【多様性と創造性の融合】【23卒】カネカの冬インターン体験記(文系/【事務系職種】Vision2daysワークショップ~カネカの事務系職種を知る~)No.28618(非公開/非公開)(2022/7/13公開)
株式会社カネカのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 カネカのレポート
公開日:2022年7月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年11月 上旬
- コース
-
- 【事務系職種】Vision2daysワークショップ~カネカの事務系職種を知る~
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- バローホールディングス
- SGホールディングス
- トヨタ自動車
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- 西日本旅客鉄道(JR西日本)
- カネカ
- 村田製作所
- 豊田自動織機
- クボタ
- 旭化成
- 三井住友銀行
- 日鉄エンジニアリング
- ファミリーマート
- JTB
- ヤマト運輸
- 三越伊勢丹
- NTTデータ
- 小田急電鉄
- 京浜急行電鉄
- 三菱UFJニコス
- 東急
- 川崎重工業
- JERA
- 入社予定
-
- クボタ
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
化学メーカーに漠然とした憧れを抱いていた中で、就活サイトで募集されていたのを見たため。正直一番初めは何をしている企業かわかっていなかったが、ESを書いていく中で事業の多様性を魅力的に感じ始め、応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
説明会に出て、どのような会社なのかをある程度把握した。その後、採用HPを通してどのような事業を展開しているかさらに学び、自分の言葉で話すことが出来るまで落とし込んでいった。ある程度行った後は、ガクチカやパーソナルな部分が面接で聞かれると聞いていたので、そちらの対策に時間をかけるようにしていた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
明るさ(ノリの良さ)と、気持ちの良いコミュニケーションが取れるか否か。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年09月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
1 これまでの人生であなたが最も本気で取り組んだことを教えてください。(400字以内)
2 これまでの人生であなたが二番目に頑張ったことを教えてください。(300字以内)
3 当社のインターンシップへの応募理由を教えてください。(300字以内)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
誤字脱字に厳しいと聞いていたので、そこのチェックは繰り返し行うようにした。
ES対策で行ったこと
説明会に参加したり、企業の採用HPを見るなどして、どのような事業を展開しているのかを把握していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年10月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
特段何かしたわけではないが、早くから多くの企業の選考に参加し場数を踏んでいた。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なものと変わらない。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年10月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の採用担当
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後即開始、面接終了後即退出。
面接の雰囲気
説明会でも見たことがある方であったのでまずは一安心。その後話していても詰められることは全くなかったため、総じてやりやすい雰囲気であった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的に話すことが出来ていたことと、人当たり良くコミュニケーションが取れていたこと。硬すぎるのは良くないと思う。
面接で聞かれた質問と回答
就活の軸は何ですか?
私の就活の軸は二つあります。一つ目は、「社会の発展を裏から支える土台を作ることが出来る企業」。二つ目は、「50年間挑戦を行い続けていくことが出来る企業」です。
以下深掘り
その中でどうして化学業界?
形は見えないながらも社会を裏から支えている存在であると同時に、より良い未来に向かってどんどん挑戦しているイメージがあるためです。そのような化学業界で、社会の発展を裏から支えていきたいと考えています。
あなたの強みは何ですか?
ESに書いたことと被ってしまうのですが、私の強みは「最後まで当事者意識を持って行動出来る」ことです。実際に、個別指導塾でのアルバイトでは、他の先生が「もう無理だ」とあきらめてしまったような生徒に対しても粘り強く指導を行い、テストの点数を50点も向上させたことがあります。具体的には「学習時間が少ない」という生徒の課題に対して、「1週間の行動計画表」を創ったことが特徴的だと感じています。「勉強計画表」ではなく、「行動」計画表というのがポイントです。というのも、勉強のやる気のない生徒はそもそも勉強すること自体が嫌いなので、勉強時間を一緒に決めよう!と言ってもついてきてくれないと考えました。そこで、まず「遊びの時間」を決めようと言って記入してもらい、その後お風呂の時間なども決めて、最終的に余った時間で勉強しよう!と呼びかけました。すると、しぶしぶではありながらも、「確かに難もしてないのは無駄だな」と思ってくれて、自らやってくるようになりました。正直、この方法がすべての生徒に有効だとは思っていませんが、目の前にある課題に対して、その根本にあるものは何かを考え、そこにアプローチ出来る力はこれからも生かせると考えています。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
あり。論理的に話すことが出来ていてよかった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 関西の方は関関同立以上、それ以外の方は早慶以上の人が多かったイメージ。
- 参加学生の特徴
