「就活の軸」の検索結果一覧 47ページ目

...アクセンチュアのサイトをとにかく読みました。また、アクセンチュアの代表の方が書かれている書籍である「2030年日本の針路」という本も読んで参考にしていました。【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。/就活の軸など【ESを書くと...

...職人肌な知り合いが多いと思います。一芸に秀でた、何かを極めるタイプの友人が多いです。例えば、学科に数学や物理がとても得意な知り合いがいて、彼に聞くとなんでも知っているので、レポートを書く際によく助けを借りていました。彼の頭の良さ、理解の深さにはいつも圧倒されます。また、学科以外ですとプロ...

...目標に向かって努力を惜しまない目標達成力があります。これは大学受験の際に発揮しました。私は国立大学合格を目指し、部活動引退から1年間毎日12時間勉強しました。当時は合格基準まで10以上偏差値を上げる必要があったため、私は時間を有効活用することを意識しました。学校から家までの往復1時間電車...

...応募理由、アルバイトについて、就活の軸について【ESを書くときに注意したこと】応募理由は200字であったため、端的に伝わるように心がけた。【ES対策で行ったこと】就活の軸を書く欄が長かったため、改めて自分の軸は何なのかを把握するために自己分析を行い、まとめなおした。

...ビジネスの流れをつくり、人や企業を結び付きに貢献したいからです。私の就活の軸として、モノにとらわれずお客様の暮らしを支えていきたいというものがあります。貴社のものを売るだけでなく、付加価値を付けお客様に豊かさを提供する事業に興味を持ち、私自身も積極的に事業を展開していきたいと考えています...

...カフェのアルバイトで弾き語りイベントを開催し、６０人もの方を集客したことです。来店されるお客様と音楽の話で盛り上がることがありました。今までアルバイトは接客以外の仕事は特になかったのでカフェで自分達が弾き語りをしたら、普段とは異なる音楽とカフェの居心地の良さを提供できるのではないか思い、...

...私は将来的には会社に依存せず、個の力でも生きていける人材になりたいと思っています。その上で就活の軸としては、「仕事を通して得られるスキルのポータブル性」、そして「それを身に付ける成長スピード」を重視しているのですが、戦略コンサルタントとしてのキャリアはこの二軸に適合すると感じ、戦略コンサ...

... 体育会アメリカンフットボール部でのトレーナーとしての活動 【詳細に教えてください。300文字以下】怪我の再発を予防するメニューを考え、選手のモチベーション維持に努めました。部内では、肉離れによる選手のモチベーション低下が課題だったので、まず怪我の根本的な原因を突き止めることにしまし...

...私はテニスサークルの副部長を務め、練習参加率や離脱率の改善に貢献した。メンバーは50人強いたが、50％以上が未経験者であり、練習参加率が20％ほどで1年生の離脱率は50％を超えていた。この現状を改善しないことに廃部問題にもつながる可能性があり、絶対に改善したいと考えた。そこでメンバー一人...

...希望職種を書く部分では、インターンシップの時のメモ等を見ながら、企業の理解度をアピールできるようにした。【ESの内容・テーマ】希望職種とその理由（第1〜第3希望）、就活の軸とその理由（円グラフ）、志望動機【ESを書くときに注意したこと】就活の軸とその理由は志望動機とも関連付けて矛盾がない...

...体育会女子バスケットボール部での活動。ここでの経験によって、チームで一つの物事に取り組むその渦中にいるときの熱気や充足感、達成したときのやりがいを強く感じた。また、入部当初から毎日の自主練を欠かさないことで、試合の大切な場面でシュートを任されるほどの信頼を得た。この経験において楽しい思い...

...就活会議などに登録してエントリーシートを参考にした。会社の求める人物像と自分の強みに共通点を持たせることを意識した。 【ESの内容・テーマ】就活の軸上位二つとその理由。当社を知ったきっかけ。志望度の高い職種二つとその理由。【ESを書くときに注意したこと】会社の求める人物像と自分の強みに...

...ESの段階では一応出してみようといったレベルだったので、この企業だからというような特別な対策はしていませんでした。【ESの内容・テーマ】大学での学びについてや、趣味特技、就活の軸など、その人の人柄を知るような内容【ESを書くときに注意したこと】他の企業のESと同じように、字数をしっかり満...

...私が力を入れて取り組んだことは専攻の日本史の研究です。大学での日本史の学びは様々な資料や先行研究を検討し新たな着眼点や概念を見つけることです。しかし入学以前の私は書籍などの情報を覚えるだけの受け売りの姿勢で歴史を学んでおり自分の力で新たな視点を見つける意識が乏しいことを教授の指導を通して...

...私の強みは「一人一人に寄り添い、問題解決をすること」「人の喜びを自分の喜びのように感じられること」である。予備校のチューター業務を行う中で、与えた課題をやってこない、頑張り切ることが出来ない生徒がいた。そこで、問題点を「生徒の意識を変えられない事」と考えた。そしてまずは「聞き手」に回るこ...

...期待以上のものを提供し、人に感動を与えたいという就活軸が実現できると考えたためです。バドミントン部でのイベント企画の経験から、人の感動を直接感じられることにやりがいを感じました。貴社には他がやらないことをやるという信念があります。また、お客様のためにという想いが、商品やサービス、ダイレク...

...アルバイトで、生徒の進学を支えたことにやりがいを感じた経験から、就活の軸を「人生のターニングポイントに寄り添えること」に定めました。「ターニングポイント」は大小様々ですが、私は中でも不動産にまつわる出来事が最も重要だと考えます。なぜなら、引っ越しやマイホームの購入のように、それ自体が大き...

...プログラミングに打ち込んだ。触れたことがなく、特に実装が苦手だった。プログラムの解読もできずにコードを書こうとしていたため、プログラムの構造理解が追いつかなかったためである。そこでまずは既存のコードの解読を毎日3時間は行い、0から1人でコードが書けるまで練習した。最終的にはゲームを作成す...

...「金融の側面から企業や人を支えたい」という私の就活の軸に合致していたからだ。特に以下2点に関して貴社は魅力的だ。 1つ目は「挑戦心」だ。大学時代、地震情報の拡散活動や学習塾でのアルバイトなど、様々なことに「挑戦」してきた。貴社も時代の変化に合わせ、新たなビジネスを創り続けるその「挑戦心...

...就活会議をはじめとした就活支援サイトで書き方のフレームを学び、書いては先輩にブラッシュアップしてもらうということをしていた。 【ESの内容・テーマ】入社5年後に活躍しているイメージを選択肢の中から選び、志望理由や、希望職種を踏まえながら具体的に示してください(400字以下)/ガクチカ(...