「就活の軸」の検索結果一覧 4ページ目
ポラス株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 営業職
レバレジーズ株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
株式会社ＮＴＴドコモ
25卒 | 非公開 | 男性 | エンジニア職
ＳＧホールディングス株式会社
25卒 | 同志社大学 | 男性 | 総合職（物流ソリューションコース）
日揮株式会社
25卒 | 非公開 | 男性 | 技術系総合職
株式会社カワムラホーム
25卒 | 非公開 | 男性 | 販売系
かんぽシステムソリューションズ株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | IT系
パーソルクロステクノロジー株式会社
25卒 | 横浜市立大学 | 女性 | 総合職 営業職
東ソー株式会社
26卒 | 非公開 | 男性 | 総合職技術系 研究開発部門
ニデック株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | 事務系
住友商事株式会社
26卒 | 非公開 | 男性 | プロフェッショナル職
レイス株式会社
22卒 | 徳島大学 | 男性 | 総合職
...ありたい姿，なりたい姿と就活軸がレイスに繋がっているかという事を見られていた．人間的な部分も重視されている印象．【学生時代頑張った事．】私は，中学生のサッカークラブのゴールキーパーコーチとして，選手に課題に気づかせ改善に導く事で，自信を付けさせる事に尽力しました．私が指導する選手は，試合...
株式会社Ｓｐｅｅｅ
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
みずほ証券株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | みずほリース
株式会社ロイヤリティマーケティング
26卒 | 非公開 | 非公開 | データアナリスト
株式会社武蔵野
25卒 | 東京農業大学 | 女性 | 総合職
アクセンチュア株式会社
25卒 | 東京都立大学大学院 | 男性 | ソリューション・エンジニア職
槌屋スクリーン株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
株式会社アスクゲート
25卒 | 非公開 | 非公開 | キャリアアドバイザー
ディップ株式会社
26卒 | 非公開 | 男性 | 営業職
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
25卒 | 非公開 | 女性 | 地域限定事務職
ＣＤＳ株式会社
26卒 | 非公開 | 女性 | ドキュメント制作職
日本電気株式会社（NEC）
24卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
住友不動産ステップ株式会社
25卒 | 非公開 | 男性 | リースコーディネーター（賃貸仲介営業職）
株式会社ジンズホールディングス
25卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
オリックス自動車株式会社
22卒 | 東京外国語大学 | 男性 | 総合職
...恐らく前回の面接の内容は引き継がれていない。だからこそ一次で失敗したことを挽回できたと思う。とにかく面接官の方と心を開いて楽しそうに会話をすると面接全体が柔らかい雰囲気になって合格に近づくと感じた。【中高時代で印象に残ったイベントは何か。】高校時代に英語がほとんど話せなかったにもかかわら...
株式会社ＬＡＶＡ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ
26卒 | 非公開 | 非公開 | インストラクター
株式会社リクルート
24卒 | 非公開 | 非公開 | ビジネスグロースコース
シャープ株式会社
22卒 | 同志社大学大学院 | 男性 | 技術系
...サイズの小さな粒子の流動性向上について研究している．粒子はトナーを始めとする様々な製品の原料であり，品質や生産性の向上のために小さな粒子が求められる．しかし小さな粒子は互いに付着しやすくなるため，流動性が悪化して生産工程でトラブルが起こる．そのため小さな粒子の流動性向上を促す手法の確立が...
株式会社コア
24卒 | 非公開 | 非公開 | システムエンジニア（ソフトウェア、ハードウェア）
株式会社ネクストビート
22卒 | 上智大学 | 男性 | CRAZY(新規事業立案インターン)
...ガクチカなどから、行動力とタフさを持っていることをアピールできたこと。また、社会課題などに関心があることを自分の経験ベースで伝えることができたこと。【学生時代頑張ったこと】学生時代に頑張ったことは、「事業を創ることに果敢に挑戦してきたこと」です。アメリカ発のビジネスコンテストに参加をし、...
エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | システムエンジニア
ユニー株式会社
25卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
古河電気工業株式会社
26卒 | 早稲田大学大学院 | 男性 | 研究開発
双日テックイノベーション株式会社
23卒 | 非公開 | 非公開 | インフラエンジニア体験
...インターンへの志望動機と経歴、他にはその時点でのITスキル(資格だったり、具体的に勉強を進めていたり)が見られているように感じました。【・就活の軸とインターンシップへの志望動機】就活の軸については、セキュリティに強みを持つSIerや、インフラ, クラウド領域に携われる企業という風に話しま...
株式会社さなる
23卒 | 東北大学大学院 | 女性 | 総合職
...変わり種の質問をされますが、素直に回答して良いと思います。ただ、なぜその選択に至ったかについては他の人に納得してもらえるような合理的な理由を考えるように気をつけました。後は明るく笑顔でいたことが大きく評価されたと感じました。講師として子供に接する以上、子供に慕われるような人柄を持ち合わせ...
ブラザー販売株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
大阪ガス株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | 現場実習コース（5days）
株式会社カネカ
23卒 | 非公開 | 非公開 | 【事務系職種】Vision２daysワークショップ～カネカの事務系職種を知る～
...論理的に話すことが出来ていたことと、人当たり良くコミュニケーションが取れていたこと。硬すぎるのは良くないと思う。【就活の軸は何ですか？】私の就活の軸は二つあります。一つ目は、「社会の発展を裏から支える土台を作ることが出来る企業」。二つ目は、「50年間挑戦を行い続けていくことが出来る企業」...
アクセンチュア株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | デジタルコンサルタント職
株式会社ファーストコネクト
26卒 | 非公開 | 非公開 | データサイエンティスト
株式会社アスパーク
25卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職 エンジニアリング事業部
みずほ証券株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | オープンコース
沢井製薬株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 生産技術系総合職
株式会社ＤＹＭ
22卒 | 立命館大学 | 男性 | 総合職
...常に笑顔で元気よく話したことで、面接の中でも人と接することが向いているなどとほめていただいた。オンラインであったため意識もした。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、前回までの面接での逆質問【就活の軸は何ですか？】業界としてはIT をみていますが、就活軸は２つあります。１つ...
アクセンチュア株式会社
24卒 | 非公開 | 男性 | デジタルビジネスコンサルタント
株式会社スプリックス
25卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
パーソルキャリア株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | ビジネス職
株式会社ベネッセスタイルケア
24卒 | 非公開 | 非公開 | 経理職
ＥＰＳホールディングス株式会社
22卒 | 大阪大学大学院 | 男性 | CRA職
...人事の人は1次と全く同じ質問をしてきます。当然ですが1次と違う回答をするとブレるため評価されないと思います。役員の方からの質問はESの深堀ですが、やはり具体的な回答が評価されるので、自分のなりたいモニター像や、やりたいことを明確に説明できるようにしましょう。【就活の軸を教えてください。】...
株式会社カネカ
26卒 | 非公開 | 男性 | 事務系
株式会社ＪＩＮＳ
26卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
日本たばこ産業株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ
23卒 | 非公開 | 非公開 | 技術職
...しっかりと自分の考えを短くまとめて話すことができたところが評価されたと考えています。また、将来のことをうまくまとめて話すことをできるように気を付けました。【苦手な人のタイプはどんな人ですか？】私が苦手な人は、自己主張が激しくほかの人の意見を聞かない人です。 深掘り質問：そういった人がい...
株式会社ＮＴＴファシリティーズ
26卒 | 非公開 | 非公開 | 建築職 建築設計・監理
株式会社ワンスター
25卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
レバレジーズ株式会社
26卒 | 非公開 | 女性 | マーケティングコース
コグニザントジャパン株式会社
25卒 | 非公開 | 男性 | エンジニア職
シミック株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | CRA（臨床開発、臨床研究、PMSモニター）
三井不動産株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | ITソリューションエンジニア
みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | システムエンジニア
株式会社阪急アクトフォー
24卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
三菱電機トレーディング株式会社
25卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
株式会社パソナ
16卒 | 早稲田大学 | 非公開 |
...面接の前の待合室で人事の方からも言われるのですが、とにかく短く端的に話すことと、明るく元気に対応することが大切です。人数が多く、一人に割り当てられる時間は少ないので言いたいことをすべて言えるとは思わない方がいいです。限られた時間で本当に言いたい事だけを掻い摘んで述べることが大切だと思いま...
