企業研究レポート
総合職
25卒 | 非公開 | 男性
入社予定
- 重視した軸
- 就活サイトでスカウトが届き、説明会を通して魅了を感じたため。具体的には、若い内から裁量権が...続きを読む(全97文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
- 1988年に、OA機器、電話機等の販売及びリースを目的として設立された。経営理念は、「時代に即した商品・サービスの提供により、ステークホルダーの発展に貢献する」。理念からも分かる通り、利益を上げることを重要視し、社会貢献にはあまり重きを置いていない会社である。その...続きを読む(全158文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
- 職種は総合職と法務職がある。総合職の中にも、投資やM&Aを行う本社の部署と、事業戦略・企画を行う部署がある。後者は代理店営業なども行うことになる。私は元々営業志望だったため、後者を志望していた。具体的な事業内容・仕事内容については、正直非常に分かりにくい。オファー...続きを読む(全232文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強みとしては、「国内に広がる販売網により、時代のニーズに迅速に対応することができること」、
「創業から積み上げてきたストック利益が非常に高いこと」、「積み上げたストックを使って割安な企業への投資や買収をすることができること」などが挙げられる。以前はゴリゴリの...続きを読む(全180文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
- 基本的には社会貢献の意識は低く、利益を追求するという社風。自身の就活軸に「社会貢献」があったが、この点はある程度妥協して選考に進んだ。フルフレックス制や在宅ワーク制度を導入しているため、働き方はかなり自由度が高い。残業には非常に厳しく、就業時間内に成果を上げる必要...続きを読む(全277文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
- 給与は入社後２年間は年収500万円の保証がある。その後は成果次第で年収が変わる。上がることももちろんあるが、3年目からは下がってしまう人の方が多いようである。福利厚生については大手企業に比べると乏しく、家賃補助や引越し代などは出ない。成果次第で給与が上がるというの...続きを読む(全174文字)
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