この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は圧倒的に男性が多いものの、女性でも売上さえあげれれば男女間の区別はなくキャリアアップは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は圧倒的に男性が多いものの、女性でも売上さえあげれれば男女間の区別はなくキャリアアップは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直近役員でも育休を取れており、配慮はあると思う。性別に関係なくとにかく実力主義なので、不当な差別は存在しない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女問わずパワーがあれば上にいけるし無ければすぐに脱落するだけ。
結局は自分なりのモチベーション維持方法や営業タイプを見つけることにつきる。
...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
評価については、男性・女性・年齢など一切関係なく、実績で評価してもらっていたと感じます。仕事自体も特に力仕事など体力的にきついということもあり...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
統括部長によるが、厳しい部長の部署だと当たり前のように打刻の不正がある
17:45定時なのに
なぜかほとんど毎日2...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
知能低めの男が好きな女性には天国。
【気になること・改善したほうがいい点】
決起会という月1の飲み会があるのですが、決起会終わりに女性社員が持...続きを読む(全98文字)
株式会社光通信は、女性の働き方を積極的にサポートし、多様性と包括性を尊重する具体的な取り組みを展開しています。女性社員がキャリアと家庭を調和させるため、育...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
中年世代が多いので自然と女性には優しく接してくれます。その分、軽いセクハラには耐えねばなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
生...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
男女問わず、成果で出世ができます。また、仕事も任してもらえるのでモチベーションも上がります!続きを読む(全52文字)
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【良い点】
女性の管理職は少ないようだがいた。逆に少なく男性的思考が多い文化のようなので、女性的な新たな視点で動くことで活躍することも出来そう。
【気にな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
いい意味でもわるい意味でも完全に実力主義の会社である印象を受けました。なので、女性管理職もおり、性別関係なく活躍できる環境なのかと思いました。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
性別を問わず働きやすい環境にあると思います。実力主義なため、結果を残せばそれなりに地位の確立は容易であると思います。但しその地位を維持していく...続きを読む(全199文字)
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自分が属している会社や部署によっては異なる部分があるかと思いますが、管理職の中にも女性の方がけっこう多くいらっしゃった印象があります。産休や育休をとられて...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
職場には10分1は女性社員でした。女性だからでしょうか?
数字が取れていなかったのですが、皆から優しくされているのは働きやすいのかもしれません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若くて可愛ければ上司が勝手に優遇してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進を狙いたいなら諦めた方がいいです。家庭を省みないほ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良い点は見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男と同じように扱うのはかわいそう続きを読む(全55文字)
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【良い点】
営業会社ではあるので、男性は多いですが、女性でも責任者も役員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚退職は否めないです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性だから、男性だからという区別はなかった。同等でした。怒られる時に関しては気持ち男性の方が怒られる度合いは激しかったと思いますが、女性の怒ら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃はよくも悪くも男女の差はありませんでした。ただただ毎月のノルマを追う環境で、男女の差がないところはいい面もありましたが、出産...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女子性に対しては本当に優しい会社だと思います。
見た目が良い女性にはとにかく甘く、優しくしてくれますが、そうじゃないと。と少し冷たく対応されま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休育休は部署にもよりますが取りやすい環境だと思います。
産休育休明けの復帰率も高いのではないでしょうか。
女性でも管理職は多いため、女性だか...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
男女何一つ関係ないです。
体育会系なのは間違いないですが、男女差別は全くありません。
私も断りましたが、成績が良かったので、入社2ヶ月で昇進の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
実力があれば管理職へ上がれるため、マネジメント経験を積むにはちょうどよい会社
また、通年大量採用しているためマネジメント失敗してもまた新しい部...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
チャンスが多く裁量が多いのが魅力の会社です。経験が浅くても大きな仕事をするチャンスがあり、それを活かすかどうかはその人次第ですが、チャンスがな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
これまで営業の経験はありましたが、人事の経験がなかったので、そのチャンスをもらえた会社がここであったためとても良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
人事のスキル、経験を付けることが目的であればとても良い経験ができると考えます。多くの求職者と接する機会があるため、レベルアップをする気持ちがあ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ディストリビューターの事業に加え自社商材もどんどん増えている印象。
今後も収益の柱を創って行くのだと感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
完全に数字での評価なので、結果さえ出ていればしっかり給与に反映される制度だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、お気に入り人...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
今はもうないようだが、地獄の合宿のある時代だったため合宿後同期がいないという事象が起こった。
鍛えられたと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
現在は昔と違ってかなり改善されたと聞いております。その為土日祝日などはしっかりと休暇は取れて良い環境になっているかと思います。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やればやった分だけ給料に反映される。ノルマは入社後の経過月数に応じて加算されていくため、良い意味で早期での成長を強制される。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は丁寧な業務指導などはありませんでした。
入社後、現場のOJTという名目のもと、いきなり現場での勤務でした。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性でマネージャーになられている方も多くいますので、女性が活躍できる環境であることは間違いないです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特に女性だから管理職につかないといった事もなく、育休で戻られて活躍している方も多いと感じる。働きやすい環境である。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍するでき、産休育休が大変取りやすい。時短勤務の人も多くいましたが、ライフワークバランスがよい会社であったと思います。
【気にな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、パワハラ体質なので、女性男性にかかわらず、成果を出してないと、会社にいづらくなる。但し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
日本国内でもトップクラスの働き方だと思います。いろんな事情で業務調整しなきゃいけないことはあると思いますが、管理職がちゃんと管理してフォローで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産休育休をとるメンバーが多く、女性としては非常に働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
Diversity and Inclusi...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
性別問わず活躍していました。男性がやや多いかもしれません。しかし女性もたくさん働いています。
力仕事が多少あります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
そもそも女性が多いのもあるが、女性で活躍してる人が多いイメージ。各々の能力を十分に発揮しているように感じる。
また女性には基本的にかなり優しい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性管理職の方もいらっしゃる。また、外資系ということで国籍問わず様々な方がいらっしゃるため、垣根や偏見などはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性幹部はほとんどおらず、男性ばかりです。古株か相当仕事が取れる人ではないと無理だと思います。育休産休を取られてあ...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 738万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |