回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちから年齢や社歴に関係なく、成果や役割に応じて昇給・昇格の機会が与えられる点は非常に魅力的だと感じています。自分自身の成長や挑戦が給...続きを読む(全388文字)
- 就活に活かせること
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株式会社サイバーエージェント
株式会社サイバーエージェントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
若手のうちから年齢や社歴に関係なく、成果や役割に応じて昇給・昇格の機会が与えられる点は非常に魅力的だと感じています。自分自身の成長や挑戦が給...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
年収については、年齢や勤続年数だけでなく、個人の成果や実績が評価に反映される傾向があると感じました。若手であっても成果を出せば昇給やキャリア...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給については上がることがあったが、その際もその給与に満たしていない社員はその給与へのアップがあったが1...続きを読む(全161文字)
初任給42万円と高水準だと思います。評価制度は定量・定性どちらからも判断される。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
若手からでも実力や成果次第でしっかりと評価され、昇給のチャンスが豊富に設けられている点が最大の魅力です。評価制度の仕組みとしては、半期ごとに...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
実力に大きく左右される認識です。相当優秀なのであれば、市場価値同等かもしくはそれ以上の給与が期待できる一方で、そうでなければあまり昇給は期待...続きを読む(全125文字)
年次に関係なく、できたことをしっかりと評価してもらえると聞いた。続きを読む(全32文字)
年齢よりも成果や実力を重視する印象が強く、若手でも頑張り次第で評価される環境である。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
近年急速にベースアップが進んでおり、業績の伸長とともに直近数年で大幅に上昇しています。ボーナスも高い続きを読む(全56文字)
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【良い点】
現在のサイバーエージェントのビジネス職の新卒初任給は、月42万円・年俸504万円です。さらに対象者には「2駅ルール」で月3万円の家賃補助があ...続きを読む(全80文字)
サイバーエージェントについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
キャリチャレやGEPPOなど挑戦や状態可視化の仕組みが非常に充実しています。定量成果だけでなく、自ら手を挙げてカルチャーに貢献するスタンスが...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
若手のうちから裁量権を持って挑戦できる環境が整っており、成果を出した分だけしっかりと評価される実力主義の社風があります。半期に一度の評価面談...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
とにかく数字が大事。評価されるにしろ、役職を上げるにしろ、結果を出せばそれだけの恩恵を受ける。とにかく粗利額や売上数字が大事な会社です。
【...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
派遣だったので昇給などは派遣担当者にもよるかと思いますが、長く勤めればそれなりに評価はもらえますし、3年間で2回ほど時給を上げていただきました。続きを読む(全78文字)
若手の内から結果を出せば評価してもらえる環境が整っていると感じた。続きを読む(全33文字)
成果を出せば若手でも高い評価や報酬につながりやすい環境だと感じました。年功序列というよりも、実力や成果を重視する印象があり、早い段階から責任ある仕事を任さ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特にない。
しいていうなら評価制度の各項目がわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給与は高めだが、年収があがりづら...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度査定があるが評価基準が厳しく、突出した成果を出さない限り給料の上がり幅は緩やか。ボーナスなども無く、達...続きを読む(全114文字)
成果主義の色が比較的強い印象でした。若手でも成果を出せば早い段階から評価される環境があり、実力次第で成長スピードや年収にも差が出ると感じました。続きを読む(全72文字)
成果や挑戦姿勢を重視する文化だと感じた。社員の方からも、年次より成果ベースで評価されるという話があり、若手でも活躍次第で大きな仕事を任せてもらえる印象を受けた。続きを読む(全80文字)
社員の方は同業界の他企業よりも給与はやや高く、しっかりと評価をしてくれる体制が整っていると言っていた。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
給与・待遇・職場環境のすべてにおいて非常に満足しています。年収については、基本給に加えてインセンティブや賞与が充実しており、成果を出せば出す...続きを読む(全564文字)
大手企業のレベルはもらえるので最低限はもらえるイメージです。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
全く低いことはなく、むしろ5年で家賃補助5万円がもらえて50万の昇給が必ずあります。とても良い制度だと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
サイバーエージェントの年収評価は、日本のIT企業の中でもやや特徴的で、「実力主義」と「若手抜擢」の文化が強く反映されている点が大きなポイント...続きを読む(全781文字)
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【良い点】
若くモチベーションが高い社員が多く在籍しているため、刺激を受けられる。仕事に熱中している人が多いため同じような類型の人間であれば馴染めるので...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
新しいプロダクトをたくさん生み出している
【気になること・改善したほうがいい点】
納期を考えずに仕事をとってきて、気合いで間に合わせる文化がある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プライベートはありません。休日は残業や、先輩や上司とのゴルフで全て無くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を奨励する文化...続きを読む(全117文字)
広告やメディアなど幅広い事業で、技術をユーザー体験や事業成果に結びつけられる点に魅力を感じた。開発の影響範囲も大きそうだと思った。続きを読む(全65文字)
AIの研究開発から事業への活用まで積極的に取り組んでいる点は強みだと感じた。一方で、AIの限界や生成物の検証との両立については少し気になった。続きを読む(全71文字)
社内勉強会など、技術知識を共有できる機会がある点は魅力的だと感じた。実際の制度の利用状況や働きやすさについては、十分に判断できなかった。続きを読む(全68文字)
新卒向けのサポート体制や、社内で異なる事業に挑戦できる仕組みがある点が印象的だった。自分の志向に合わせてキャリアを考えられる環境だと感じた。続きを読む(全70文字)
新しい技術への挑戦や主体的な行動を重視する文化が印象的だった。技術だけでなく、その先の事業価値まで考えることが求められる環境だと感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性が長く働き続けるための制度が整っている点は魅力だと思います。
女性特有の体調不良に配慮した休暇や、妊娠・出産・育児を支える仕組みがあり、...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
あまり女性だから男性だからという性別での働きやすさやキャリアについては感じたことはない。家庭を持つ女性でもばりばり働く女性が全体的に多いよう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
内勤だったので個人の評価制度はなかったですが、担当する営業さんに連動する感じです。そのため、基本的にプレッシャーは感じませんでしたが、担当す...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多分世の中の相場よりかなり低い。エンジニアや高度外国人材などは比較的高め、ある程度のグレードから先に昇格するのは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
L4までは2.3年いたらなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
実力や実績以上に、上司へのゴマすりや忖度が評価に直結する組織構造では...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、チーム内でも競争が激しい。チームメンバーとの関係が良好であるかもパフォーマンスに影響する。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収水準については、IT・Web業界の中では比較的標準的な水準だと感じます。会社全体の平均年収は600万円台であり、一定の給与水準は確保され...続きを読む(全609文字)
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【良い点】
・年功序列はほとんど無く、若手でも勉強して積極的に案件に参加していれば、給料は上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・スペシ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
評価制度は日本全国で採用したほうがいいレベルでしっかりしていた。自分の言葉で、自分のやること、できること、できるようになりたいことを徹底的に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本的には前職の年収を考慮してもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わり一定数は必ずマイナス評価をつけなければなら...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
25歳中途採用年収600万円程度。可もなく不可もなくでした。
2年ほどと短い在籍期間でしたが、昇給幅は年間30万円ほどだったと記憶しています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与や賞与が安定して支給される点は大きなメリットだと感じます。民間企業と比較しても雇用の安定性が高く、長期的な生活設計を立てやすい環境です。...続きを読む(全584文字)
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,745人 |
| 売上高 | 8740億3000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 山内 隆裕 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 913万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
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