- 化学業界のみを見ている人は少なく、toB業界を広く見ている人が多かったイメージ。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 15人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
自社が持つ二つの商材のうちどちらか片方を用いて新規事業の立案(グループワーク)
インターンの具体的な流れ・手順
課題が与えられたあとは、基本的に全てグループに丸投げする形で進んでいく。
このインターンで学べた業務内容
商品企画に関しての市場調査の考え方、売価の決定までのプロセス、社内承認プロセス
テーマ・課題
自社が持つ二つの商材のうちどちらか片方を用いて新規事業を立案せよ。
前半にやったこと
前半はチームビルディングを行った後、どの商材を用いて、どんな事業を提案していくか広く検討していった。初めは様々な事業を検討していたが、2日目の最後にある程度の形で発表する必要があったため、そこに向けて狭めていった。
後半にやったこと
主に事業の精緻化と、財務系の詳細を詰めていった。スライド作成も同時に行い、どのようなデザインで発表したら伝わりやすいかということまで検討していった。総じて資料作りがメインであった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
採用担当/人事部の長/先輩社員(複数回あり)
優勝特典
カメラ
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
メンター等はいない。3日目か4日目に採用担当との面談がある。また、社員座談会・懇親会の時間も結構ある。なお、困ったら採用担当の人にアドバイスをもらうことが出来るため、「ほってけぼりだな」と感じたことはない。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
残業が非常に多かった点は少し大変だった。5daysの開催であったが、グループでの会議などを含めると実質10daysくらいのイメージで考えておくと良いと思う。ただし、5daysだからこそ学べたことも数多くあるので一概に悪かったとは思わない。ただ、大変ではあった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループの人とは残業を含めてかなり密にコミュニケーションをとることが出来る(とらないといけない)。人間力は大事だと実感した。
インターンシップで学んだこと
他のどのインターンシップよりも成長を感じた。発表で使うファクトに関しては全て出典を明記することが求められ(自主的にしていただけかも)、直感や推測を超えた次元での志向が求められた。また、発表も4日間全てであったため、わかりやすく伝えるというスキルも自然と身についたと思う。さらに、原価や売価、売り上げ、利益などの財務関係もしっかりと健闘したうえで発表を行うことが求められていたため、単なるアイデアベースでの発表を超えたものを検討していた。
参加前に準備しておくべきだったこと
化学業界の素材が社会においてどのような形で形を変えて使われているのかを考えておくこと。あとは、豊かな人間力と体力が必要だと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員の方の雰囲気が良かったことと、将来性があるなと感じたため。社員の方は皆真面目なのに明るい印象を受け、素直に一緒に働きたいと思った。また、将来性においても、今回ワークで扱った商材がとても将来性がありそうだと感じ、その商材とともに社会人としての人生を歩んでいけそうだと感じたため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
ワークの中でかなりグループの雰囲気を和ませる役割を担ったと感じているため。それだけでなく、時には論理的な核心を突いた発言というのもしていたため、総じて良かったと思う。「真面目過ぎない人」というのをうまく具現化出来たことが何より評価されていたなと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
元々何をしているかわからなかった企業であったが、インターンシップに参加することで魅力的な事業を展開していることが分かったため。特に、有機ELパネルや生分解性ポリマーの商材については非常に豊かな将来が待っているように感じ、その商材を持っていることは大きな強みだなと感じた。あと、何かおしゃれな雰囲気もあった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
社風を肌で感じ取ることが出来るため。正直、化学業界は事業内容が似ていて差別化を行うことが難しいと思うので、そこを人の部分で差別化できるのは非常に有効だと思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
優秀者には採用担当との面談が用意されていた。その人だけか、それともインターン参加者のみかはわからないが、早期選考の案内・一次選考の免除があった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
これまでプレーしてきたスポーツや人生の経験から、電力やガス。・鉄道などのインフラ系の業界を広く一般的に見ていた。その中で、化学業界は漠然とホワイト高給というイメージがあったため、選択肢に入っていた。その他の業界もちらほら受けていたが、受けていた企業は基本的に業界最大手・大手であり、中小企業は全く見ていなかった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
化学業界は一つ選択肢に入ってくるなと思った。その理由として、思ったよりも明るい社員の方が多いと感じたためであり、そこは一つ就活を進めていく中で裏の軸として持っておこうと思った。そのため、化学業界の中でも明るい人が少ない(真面目な社員が多い)企業はだんだん見ていかないようになっていった。大企業が良いという想いは変わらず。
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カネカの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カネカ |
|---|---|
| フリガナ | カネカ |
| 設立日 | 1949年9月 |
| 資本金 | 330億4600万円 |
| 従業員数 | 11,512人 |
| 売上高 | 8072億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤井 一彦 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 06-6226-5050 |
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