【16卒】パソナの1次面接詳細 体験記No.1343（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

面接の前の待合室で人事の方からも言われるのですが、とにかく短く端的に話すことと、明るく元気に対応することが大切です。人数が多く、一人に割り当てられる時間は少ないので言いたいことをすべて言えるとは思わない方がいいです。限られた時間で本当に言いたい事だけを掻い摘んで述べることが大切だと思います。質問される内容は事前に教えてもらえます。

面接官がした質問に対して学生が順番に答えていくという形式で、掘り下げられるようなこともなかったので、圧迫になる余地がなかった。自分が話している時間は実質１分あるかないかだった。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

所属するバドミントンサークルでの渉外係のリーダーとしての活動です。渉外係は体育館の確保などの目立たない仕事をするため、モチベーションが低い人が多くいました。そこで、サークルの根幹を作ることへの誇りを持ってほしいと考え、まずは話し合いの機会を多く設け、各人の意見をサークル運営に反映しました。その上で各人の特性に合わせた仕事を振り分けました。その結果、他係との会議の出席率は一位になり、合宿にも係全員が出席するなど、眼に見えてモチベーションの上昇を実感できました。また、仕事の質が高まり、サークル全体へも良い影響を出せました。この経験から、リーダーとしての傾聴や協調、個の尊重の大切さを学びました。頑張ったことだけではなく、そこから学んだことまでしっかり話すことを気を付けた。

就活の軸は？

私の就職活動の軸は「人の生活の基盤を作るような仕事ができるか」ということです。学生時代渉外係のリーダーをしたことによって、目には見えないかもしれないけれど、人々が活動する基盤を作っている仕事がいかに大切かを学ぶことができました。なので、社会に出たら、そのように人々の生活を支えるような仕事をしたいと考えています。「働く」というのは生活を送っていく上で欠かせないものなのでそれを支える御社の仕事は私の就活の軸にとてもあっていると感じています。