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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あくまで当時契約で仕事をしていた時ですが、ものすごい人数をアルバイトの方を一括で募集している時に、ものすごいお金をかけて約2か月以上は研修に...続きを読む(全234文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社光通信
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あくまで当時契約で仕事をしていた時ですが、ものすごい人数をアルバイトの方を一括で募集している時に、ものすごいお金をかけて約2か月以上は研修に...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
どの企業に行っても主力になれるメンタルと営業力が身につく。目標に対して達成以外は悪と教えられるので当然他の営業会社より数字に強くなるイメージ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
新卒で入社したが全体の研修が2週間ほどあり、各配属先に配属された後、あまり商品知識などもない中、営業に行かせてもらえる。とにかくやってみて覚...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自身の提案でどうにでもすることができる環境のため、必要な研修があれば導入提案も可能。
あくまで能動的であることが前提なので
意欲のある人にと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退社した後に色々な職種で働いてみて常々感じる事が、この会社で身につけた心の強さは一生役に立ちます。
ストレス耐性がチート級になる為どこの会社...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
結果主義なので、結果さえ出せていれば問題なし。でも結果を出せていなければ精神的に辛い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修等は時間調整さえできれば行かせてもらうことはできた。
社内研修はあまり充実しているとはいえなかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ひたすらがむしゃらに仕事をしてその中で膨大な時間をかけて自分で答えを見つけていく必要がある。
それはムダではなく答えを探すトレーニングと思え...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
FPを受けている人もちらほらいたため、情報交換がし易かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にEP資格取得に関する研修は無かった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コンプラの意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕組みはない。自分の事しか考えていない人が多い。
数字のプレッシャーに...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
いくつかの話法とゴールデンルールを学びました。
やればできるとか、成功すると信じていれば必ず成功するとか、ありえないようですが、こちらで学ん...続きを読む(全250文字)
研修制度が体系化されておらず、未経験で入るのはかなり厳しいだろう。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
当然といえば当然だが、とにかく数字成果主義で、一般社員といえど利益率など把握する求められる。(単純に、物を〇〇台売れば良いという考え方ではな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
スキルアップはできると思う。
ここで3年間やりぬくことができれば、他の企業で苦労することはないのではないかと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
現場至上主義なので研修はほとんどせずに、すぐにお客様と電話対応や訪問が始まりました。
このおかげで度胸や自分でPDCAを回す自走力はつきました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
商材自体は無形、有形問わず色々あるので営業というスキルはどんどん上がっていくかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
月に2回各100名中途採用をしていた時期で、独特な研修を得て配属されますが、2ヶ月いればメンタルが鍛えられるので、社会人経験の登龍門としては...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
数字を出せる方、自分をしっかり持っている方であればキャリアアップは困難ではない環境。ただし、程々ではあまり目立たない為、かなりの能力が必要。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
メンタルが鍛えられる。営業力も鍛えられる。ここで学べることは汎用性が高いのでその後の人生において役立つことが多いと感じた。ちなみに働いている...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
希望すれは別の部署に行きやすいと思います。
面談の機会がけっこうあるので意見を聞いていただきやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
上司がぶっ飛んでる営業マンで、それを完璧に真似ればスキルアップには繋がるかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も同期も部...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業部門では体系化された研修や学習機会はなく、全て自身でOJTで学ぶ。そのため、現場で肌で覚えるタイプの人間は成果を出せるが、そうでない人間...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
営業としての基礎能力は鍛えられます。ただ、顧客の規模が小さいところが多いため、やりがいはあまりない印象でした。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は丁寧な業務指導などはありませんでした。
入社後、現場のOJTという名目のもと、いきなり現場での勤務でした。...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修はないに等しい。名刺の渡し方だけ学んだらあとはOJT。Officeの使い方などは一定程度独学を要する。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社宅制度があり、勤め先から徒歩圏内または一駅範囲で家賃も破格だったため、自立心が高い社員にとってはありがたい制度だった。また、社宅に入らなく...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ポジティブな人材に対しては親身になってくれる上司だった為部署によっては居心地が良い会社だと思う。また評価制度も部署によって異なるが、営業部は...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
女性であっても、数字さえ上げれば高収入、キャリアアップ出来る。
とにかく数字、数字、数字が全て!
女性の場合はテレアポではなしを聞いてもらい...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、朝から夜までリストを見ながらのテレアポ。アポが取れて初めて外出出来る。ただ、電話をかけていても周りで怒られ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
かなり体育会系なので、そうゆう環境で育って来た人間であれば、そんなに居心地は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
合言葉は『...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給、早退など言える様な雰囲気ではなかった。
体調が悪くても気合いで何とかしろ等、罵声を浴びせられるのみ。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話の研修は最低限あるが、研修が充実しているとは決して言えない。
数字が悪いと違う部署、関連会社へ飛ばされる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ほぼない。今はわからないが、当時は有休も恐怖で使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金もない。場合と賞与を数字で稼ぐしかな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
独立すると言う事で支援金を出したいと言われ応援された。縛られたくなかったので断ったが資金がない場合は素晴らしい制度。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
数字を達成するための考え方やプロセスをポータブルスキルとして身体で覚えることが出来る点。他社に転職した後に光通信で学んだ経験はずっと役に立っ...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップをしたい人ほど転職をするイメージです。あくまである程度キャリアを積み上げることまでがゴールの会社と...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
最新のAIエージェントを使うことができる。新しい技術を身につけるために前向きに動いてくれる。資格取得は強制されない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
スキルアップは制度として様々あるのでうまく活用していけば多角的なキャリア形成をすることができる環境がある続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内でしっかり教育制度が整っているかと言われると、難しい。
ある程度個人の裁量に任されてあとはいい感じにというところがあると思う。
【気にな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
先輩社員が丁寧に教えてくれるため、学びやすい環境であった。
この会社では、**「挑戦を後押しする文化」**が根付いています。
実務を通じて新...続きを読む(全329文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はかなりずさんだと感じる。
基本的な教育が行き届いてないため
思い込みで理解する人・会話ができない人が多...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
OJTでチームの先輩方に仕事を教えてもらいました。業界未経験でしたが、様々なスキルが身につきました。今でもそのときに培われたスキルを活かすこ...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチームによっては、なかなか次のステップに上がれず、給料が上がらないことがあるため、不満に感じている人もいる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自身のキャリアを考えたうえでGMとの1on1が定期的に実施されていた環境であったので、目の前の仕事だけでなく、将来を見据えた能力開発やキャリ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどスキルアップの機会はなく、給与も基本的に上がりませんでした。唯一の増額は、法律で定められた最低賃金に合わ...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社光通信 |
|---|---|
| フリガナ | ヒカリツウシン |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 542億5900万円 |
| 従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
| 売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田 英明 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 平均給与 | 2408万円 |
| URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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