ジャステックのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

私にとっては初めてのインターンシップ参加だったが、ちょうどIT業界初心者である自分のレベルに合った内容でとてもわかりやすかったため。また、先輩社員の方が特に包み隠さず企業の良いところや悪いところ、他企業との比較等ざっくばらんに教えてくれたため。

社員の技術レベルが低く、未来がないと感じたため。C言語でオブジェクト指向を教るといっているあたりある意味レベルは高いのかもしれないが、話を聞く限りでは過去の取引先を維持するだけで、新規の取引を積極的に開拓していこうという気概は感じられなかった。

インターン開始の挨拶で、今はどんどん選考が早期化していて夏のインターンが実質就活の始まりだから当社もインターンを用意した・・・という趣旨の話をしていた気がするので。ただしがっつりワークをして評価があったわけではないので、インターンに参加したという記録が会社に残ることにより少し有利になる、という程度だと思う。

インターンシップ参加者限定のフォローアップのインターンシップが冬頃に開催されるため。 また、本選考も早期スタートが出来、早めに内定が欲しい人などには特に良いと思う。

クライアントに質問して情報を聞き出すとき、「どう考えていますか？」のようなざっくりとした質問ではなく、「考えていることは〇〇ですか、それとも××ですか？」のように、選択肢を用意することで答えやすくなったり、さらに情報を得られたりするという話を聞いた。SE職に限らず大事な会話術だと思った。

日本を含め世界には会社がいくつもあるので、あまり視界を狭くせず広い視点で様々な業界や企業を見ることが特にこの時期重要である。また、今後転職等もある時代なので今の経験が無駄にはならない。