2023卒の先輩がAvintonジャパンシステムエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒Avintonジャパン株式会社のレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 新卒採用担当人事、社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったので特になし。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私も社長と同じく成長意欲を持ち合わせていることをお伝えしたところ、大変共感をしていただき、終始笑顔で接してくれました。同じ志を持つ人は、この選考において非常に大切であると感じました。
面接の雰囲気
一次面接官も同席していたので、個人的にはリラックスでき雰囲気も良かったです。私のアルバイト経験から、アイスブレイクも食べ物の話をして盛り上がりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私は絶対に努力を惜しまないような人です。何か目標を掲げ、その目標達成が納得するものにな るまで手を抜きません。大学時代に取り組んできた、国家試験へのチャレンジやアルバイトでの売上貢献、日頃の学業の中ではレポート制作や科目試験勉強など、断固として手を抜いたことはありません。結果論ではありますが、基本情報技術者試験には合格をし、アルバイト先でも売上向上に貢献したプロジェクトの発起人を経験、大学や専門学校でも 一度も単位を落とすことなく、大学3年生の間で卒業単位数を満たすことができています。また、IT企業のエンジニアとして勤める上で、努力やチャレンジ、継続力を有している人材が、今後の御社を成長させる人たちが持ち合わせる強みであり、私自身が持ち合わせている強みでもあります。御社でもこの努力主体の強みを活かして、誰にも負けない生産性を発揮し、高いクオリティ、スピード感を持って活躍したいと考えています。
【逆質問】社員の方から見て社長について、社長から見た社員についての印象をお聞きしたいです。
この質問の意図として、社内の風通しの良さと、上司から見る従業員の評価を垣間見ることができる質問として事前に用意していました。実際にこの質問をしたときも、「面白い質問ですね」と評価していただき、回答も面接を通して感じ得た印象通りに、アットホームな雰囲気で和気藹々と就業されていることを伺うことができました。
逆質問を終えたら、社長からいろいろな想いや考えをお教えいただき、私のエピソードも絡み合わせてお話しされていました。お話を聞いているだけで、親近感が湧くような感じになり、もっと更なる高みを目指している方のモチベーションのあり方にとても関心を抱きました。最後は本当に雑談、という2文字に限る内容の最終面接でした。
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Avintonジャパンの 会社情報
| 会社名 | Avintonジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アヴィントンジャパン |
| 設立日 | 2010年5月 |
| 資本金 | 7652万円 |
| 従業員数 | 51人 |
| 代表者 | 中瀬幸子 |
| 本社所在地 | 〒220-0022 神奈川県横浜市西区花咲町7丁目150番地 |
| URL | https://avinton.com/ |
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