この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現代社会における評価の本質は、多様性と目的性の融合にあると言えるでしょう。評価は単なる結果の良し悪しを測るだけでなく、背景にある努力やプロセ...続きを読む(全671文字)
株式会社サイバーエージェント 報酬UP
株式会社サイバーエージェントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
現代社会における評価の本質は、多様性と目的性の融合にあると言えるでしょう。評価は単なる結果の良し悪しを測るだけでなく、背景にある努力やプロセ...続きを読む(全671文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイバーエージェントは、業界内でも比較的高い年収水準を誇る企業の一つです。新卒の平均年収は約500~600万円程...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
毎年2回の昇給機会があり、年次や所属組織にもよって変わりますが、基本的には昇給され日本の平均昇給額よりも高い水準です。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給与は業界内でも高い水準ではある。
評価制度も割としっかりしていて、本人の頑張り次第で
納得のいく評価をされることもできると思う。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
職種にもよるとおもいますが、平均より高めで十分な年収をもらえるとおもいます。性別年齢関係なく能力さえあれば出世できる環境だと思います。
【気...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
査定面談があり、自分の出来たことや改善点を上司とすり合わせすることができる。私は在籍時、査定に納得感があった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
初任給は月42万ちょいであるが、固定残業込みであるため、基本給は26万ぐらい。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
年収は、自身の活躍により、きちんと評価してもらえる制度があります。
年2回増額する機会があるので、それに向けてしっかり実績を積むことが求めら...続きを読む(全129文字)
見かけの年収は高いが固定残業代込みのため思ったよりは高くないのが真実だと思います。続きを読む(全41文字)
初任給こそ高いがその後の伸びは高くなく年収800万程度で終わる社員も多い。続きを読む(全37文字)
初任給も昇給額も高いと感じる。ただ、残業が多いことにも起因する。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
評価の透明性は高い。
期初に目標を設定して半年後に振り返り面談を行う。
こまめに上長と目標進捗をすり合わせておけば期待値通りの評価がなされる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較して高水準。成果に応じた昇給制度が充実しており、努力がしっかり評価される環境です。続きを読む(全57文字)
平均年収は約817万円となっていて業界内では高水準であると感じた続きを読む(全32文字)
残業ありきの年収にはなるが、新卒から年収500万を超えるためかなり給料は貰える方だと思う。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
昇給機会や評価制度はしっかりしているので、やる気がある人や勤怠がしっかりしている人にはとてもいい環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社風にマッチして、自分から積極的に手を挙げていくタイプであればかなり評価されやすく、給料も上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
働きやすい人間関係は担保されている。素直でいいやつを採用するという方針通り、コミュニケーションコストのかからないメンバーが集まっている印象。...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
局長ガチャの要素が強い。
当たれば上がりやすいし、当たらなければ上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
経費で豪遊できるのは基本...続きを読む(全313文字)
拘束時間は長そうだが、その分お給料はよさそう。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
年収は最初は高めだが、上り幅は低めで限定的な給料になるケースが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上げてもいいかなとかんがえ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
半期ごとに査定があり、
モチベーション高く働ける点。
もちろん部署によるがしっかりと、
上長に対してすり合わせを行った上での査定結果は納得...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
勢いのある若手が昇給しやすい。自己アピールもそうだが、トレーナーがプッシュしてくれると尚良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途...続きを読む(全172文字)
半年に一回評価があり、会社と定めた目標を達成していれば給料は上がる。一度上がった給料は下がることは基本的にないと伺った。続きを読む(全60文字)
初任給は高く、それを理由に受ける人も周りにはいた。しかし、年俸制であり残業代が含まれていないという裏があることは注意しなければならない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
サイバーエージェントのワークライフバランスは、部署や職種によって大きく異なります。広告事業やゲーム事業などの収益を支える部門では、納期やクラ...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
体力と気力がある人は生き残り、そうじゃない人はリタイアする雰囲気で、後者になった場合はもう使い物にならないからいいですという感じで見捨てられ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
サイバーエージェントのワークライフバランスについては、会社全体として、柔軟な働き方を推進している点が特徴です。具体的な取り組みとしては以下の...続きを読む(全706文字)
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【良い点】
普段からある程度勤めたら離職する人が多いためか、引き継ぎもスムーズでした。皆から暖かく送り出してもらえます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
能力に応じて色々なことに挑戦させてもらえました。きまった社員の教育などは無いですが、先輩に聞いたらビジナスマナーから様々なソフトの使い方まで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
職種やプロジェクト、その時々にもよりますし個人の能力次第ですが、大体定時で帰れて休みもとれる。有給もとりやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社前と入社後であまりギャップはなかったようにおもいます。元々明るいイメージがありましたが、入社後も社内の雰囲気は明るかったです。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
同僚はもちろん上司や人事にもいい人が多かったです。中には厳しい方もいらっしゃいましたが、悪い感じはしなかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
色々な事に挑戦させてくれる。年齢性別関係なく能力さえあればプロデューサーや管理職にもなれる。優秀な人が多く、部署にもよるとおもいますが上司も...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
未経験のうちから裁量権のある仕事を任せてもらえるため、やりがいがある。また、手を挙げれば任せてもらえる環境で、チャレンジし続けられる環境だっ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
当時は成果報酬が大きく、やったらやっただけ歩合があがるため、日々の数字をあげることが全てだったが、うまくいかない月もあるので安定はしていなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
バリュー評価というまわりのひとからの評価が影響するのですが、これがはっっきりいって余裕です。人に好かれてさえいれば勝ちです。
【気になること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
一人ひとりにランクがあり、そのランクごとに年収が決まっている。
そのランクと連動して年収もあがる仕組みで、評価がよくない場合は下がることもあ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給与制度は成果主義の要素が強く、売上実績に応じて賞与が増減する仕組みです。
部署によって異なりますが、売上を上げることで賞与額がアップします...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常に曖昧で、性格に問題のある人間が鶴の一声でマネージャになったりするのは流石にあり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
希望したらやりたいことをやらせてもらえます。その反面、自分で発言をしないと一生そのままではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
さすがアマゾン年収の待遇は抜群だった
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系なので結果を出し続けないとFIREを宣告されます
結果を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
働くことを決めた一番の理由は、その魅力的な年収でした。業界内での競争力が高く、入社当初から期待を裏切らない給与体系に驚きました。特にパフォー...続きを読む(全489文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
物価高に対してベースアップするという気はないので要注意。若手でも30歳前後になると今期は給料アップなしということ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
コロプラの評価報酬制度は、社員の業績や貢献度を基にした成果主義を採用している。具体的には、目標達成度や業績評価を反映したインセンティブを提供...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
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フリガナ | サイバーエージェント |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 74億4000万円 |
従業員数 | 7,747人 |
売上高 | 8029億9600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤田 晋 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-5459-0202 |
URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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