ジャステックのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップを通して，自分が携わりたい基幹業務システムの開発を行っている企業であることが分かり，またIT企業としては歴史も長く，大手企業との取引もあり安定性があると感じたから．また社内の風通しや雰囲気も良さそうで，働きやすそうな職場だと感じたため．

人事の方や社員の方々が丁寧でしたし、この企業の規模感や認証など、IT業界の中でも働きやすさも残しつつ、長年培ってきたノウハウや技術などがあると思うので、エンジニアとして働く上で良い環境が整っていると判断したため、元々知らない企業だったが志望度は上がった。

私にとっては初めてのインターンシップ参加だったが、ちょうどIT業界初心者である自分のレベルに合った内容でとてもわかりやすかったため。また、先輩社員の方が特に包み隠さず企業の良いところや悪いところ、他企業との比較等ざっくばらんに教えてくれたため。

インターンシップが直接選考には影響しないと説明されたが，実際のところインターンシップを受けたほうが，選考時にシステムエンジニアの開発経験としてこのインターンシップを挙げることができるので，何かと有利だと思う．

インターンシップに参加することで年内中に早期選考に参加することが出来るので有利なのではないかと思います。年内に始まる企業はあるようで少ないと思うので選考を受けてみて損は無いとは思いますが、入りたいと思う企業ではなかったです。

インターン開始の挨拶で、今はどんどん選考が早期化していて夏のインターンが実質就活の始まりだから当社もインターンを用意した・・・という趣旨の話をしていた気がするので。ただしがっつりワークをして評価があったわけではないので、インターンに参加したという記録が会社に残ることにより少し有利になる、という程度だと思う。

システムエンジニアを体験するグループワークでは，社員の方が顧客役として参加し，システムエンジニアの自分たちが社員の方に質問しながらシステムの要件を定義していった．グループワーク終了後は，顧客役の社員の方からグループワークを通してのフィードバックをもらった．そこでは，お客様の立場に立って考えることの大切さを学んだ．

多くの社員の方々とトークセッションという形でお話させていただけた。多くの方々との接点となり、各々違う業務に従事する中でのお話などを伺うことができ、非常に有意義な時間を過ごすことが出来た。

クライアントに質問して情報を聞き出すとき、「どう考えていますか？」のようなざっくりとした質問ではなく、「考えていることは〇〇ですか、それとも××ですか？」のように、選択肢を用意することで答えやすくなったり、さらに情報を得られたりするという話を聞いた。SE職に限らず大事な会話術だと思った。