【未経験者も活躍！キャッシュレス革命】【23卒】 シンプレクス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.99951（関西大学/男性）（2022/10/28公開）

私はテニスサークルの副部長を務め、練習参加率や離脱率の改善に貢献した。メンバーは50人強いたが、50％以上が未経験者であり、練習参加率が20％ほどで1年生の離脱率は50％を超えていた。この現状を改善しないことに廃部問題にもつながる可能性があり、絶対に改善したいと考えた。そこでメンバー一人ひとりに現在の練習やサークル活動についてヒアリングを行った。その結果現在の練習内容はニーズに合っておらず、２・3年生も飽きていた。そこでゲーム性や初心者向けの練習メニューを増やした。また練習以外にも少人数での遊び等を企画し仲を深めた。その結果、参加率は20％上昇し離脱率は30％減少させることに成功した。 続きを読む

私の就活の軸は「キャッシュレスを普及させる仕事」であり、貴社の金融サービスの開発事業に惹かれた。私は新しいものがとても好きで、その中でもキャッシュレス決済をよく利用する。日々の決済のほとんどをクレジットカード・ID・QRコードで決済するのだが、日本ではまだまだキャッシュレスの普及率が低く不便だと感じ、キャッシュレスをより普及させたいと考えた。それを実現するには新しい金融・決済システムが必要不可欠であると考え、それを開発したいと思い貴社に興味を持った。そしてインターンシップ兼会社説明会を受け、貴社で働くことで自分のキャリアプランがより広がると考え選考を受けようと思った。 続きを読む