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エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)

【幼稚園からの自己分析】【24卒】エンのビジネス総合コースの1次面接詳細 体験記No.49983(非公開/非公開)(2023/7/18公開)

2024卒の先輩がエンビジネス総合コースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒エン株式会社のレポート

公開日:2023年7月18日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • ビジネス総合コース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この選考は事前に送られてきたプロフィールシートにのっとって行うが、幼稚園のときからさかのぼるので自己分析が重要で注意点であると思った。

面接の雰囲気

第一印象は、優しい顔で、温厚そうな人だと思った。面接が始まっても和やかな雰囲気だったので、話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったこと

野球サークルの活動で参加者を5人から15人に増やした事だ。当初、全体でメンバーは30人いるにも関わらず参加者は約5人だった。この事から参加者を試合ができる数である9人以上にする事を目標とした。サークルメンバーの多さから入会した人が多く、野球の魅力を知らない人が多かった。そこで、野球の楽しさを感じる環境を用意した。参加者がスピード感を得ることで楽しさを感じる事ができると思い、球速を5キロ速くするという目標を仲間と設定した。具体的には、2つ行った。1つ目にサークル活動の30分間をキャッチボールに割り当てた。この事で投球フォームを固めた。2つ目に球速アップの目的で筋トレを行った。1人ではモチベーションが続かないため、マッチョ部というものを作った。結果として平均で球速が6キロ速くなり、プロ野球観戦や実際に試合をしてみたいなどの野球に興味を持ってくれた人が増え、参加人数も3倍に増やすことができた。

なんでその目標にしたのか

小さな目標を立てて、そのことによって成功体験を積んでもらうことでモチベーションの維持を図った。サークルなので任意だから、無理やり来させるようなことはしないことを心掛けた。来ている人たちで楽しいという気持ちになってもらうことでまた来たいと思ってもらえることを目指した。月一で計測会をし、一番記録が良かった人にスタバ、食事を奢るといったことをした。そうすることによってやる気のない人にとっての動機付けをできたと感じた。

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エンの 会社情報

基本データ
会社名 エン株式会社
フリガナ エン
設立日 2000年1月
資本金 11億9499万円
従業員数 2,534人
※単体:1,365名(2018年3月末現在)
売上高 407億1000万円
※連結(2018年3月期実績)
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
平均年齢 30.8歳
平均給与 533万円
電話番号 0120-998-930
URL https://corp.en-japan.com/
採用URL https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/

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