「インターン 口コミ」の検索結果一覧 4ページ目

【セミナー名】会社説明会兼座談会【セミナーの内容】会社説明会と、若手社員と社長の座談会【参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。】疑問点を逆質問の際に聞くようにした。 また、社員のリアルな声が聞けたので大変有意義な時間だったと思う。【このセミナーは選考を受けるにあたって参加...

...インターン後に連絡が来る。【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で行われた。インターンの感想や自分が成長できたと感じたところなどを聞かれ、簡単なアンケート回答といった感じだった。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】特になし。自分の思いを正直に伝えました。

...考えました。 まず〇〇という団体は、〜〜ということを行なっている団体です。そこでのインターン活動を通して、私は〇〇という課題を感じました。何故なら、〜〜からです。そこに対して、〇〇というサービスを利用すれば解決できると考えます。理由は3つあります。一つ目は、〜。二つ目は、〜。三つ目は、...

【セミナー名】社長登壇セミナー【セミナーの内容】企業説明や社員インタビューなど一般的な会社理解の深まるセミナーでした【参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。】ウェビナー形式なので特別用意もありません。自分おの受けやすい環境、服装にてご参加いただければ問題ないです。【このセミ...

...（前提）このプレゼン面接は本選考であれば2次面接にあたる面接です。私はインターン参加者全員が案内される早期選考ルートに乗っていたので、ESや1次面接が免除となり「2次面接➝最終面接」というルートで選考を進めました。 （内容）面接官1、学生1、約45分のオンライン面接でした。マネージ...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】質問はソーシャルインパクト採用の新たな支援先を考える、という一つのみで、面接官に対して提案を行うケース面接が行われた。1週間前にお題が知らされ、準備期間が設けられるため、その間にソーシャルインパクト採用やエン・ジャパンのサービスについて徹底的な下調...

【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】ケース面接合格と同時にメールで連絡が来る。【面接の雰囲気】硬い雰囲気は全くなく穏やか。 リクルーターが前の面接のフォードバックをしてくれたが、評価されたポイントを中心に話してくれた。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】就活の軸などを聞きなが...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】事前に人生グラフを提出する段階で、自己分析と経験の棚卸しをしておくことです。それぞれのエピソードに対して現状→課題→行動の順で話せるよう準備しました。【人生グラフについて。中学時代に組織でどのような立ち回りをしていたか。】友人と入部したテニス部で、...

...インターンの内容を基に、特定の地域における人材の課題を定め、エン・ジャパンのサービスを用いて解決策を提案するものでした。

【WEBテスト対策で行ったこと】特に行った対策はありません。問題は優しい問題が多いので、早く解く練習をしましょう。【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】計算系と言語で半々　30分程度

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】どれだけ現場で活躍できる発想力、企画に落とし込める力、相手に伝える力があるかを見られる面接だと思った。【この企画の競合はどんな会社か（企画プレゼンがあったので）】この企画の競合となるのはインフラ企業だと思います。公務員を志望される方は、公務員として...

【WEBテスト対策で行ったこと】性格のみなので特になし。正直な気持ちを回答した。【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分ほど

【WEBテスト対策で行ったこと】特別対策は必要ないテストでした。問題数が多いので素早く解くことです。【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】簡単な数学

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】「一緒に働きたいかどうか」を一番重視している面接だと思います。また、エンはハードワークを求めるので、それに耐えられる人材かどうかも見ていると思います。【大学での勉強と遊びの割合はどれくらいでしたか。】勉強：遊び＝６：４。大学では専攻語である中国語を...

【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】一次面接合格後に連絡が来る【面接の雰囲気】選考要素はなく自分の気になることや選考における不安や悩みも聞いてくれる。他社と比較したときのエンについて聞かれた。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】評価などはなく、最終面接に向けて不安や悩みを解決す...

【WEBテスト対策で行ったこと】特になし。性格診断は素直に答えるようにした。【WEBテストの内容・科目】性格、図形の判別【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】最終面接はネガティブチェックだったような印象です。これまでの面接や面談で話したことと一貫性をもって話すように注意しました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア・就活会議【なぜ人材業界を志望しているのですか】私自身、過去の経験を通じて、...

【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】一次面接後、その場で日程調整を行った。【面接の雰囲気】非常に和やか 常に笑顔で学生の話にきちんと耳を傾けて聞いてくださる。所々で深堀り質問もされるのできちんと答える必要がある。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】面談のため、評価されているポ...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】面接までに企業理解をきちんと深めておいたことが評価につながったと感じる。会社の強みや文化の中で自分が特に惹かれたのはどの部分なのか説明できるとよさそう。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、就活会議、企業ホームページ【入社後のビジョン...

【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】一次面接以降、定期的にLINEでやりとりしていた。【面接の雰囲気】とても和やか。面接要素はなく、私の志望度を聞いたり、選考対策をしてくれる。また、他社の選考状況を聞いて、スピード感を合わせてくれるなど、学生の入社後活躍を第1に考えて、1番幸せになれる道...

【選考形式】ケースワーク【選考の具体的な内容】面接の事前にテーマが指定されるため自分で調べながら準備を行う。スライド等の資料作成はなし。面接当日はテーマに対し5分程度のプレゼンを行う。その後面接官から質問がされるので答えていく。 テーマは、エンジャパンが進める特定のPJT促進のための採用ター...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】能力はケース面接等で見られていると感じたため、いかに社風や人柄がマッチしているか魅せていけるかが大事だと感じた。 ここまででリクリーター面談もあったため、そこで認識をすり合わせることが大事。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】採用HP【周りから...

【選考形式】ケース面接【選考の具体的な内容】メールでお題が事前に配布される。それについて、準備して望む。 お題はエン・ジャパンのサービスを使って、どのように人材業界の問題を解決すべきか出会った。 面接で自分の考えを発表し、その後に面接官からのツッコミがはいる

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】この選考は事前に送られてきたプロフィールシートにのっとって行うが、幼稚園のときからさかのぼるので自己分析が重要で注意点であると思った。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア【学生時代頑張ったこと】野球サークルの活動で参加者を5人から15...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】論理的に解答できたこと、細かいところまで突き詰めて考えることが出来たこと、質問に対して端的に応えられたことだと思います。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ケース面接のユーチューブ【○○採用PJTの次の支援先を自分で考えて、ターゲットとする人材と...

【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策をしていれば十分だと思われる。【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】65分

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】自分の過去についての質問が主であるため、自己分析ができているかが重要だったと思う。また内定後のフィードバックでは過去に挫折を乗り越えた経験があることから今後も頑張れそうと言ってくださったため、そのような経験も必要なのかと後になって思った。【これまで...

【WEBテスト対策で行ったこと】インターネットでエン・ジャパンwebテストと検索し、問題傾向を見た。【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】非言語20分、性格検査15分

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】積極性、主体性。高校時代の経験も、大学時代の経験も、私が主体となって行動したことであり、それが評価されたと感じる。【学生時代頑張ったことは何か？】高校時代、野球部のキャプテンとして、チームのベスト8という目標達成のために、メンバーの自主性を高めるこ...