2024卒の法政大学の先輩がエンビジネス総合コースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒エン株式会社のレポート
公開日:2023年5月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- ビジネス総合コース
投稿者
- 大学
-
- 法政大学
- インターン
-
- Legaseed
- 内定先
-
- ポート
- FCE
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- WEBテスト
- 1次面接
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- 2次面接
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終は分からないが、それまではすべてオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 2年目の人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
すぐ面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
積極性、主体性。高校時代の経験も、大学時代の経験も、私が主体となって行動したことであり、それが評価されたと感じる。
面接の雰囲気
とても優しい雰囲気の人だった。私が機材トラブルで少し遅れてしまったが、面接の内容を少し短縮するなど、すぐに対応してくれた。
面接後のフィードバック
あり
社会人野球をしている人も練習に呼び、自分で練習を行ったことが評価された。失敗を恐れない姿勢は社会人になってから、とても必要な能力だと言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことは何か?
高校時代、野球部のキャプテンとして、チームのベスト8という目標達成のために、メンバーの自主性を高めることに注力した。
Q:なぜ自主性にフォーカスしたか?
私の野球部は人数が少なく、入れば試合に出られるという理由で入部した人が多くいたため、練習に対してのモチベーションが低いメンバーが多かったからだ。
Q:具体的に何をしたか?
具体的に行ったことは、メンバーそれぞれが自分の課題と向き合うために、全員に野球ノートを書いてもらい、それを毎日チェックしてコメントを返した。また、上級生と下級生でペアを組ませて、遅刻などをした場合は連帯責任とするなどをおこなった。
Q:なぜその方法をとったか
野球ノートに関しては、毎回練習に対する課題意識をもって取り組んでほしかったから。野球ノートに関しては自分の行動に責任感を持たせたかったから。
Q:その行動により、どのような成果がでたか
練習メニューを自分で考え提案するメンバーがあらわれた。また、新入部員が入ってきたときには、2年生が自らペアをつくり教えるという構図ができあがっていた。
今までの中で一番挫折した経験は?
大学時代、野球部でイップスになり、それを克服した経験だ。小学2年から野球をやってきたが、大学に入って初めて、思ったところにボールが投げられないイップスになってしまった。
Q:克服するためにどのようなことをしたか?
まず、前提となる背景として、イップスを克服するために、練習をしたかったが、コロナ禍ということもあり、以前部で使用していたグランドは使うことができなかった。
そこで私は、自らグランドを取り、仲間を集めて週に4日、練習を行うことにした。
その中で、技術面とメンタル面両方へのアプローチをした。
Q:技術面とメンタル面は具体的にどのようなことをしたか
技術面に関しては、社会人野球をしている方も練習に呼び、より高いレベルの野球を教わった。メンタル面に関しては、イップスになった原因が、失敗を恐れていることだと考え、練習の時から失敗をポジティブに捉えるなどメンタル強化に努めた。具体的には、毎日その日にした失敗をメモに書きだし、このような失敗をしたからこのような成長ができたと、ポジティブに捉えなおした。
Q:この経験からどのような力を得たか?
失敗を恐れない力を得た。
実際にイップスを克服し、3年次からスタメンで試合に出ることができた。さらに、私が打てば勝ち、打たなければ負けという場面で、失敗を恐れずに打席に立つことで、ヒットを放ち、チームを勝利に導いた。
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エンの 会社情報
| 会社名 | エン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エン |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 11億9499万円 |
| 従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
| 売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 533万円 |
| 電話番号 | 0120-998-930 |
| URL | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