野村不動産株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職（全域型）
株式会社NTTデータ
25卒 | 非公開 | 非公開 | SE・コンサル・営業コース
株式会社オリエントコーポレーション
26卒 | 非公開 | 非公開 | 全国型総合職
株式会社東芝
26卒 | 非公開 | 非公開 | 技術系職種 研究開発
ＫＭバイオロジクス株式会社
25卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
24卒 | 非公開 | 非公開 | ビジネス総合職
株式会社アドウェイズ
26卒 | 非公開 | 非公開 | エンジニア職
株式会社ＱＶＣジャパン
24卒 | 非公開 | 非公開 | 放送技術部門
アクセンチュア株式会社
22卒 | 東京大学大学院 | 男性 | ビジネスコンサルタント職
...東大生のフェルミ、ケース【就活の軸は何ですか？】私の就活に軸は二つある。一つ目は、人生の軸でもある、人の役に立ち人の笑顔に貢献ができる、ということだ。私は幼い頃から現在まで、実際に誰かの笑顔を見ることに大きなやりがいを感じてきた。特に私が所属していたサークルの人数減少による廃止危機問題を...
ＣＴＣテクノロジー株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | システムエンジニア職
株式会社ベイカレント
27卒 | 非公開 | 男性 | コンサルタント
東テク株式会社
26卒 | 非公開 | 男性 | 営業系総合職
株式会社アスパークメディカル
25卒 | 非公開 | 男性 | CRA
株式会社ビーネックステクノロジーズ
26卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
株式会社イルグルム
25卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
株式会社ユニクロ
26卒 | 非公開 | 非公開 | グローバルリーダー候補
株式会社ベクトル
26卒 | 非公開 | 非公開 | 1dayインターンシップ
株式会社星野リゾート・マネジメント
26卒 | 非公開 | 非公開 | Service Meister コース
三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社
20卒 | 早稲田大学 | 女性 | 投資銀行部門インターンシップ
...初めての面接だったので、相手の目を見て笑顔でハキハキと話すという基本的なことに気を付けた。途中質問にうまく答えられない場面もあったため、事前にもっと下準備をしていくべきだったがそれでも通ったので基本的なコミュニケーション力を一番見られていたと感じた。もっと証券会社の役割や業務についても理...
かんぽシステムソリューションズ株式会社
26卒 | 明治大学 | 女性 | IT系
かんぽシステムソリューションズ株式会社
26卒 | 成蹊大学 | 女性 | IT系
ＴＯＴＯ株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 技術職
ライオン株式会社
26卒 | 非公開 | 女性 | 営業・スタッフ職
ジャペル株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
ヤフー株式会社
23卒 | 非公開 | 非公開 | データアナリスト職
...や職種についての理解も他の就活生より評価されたかなと思います。【就活の軸について教えてください】自分が今までの人生で頑張ってこれた経験を振り返って就活の軸として定めており、大きく2つあります。 1つ目は、多くの人に影響を与えることが出来る仕事をしたいと考えています。実際に今までの経験で...
株式会社テクノプロ・コンストラクション
27卒 | 松山大学 | 非公開 | 施工管理職
グンゼ株式会社
26卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性 | 技術系 研究開発
西川株式会社
24卒 | 非公開 | 女性 | 営業
パーソルキャリア株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | ビジネス職
成田国際空港株式会社
26卒 | 非公開 | 男性 | 技術系
株式会社テクノプロ
26卒 | 専修大学 | 男性 | エンジニア職
株式会社日本政策金融公庫
24卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
セコム株式会社
26卒 | 青山学院大学 | 女性 | セキュリティコース
リンナイ株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | 技術職（総合職）
ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴ株式会社
22卒 | 横浜国立大学 | 男性 | コンサルタント
...一次面接ほどではないが、やはり内容よりも態度や誠実さを見ているような気がした。実際、中途の人と話しているような落ち着きを感じる、と評価していただいた。【キャリアプランについて教えてください。】私は将来的には組織開発に携わり、誰もが自分の力を発揮していて、それでいて組織全体の生産性も高まる...
