2023卒の先輩がヤフーデータアナリスト職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ヤフー株式会社のレポート
公開日:2022年2月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- データアナリスト職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
挨拶→事前に案内された動画に関する質問→履歴書等の確認→内定
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接から志望度の高さをアピールすることが出来たことが評価につながったと思います。また、事業内容や職種についての理解も他の就活生より評価されたかなと思います。
面接の雰囲気
穏やかでした。事前に案内された動画に関することで気になることを質問したところ丁寧に答えてくださりました。
面接後のフィードバック
あり
内定を出した理由や2次面接のフィードバックを頂きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
就活の軸について教えてください
自分が今までの人生で頑張ってこれた経験を振り返って就活の軸として定めており、大きく2つあります。
1つ目は、多くの人に影響を与えることが出来る仕事をしたいと考えています。実際に今までの経験で人のために動くときにモチベーション高く取り組めていました。
2つ目は、自身の成長に繋げることが出来る企業に勤めたいと考えています。実際に自分が今まで頑張れた時には自身の成長を感じることが出来ていました。
1つ目の軸については、多様なサービスを展開している点が自分の軸とマッチしていると考えています。
2つ目の軸については、人材開発企業として社員が成長するための様々な制度が整っている点が自分の軸とマッチしていると考えています。
事前に案内された動画に関することやその他で質問はあるか
動画に関する質問
全国どこからでも勤務可能という制度は大変魅力的だと思いますが、テレワークを進めていくうえで業務が円滑に進められるよう会社として何か工夫していることはありますか?また、オフィスに出社する社員の方は全体で何%ぐらいの割合ですか?
エンジニアの社員の中でエンジニアの活動支援を利用している方はどれくらいいますか?またデータアナリストもこの制度を活用することは可能でしょうか?
逆質問
人事という立場の○○さんから見て、どういうモチベーションで働いている社員の方が多いと感じますか?また、社内で活躍する社員の方の共通する特徴は何かありますか?
御社でいち早く活躍するために入社までに身に着けておくべきスキルや経験は何かありますか?
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ヤフーの 会社情報
| 会社名 | ヤフー株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2019年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 7,597人 |
| 売上高 | 5081億7300万円 |
| 代表者 | 小澤隆生 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| URL | https://about.yahoo.co.jp/ |
