この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界的に低くはないが、高くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手ITとしては、低い方だと思う。あとは、子会社が多いのでそのポジ...続きを読む(全240文字)
株式会社サイバーエージェント 報酬UP
株式会社サイバーエージェントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
業界的に低くはないが、高くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手ITとしては、低い方だと思う。あとは、子会社が多いのでそのポジ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
評価制度は上司による。上司に気に入られれば評価が上がるけいこうにあっる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり方が人によってまち...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
改善提案したものが半年以内に完了させないと年収が下がる。提案してもだめだしされ進められないことも多く、上司は部下の評価を下げたいのではないかと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同世代の他社での給与と比較して3割くらい高めで収入面では安定している。独立起業するメンバーが多いので出世は早いがその分経験を積む前に非常に責任...続きを読む(全355文字)
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正社員たちが高給な一方、非正規社員は薄給のため不満があります。とはいえ、事業の方向性など根本的な部分は正社員のみが握っており、その部分が差と言われたらどう...続きを読む(全116文字)
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半期に一度評価面談がある。
形式は定性定量を決まったフォーマットに記入して行う部署もあれば完全自由に自ら作成して行う部署もあり。
評価に応じて0〜五万円の...続きを読む(全128文字)
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前職から年収を落とす形で入社した。実力次第ではあるがエンジニアの一般的な水準よりやや低いように感じだ。年収よりも技術を高めるということにフォーカスした社員...続きを読む(全253文字)
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頑張りは評価されやすい環境だと思います。
成果が上がれば収入も一定はあがるかと思いますが、徐々に上がりにくくはないっていくようです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
定量、定性に基づき評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的で、サイバーエージェントらしい人、声が大きい人が評価される傾向に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
成果を出していれば年収は結構上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、評価基準は部署によってバラツキがあるので、「なんでこの人が...続きを読む(全169文字)
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きちんと仕事をしていても、目立っていないと評価されにくい。
また評価されないと全く年収も上がらないので、常に頑張ってますアピールをしなければならない。大し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
面接時の交渉次第で良い条件で入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点での待遇が良い分、その後の昇給は難しいように感じた。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は新卒からそこそこもらえると思うが、その分残業しなければいけない環境。
優秀な社員も多く、そのなかで埋もれないようにするには頑張らないとき...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
お金はかなりもらえる。ただその分仕事量も多い。部署にもよるが、休みの日でも仕事をしている。ただその分インセンティブもある。仕事に邁進してお金を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇給評価に関してはしっかりとみてくれている。
年齢等も関係なしに昇進もするし、完全に実力主義である続きを読む(全55文字)
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【良い点】
年齢や入社年数に関わらず、実績を出せば評価される。年収は同世代よりも高く毎年必ず昇給していくケースが多いので、モチベーションにもつながる。また...続きを読む(全219文字)
【本・サイトで調べた】初任給などは人によってバラバラだが、業界平均よりかは多いと思った。23卒から初任給が上がるようで、給料の良さを軸に置いている人にとっ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
結果さえ出せばとにかく早く昇進はできる。しかし、その分の責任の増え方もとても大きい。若い人に多くを経験させるような社風で、新卒数年目でもプロジ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
額面での大きな不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも所属した部署次第と言えると思います。
社内でも注目...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は周りと比べるとやや多めであったが、その大半は残業時間の多さによるものであった。評価制度に関しては、上司によって判断がまちまちであり、なか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
転職して初めて、若手への裁量がドンドン任されることが素晴らしいと知った。やる気さえあればなんでもできそう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昇給は年2回あり、それなりの成果を出していれば、少しずつだが着実に上げてもらえる。また、会社の業績が良いこともあり年棒制でも賞与がもらえる場合...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収に関しては仕事のレベル、責任の大きさと比べて良いとは言えない。
たしかに大卒初任給の額はかなり高いがそこからの昇給することはなかなか難しい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立が上手くできたと思う。また有給消化率も高く、支店長に困ったことがあればなんでも相談できる。分からないことを相談したら気...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
退職を申し出た際、上司が非常に親身になって対応をしてくれました。社員を大事にする社風が浸透していると思います。有給消化などもしっかりとした手続...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
風通しがよく年齢関わらず責任のある大きな仕事を任せてもらえるのがとても良かったし、手を挙げさえすればチャレンする環境はいくらでも整っているのが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本的には自分でコントロールできるので問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないけど休みを取ってると働いてないやつと思う上司もいる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
伸びている市場で仕事をできるのでとてもやり甲斐がある
【気になること・改善したほうがいい点】
伸びない領域だと成果が出にくいのでどこに配属され...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
プライベートでも遊ぶぐらいチーム仲がよく毎日楽しく仕事ができた。
仕事が楽しいのでプライベートに侵食していても当時はそこまで気にならなかった
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
住宅補助があること
5年以上働けば月5万の補助がもらえる
二駅ルールではあるので、ワーカホリック気質な人には向いていると思う
ほかにもいろいろ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
キャリア開発はしやすい環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり体力に自信がないと難しい環境だとは思う
体育会系でガッツが必要...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的にOJTなので、初めから現場で仕事したい、肌感を掴んでいきたいって人にはめちゃくちゃマッチすると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男女の区別や差別はない一方で、生理休暇や産休育休が取りやすい仕組みも整っていて、すごく工夫されているのを感じました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
クリエイティブ独自の評価制度がある。目標に対する結果に基づき、実力評価されるので、やりがいがあると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、時給は当時の平均を考えるととても良かったです。
昇給や賞与はありませんが、気になりませんでした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年二回昇給のチャンスがある。自分は毎回少しずつ昇給できているが、自分より評価が高い人で昇給せず横ばいだったパターンもある。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収に関してはミッショングレード制
結果を出しておらずとも、アクション等定性面での成長が認められた場合はある程度まで上がる仕組み。
一定以上ま...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
業界水準に基づいた給与体系を採用しており、安定した収入を提供します。年次昇給やボーナス制度も整備されており、従業員の努力が適切に評価されます続きを読む(全76文字)
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【良い点】
IT業界の平均的な水準と同様の傾向があるように感じます。成果主義に基づく評価制度が特徴であり、努力や成果が直接的に報酬や昇進に反映される環境が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年収は悪くはないがよくもない。中途は前職の年収ベースなので、なぜこんな人が?という人が結構もらっていたりする。下がることはほぼない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収はライターにしてはかなりもらっていたほうだと思います。記事広告という広告案件のライターなので、記事はすべて広告系の記事になりますので、そう...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇級は年功序列となっており、いくら成果を出したとしても評価はさほどされない。なので、社員のモチベーションは低い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年俸制なのでボーナスのための査定などを気にしないで働ける点。ボーナスのために上司にゴマをするなど不用な行動が減り、また年間での収入額が分かるの...続きを読む(全238文字)
会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
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フリガナ | サイバーエージェント |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 72億300万円 |
従業員数 | 7,215人 |
売上高 | 7202億700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤田晋 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-5459-0202 |
URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
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