この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
気に入られた人には稼がせてくれます。しかし理不尽なことができない人は出世できないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
しか...続きを読む(全140文字)
株式会社サイバーエージェント
株式会社サイバーエージェントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
気に入られた人には稼がせてくれます。しかし理不尽なことができない人は出世できないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
しか...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果に見合った給料がもらえるイメージです。しっかりと自分のやってきたことや、自分の出した価値を伝える必要があるので、自分の評価してほしいポイン...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最高の会社です。
当たり前に残業はありますが最高に優しい環境で、
楽しい旅行や毎朝までの飲み会がたまらなかったです。
挑戦することを後押しする...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
成果重視。評価に時間をかけすぎない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がやや俗人的で、担当役員によって昇給幅にバラつきがある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業界的に低くはないが、高くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手ITとしては、低い方だと思う。あとは、子会社が多いのでそのポジ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
評価制度は上司による。上司に気に入られれば評価が上がるけいこうにあっる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり方が人によってまち...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
改善提案したものが半年以内に完了させないと年収が下がる。提案してもだめだしされ進められないことも多く、上司は部下の評価を下げたいのではないかと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同世代の他社での給与と比較して3割くらい高めで収入面では安定している。独立起業するメンバーが多いので出世は早いがその分経験を積む前に非常に責任...続きを読む(全355文字)
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正社員たちが高給な一方、非正規社員は薄給のため不満があります。とはいえ、事業の方向性など根本的な部分は正社員のみが握っており、その部分が差と言われたらどう...続きを読む(全116文字)
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半期に一度評価面談がある。
形式は定性定量を決まったフォーマットに記入して行う部署もあれば完全自由に自ら作成して行う部署もあり。
評価に応じて0〜五万円の...続きを読む(全128文字)
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前職から年収を落とす形で入社した。実力次第ではあるがエンジニアの一般的な水準よりやや低いように感じだ。年収よりも技術を高めるということにフォーカスした社員...続きを読む(全253文字)
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頑張りは評価されやすい環境だと思います。
成果が上がれば収入も一定はあがるかと思いますが、徐々に上がりにくくはないっていくようです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
定量、定性に基づき評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的で、サイバーエージェントらしい人、声が大きい人が評価される傾向に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
成果を出していれば年収は結構上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、評価基準は部署によってバラツキがあるので、「なんでこの人が...続きを読む(全169文字)
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きちんと仕事をしていても、目立っていないと評価されにくい。
また評価されないと全く年収も上がらないので、常に頑張ってますアピールをしなければならない。大し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
面接時の交渉次第で良い条件で入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点での待遇が良い分、その後の昇給は難しいように感じた。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は新卒からそこそこもらえると思うが、その分残業しなければいけない環境。
優秀な社員も多く、そのなかで埋もれないようにするには頑張らないとき...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
お金はかなりもらえる。ただその分仕事量も多い。部署にもよるが、休みの日でも仕事をしている。ただその分インセンティブもある。仕事に邁進してお金を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇給評価に関してはしっかりとみてくれている。
年齢等も関係なしに昇進もするし、完全に実力主義である続きを読む(全55文字)
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【良い点】
年齢や入社年数に関わらず、実績を出せば評価される。年収は同世代よりも高く毎年必ず昇給していくケースが多いので、モチベーションにもつながる。また...続きを読む(全219文字)
【社員から聞いた】
【本・サイトで調べた】
初任給などは人によってバラバラだが、業界平均よりかは多いと思った。23卒から初任給が上がるようで、給料の良さ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
結果さえ出せばとにかく早く昇進はできる。しかし、その分の責任の増え方もとても大きい。若い人に多くを経験させるような社風で、新卒数年目でもプロジ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
額面での大きな不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも所属した部署次第と言えると思います。
社内でも注目...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿ないじめに遭いました。無視をする、物がなくなるなどは日常茶飯事で、ここでは書けないような卑劣なこともたくさんあ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員の仕事の対応は丁寧だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、人間的に問題があるのか、深刻ないじめがありました。管理職...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昔ながらの風潮が漂っているので、変わってほしいと思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
藤田社長がもうよい歳なので、どうしても古臭さを感じてしまいます。若い人の声をもっと取り上げていかないと事業は成長し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
制度があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の話で、何かあれば泣けばいいと思っている人がいました。また、女の武器を使う人が多...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社員の性質としては、みんなサークルのノリで仕事をしている印象である。
それが悪いかどうかは意見が分かれるのかもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くもちゃらちゃらした社風でしたが、社内の雰囲気は若い社員が多かったので明るく活気があった、オフィスもきれいだったのでよかった。
【気に...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
インターネット広告の事業は顧客の業績に左右されるので、もしよい顧客に恵まれると、ものすごくよい営業成績を残すことができた。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社員の年齢層は若いので話しやすい。明るい人が多いのでコミュニケーションをとるのに困ることは特にない。熱量をもって働いている社員が多く、毎日刺激...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
能力に関わらず数千円は毎年昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス支給前に退職届を出した社員に対して、ボーナス額を大幅にダ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年功序列なところがいい。各人が異なる業務を行う中、人事評価が適切か不明なため。また、賞与も出るので他社と比べてマシな方だと感じる。
【気になる...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がありません。要望は多く上がっているようですが、その点変わることは現状なさそうです。
また、有名IT企業と...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
EnterpriseSalesは基本給から高水準であると思うがCBU領域においては業界水準と比較してもけして良くはない。特に昨期今期に関しては...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業代はしっかりとつき、また各種手当は手厚いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はその年の予算や、リーダーによって偏...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績は伸びているけど年収は全然上がらない。そのため、給与の低さを理由に転職を検討して...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
成績が優秀でなくても、人柄が上司に気にいってもらえたら、評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、基準がコロコロ変わる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
半年に一度、昇給・評価がある。
評価は定量的なものと定性的なものの二つの評価軸があり、前者がボーナスの額、後者が月収に影響する。年次が低いうち...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力ある方が昇進していくので、若手でも活躍できる。昇進機会については、部門によって代わる印象があるが、少なくとも3~4か月に1...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
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フリガナ | サイバーエージェント |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 72億300万円 |
従業員数 | 6,129人 |
売上高 | 7105億7500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤田 晋 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
平均年齢 | 34.1歳 |
平均給与 | 771万円 |
電話番号 | 03-5459-0202 |
URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |