2024卒の先輩がエンビジネス総合コースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒エン株式会社のレポート
公開日:2023年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- ビジネス総合コース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- SGホールディングス
- サンゲツ
- ニトリ
- 講談社
- 公文教育研究会
- 近鉄エクスプレス
- 三菱倉庫
- セガ
- マイナビ
- アデコ
- ソニー損害保険
- エン
- オリックス
- パソナグループ
- 丸井グループ
- NTTファイナンス
- 入社予定
-
- 集英社
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 地域のトップ
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室、退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どれだけ現場で活躍できる発想力、企画に落とし込める力、相手に伝える力があるかを見られる面接だと思った。
面接の雰囲気
面接官が担当する地域が大学の位置と同じで、非常に話が盛り上がった。とても気に入ってもらえて、ラフな雰囲気だった。
面接後のフィードバック
非常に準備に力を入れたことが伝わり、的を得ている施策だったと評価された。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
この企画の競合はどんな会社か(企画プレゼンがあったので)
この企画の競合となるのはインフラ企業だと思います。公務員を志望される方は、公務員として地域に広く貢献したい方が多いと思いますが、それは地域に根差しているインフラ企業でも実現可能であるからです。もちろん、公務員は国を通してより広く施策を実現できる魅力はありますが、民間企業だからこそできる新しいチャレンジだったり、自由に思いを発信できるといった魅力もあるので、そこにいかに負けずにアプローチできるかがカギだと思います。
この企画の採用難易度はどれくらいだと思うのか
この企画はやはり県全体を動かし、より良くするといった内容で、責任が大きく能力も必要なところなので、採用難易度は高いことを予想しています。申し訳ございませんが、母数がどのくらいいるかといった部分は予想できませんでした。しかし、成功した官僚や起業家が老後は地域に戻って貢献したいと思ったり、現在も貢献している方の中でも変化と改善に強い意志をもっているが、活躍の場がなくてできていなかった方もいらっしゃると思いますので、実現可能だと思います。
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エンの 会社情報
| 会社名 | エン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エン |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 11億9499万円 |
| 従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
| 売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 533万円 |
| 電話番号 | 0120-998-930 |
| URL | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
