2018卒の立命館大学の先輩がオービックSEの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2018卒株式会社オービックのレポート
公開日:2018年2月5日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- SE
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 社長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望度の高さや、情報量の多さなどから、本当にこの会社で働きたいんだなとは思ってもらえたような気はする。
面接の雰囲気
社長のオーラがあり、緊張したが話しやすい方だった。志望度は通過や連絡で日程を確認されるたび、電話で確認されたため志望度は聞かれず雑談に近かった。
最終面接で聞かれた質問と回答
なにか趣味はありますか?
わたしはギターを弾くことが趣味です。軽音サークルに入っているため、3回生の10月まではいやでも弾かないといけなくて義務感でやっていたのですが、引退してみると気づいたらギターを弾いていて、今ではわたしのストレス解消になっています。このように言ったところどんな曲をやっていたのか聞かれたので、サークルではオリジナルの曲を作っていましたと答えた。歌詞も書いていたの?など質問してくださったのだが、他社の選考でも思ったことだが、緊張をほぐすために聞いてくれているであろう趣味に関する質問であってもやはりつかみは大切なので、ギターなど音楽に詳しい人でなければ続かない話ではなく、万人受けする話のほうがよかったなと感じた。
逆質問で社員に期待することは何かきいた
期待することは日本を変えることであるというようにおっしゃっていた気がする。本当に雑談という形式だったので特に質問も逆質問もしていない。単に意思確認や態度をみて本当に入社するのか、辞退しないかを確認しているという様子であった。サイトの体験記でそのことも読んでいたので、第一志望ではなかったが、第一志望だと刷り込んで気を抜かないように話し方や動作一つ一つに気を使いながら面接を行った。説明会で配られた社長が新聞会社に依頼して作っていた冊子を読み込んで面接に臨んだため、読んだことをアピールするために少しでも共通点などがあれば積極的に会話をするように心がけて、趣味で会話が続かなかった分、努力して会話を続けた。
株式会社オービックの他の最終面接詳細を見る
- 2025卒 株式会社オービック システム の最終面接(2024/10/18公開)
- 2025卒 株式会社オービック システム の最終面接(2024/8/30公開)
- 2025卒 株式会社オービック 営業 の最終面接(2024/7/31公開)
- 2025卒 株式会社オービック システム の最終面接(2024/7/11公開)
- 2025卒 株式会社オービック システム の最終面接(2024/7/4公開)
- 2025卒 株式会社オービック 営業職 の最終面接(2024/7/1公開)
- 2024卒 株式会社オービック SE職 の最終面接(2023/9/11公開)
- 2024卒 株式会社オービック SE の最終面接(2023/8/29公開)
- 2024卒 株式会社オービック SE の最終面接(2023/8/9公開)
- 2024卒 株式会社オービック システムエンジニア の最終面接(2023/8/3公開)
IT・通信 (ソフトウェア)の他の最終面接詳細を見る
オービックの 会社情報
会社名 | 株式会社オービック |
---|---|
フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,259人 |
売上高 | 1115億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1078万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
オービックの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
- インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価