【感動と成長を共に】【23卒】 ソニー損害保険 全国勤務型社員（GS社員）の通過ES(エントリーシート) No.90325（非公開/男性）（2022/6/28公開）

期待以上のものを提供し、人に感動を与えたいという就活軸が実現できると考えたためです。バドミントン部でのイベント企画の経験から、人の感動を直接感じられることにやりがいを感じました。貴社には他がやらないことをやるという信念があります。また、お客様のためにという想いが、商品やサービス、ダイレクト型というビジネスモデルと特有のデメリットへの対策という形に現れていると感じました。これらが掛け合わさることで、期待以上のものを提供でき、顧客体験という感動に繋がると考えます。私の強みである受け止め力を活かし、お客様の想いやニーズをくみ取り、貴社の商品やサービスを通じて顧客体験という感動を届けたいです。 続きを読む

保険法を主に学ぶゼミに所属しており、保険契約者と保険金受取人の同時死亡事例において、保険金を受け取ることができる相続人の範囲の検討を行いました。また、実際のゼミ活動の大半では社会に出た際に役立つ法的思考力を養うことを目的に、現代の社会情勢に関する諸問題について独自の論点を発見し法律との関連性、法律からの視点をゼミ生同士で討論しています。討論を活発化させ、思考力や自分の考えを伝える力を付けるため、定期的に役割をランダムで変更するという討論形式を提案し実行しました。卒業研究については4年生後期に決定するため、現段階では未定ですが、執筆時期の社会問題について法的観点から研究したいと考えています。 続きを読む

体育会バドミントン部で副部長として、全国経験者から初心者まで多様な50人のチームの意欲向上と技術の底上げに尽力しました。部員全員に向き合った練習にしたいと思い、それぞれのレベルの人からヒアリングを行いました。そして、多くの人が抱える課題を聞き出し、基礎練習に立ち返ることにしました。その中で、基礎練習に対し反応が良くない人にも話し合いを重ね、練習中の声かけも深く行なうことでフォローしました。また、大会終わりには反省会を行うようにし、チーム全体で継続して課題特定をする文化を作りました。結果、団体戦2部準優勝や初心者のレベル向上など、それぞれのレベルでバドミントンを楽しむことに繋がりました。 続きを読む