えを探すトレーニングと思え...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
FPを受けている人もちらほらいたため、情報交換がし易かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にEP資格取得に関する研修は無かった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コンプラの意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕組みはない。自分の事しか考えていない人が多い。
数字のプレッシャーに...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
いくつかの話法とゴールデンルールを学びました。
やればできるとか、成功すると信じていれば必ず成功するとか、ありえないようですが、こちらで学ん...続きを読む(全250文字)
研修制度が体系化されておらず、未経験で入るのはかなり厳しいだろう。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
当然といえば当然だが、とにかく数字成果主義で、一般社員といえど利益率など把握する求められる。(単純に、物を〇〇台売れば良いという考え方ではな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
スキルアップはできると思う。
ここで3年間やりぬくことができれば、他の企業で苦労することはないのではないかと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
現場至上主義なので研修はほとんどせずに、すぐにお客様と電話対応や訪問が始まりました。
このおかげで度胸や自分でPDCAを回す自走力はつきました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
商材自体は無形、有形問わず色々あるので営業というスキルはどんどん上がっていくかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
月に2回各100名中途採用をしていた時期で、独特な研修を得て配属されますが、2ヶ月いればメンタルが鍛えられるので、社会人経験の登龍門としては...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
数字を出せる方、自分をしっかり持っている方であればキャリアアップは困難ではない環境。ただし、程々ではあまり目立たない為、かなりの能力が必要。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
メンタルが鍛えられる。営業力も鍛えられる。ここで学べることは汎用性が高いのでその後の人生において役立つことが多いと感じた。ちなみに働いている...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
希望すれは別の部署に行きやすいと思います。
面談の機会がけっこうあるので意見を聞いていただきやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
上司がぶっ飛んでる営業マンで、それを完璧に真似ればスキルアップには繋がるかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も同期も部...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業部門では体系化された研修や学習機会はなく、全て自身でOJTで学ぶ。そのため、現場で肌で覚えるタイプの人間は成果を出せるが、そうでない人間...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
営業としての基礎能力は鍛えられます。ただ、顧客の規模が小さいところが多いため、やりがいはあまりない印象でした。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は丁寧な業務指導などはありませんでした。
入社後、現場のOJTという名目のもと、いきなり現場での勤務でした。...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修はないに等しい。名刺の渡し方だけ学んだらあとはOJT。Officeの使い方などは一定程度独学を要する。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格試験に合格すると報奨金をいただけるので励みになる。少人数の会社だがみんな仲が良いので働きやすい続きを読む(全55文字)
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【良い点】
ほぼない。今はわからないが、当時は有休も恐怖で使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金もない。場合と賞与を数字で稼ぐしかな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
独立すると言う事で支援金を出したいと言われ応援された。縛られたくなかったので断ったが資金がない場合は素晴らしい制度。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
数字を達成するための考え方やプロセスをポータブルスキルとして身体で覚えることが出来る点。他社に転職した後に光通信で学んだ経験はずっと役に立っ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業として力が付きます。
理不尽なほど、No.1以外価値がないと仕込まれますし、絶対的に量を求められるので、ここを経験していればどこにいって...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ここについては正直あまり良いイメージはありません。自分が働いていた時からだいぶ年数が経過してるので、さすがに以前のような罵声を発生する管理者...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
社内に活気がみなぎりなんでもチャレンジさせてくれる会社と思う。他者からスカウトされたので辞めてしまったがその会社が社内がぐちゃぐちゃでどうし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
シンプルで分かりやすい。実力主義で年齢性別、入社歴など一切関係なく結果を出すことで昇格、昇進、昇給となる。やる気のある人は向いていると思う。...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
スタッフ同士はとても仲がよく、同志という意識が根強い。数字に追われる辛さ、乗り越える喜びを分かち合えるので喜怒哀楽を共にでき結束力が自然と生...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全歩合性という点がいい人にはいいのかもしれないが、そこよりもデメリットの方が目立つ。人をだましてまでお給料欲しくないです。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
思いついた事は発言しやすい環境ではあり、試す事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートだったので、仕方ない面はあるが、基本...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
L2やL3で入社した場合、上司に気に入られない限りは上に上がりにくい。また、研修制度もいまいち良くなかったので、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトに入れれば、スキルは身につきやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人がほとんどおらず、その人の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内公募への申請面では最近上長の承認をなしでも希望を出すことは可能になったので、ハードルがやや低くなり、自身で検討しているキャリア形成の実現...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
実践的に事業家としてのマインドセットとスキルを身につけられる環境だと思います。
また、スキルアップの面では、マーケティングだと、課題設定から...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
様々な研修を受講できるツールが整っており、能動的に学びたい意欲を持っていればそれをいくらでも活用できる状態。
社員の中に必ずその分野に詳しい...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
会社や部署全体で向上心を持ってやっていきたい想いや行動が感じられる。話し合いの場も多いのでスキルアップはできると思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
積極的に研修等の推奨をされていたように思う。足りない領域に対して人事が研修の枠組みをしっかり提供していた。社長が人事畑出身だったことが大きい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
会社側がスキルアップの場を与えてくれるというより、自己発信していかないといけない。でもベンチャーでポジションは沢山あるので、キャリアアップは...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度(合格すれば受験費用とテキスト費用1冊まで出してくれる)はありますが、対象の資格が少ない。また部門に...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社光通信 |
|---|---|
| フリガナ | ヒカリツウシン |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 542億5900万円 |
| 従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
| 売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田 英明 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 平均給与 | 2408万円 |
| URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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