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株式会社サイバーエージェント

  • 4.0
  • 口コミ投稿数(1599件)
  • ES・体験記(25件)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年1月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • ブランド・プロダクトマーケティング
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】評価基準はないに等しい。半期おきに査定面談があるが、評価軸もフィードバックもなく、フィーリングで決まる。入社の初期か...

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年収、評価制度

投稿日:2018年12月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 女性
  • 10年前
  • 進行管理
  • 非正社員

【良い点】直接雇用の契約ではありませんでしたが、継続勤務年数と評価によって、きちんと給与を上げてくれました。こちらからの交渉前に昇給があることはなかなか無...

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年収、評価制度

投稿日:2018年12月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 社員クラス

【良い点】初任給は高い。【気になること・改善したほうがいい点】評価乃至給与は所属部署の業績や上司から気に入られているかどうかにほとんど依存する。また、ミス...

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年収、評価制度

投稿日:2018年12月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • CGデザイナー
  • 社員クラス

【良い点】年収や評価については不満はありません。自分が手ごたえを感じる年には必ず上がり、あまり貢献できていない年には当然ステイでした。また、目に見えた数値...

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年収、評価制度

投稿日:2018年11月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 広告・宣伝・プロモーション
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】株式会社サイバーエージェントの年収に関してはそこまで満足仕切れなかった。基本的には完全な年俸制なので、残業代は出ない...

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年収、評価制度

投稿日:2018年10月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • Webマーケティング(SEO・SEM)
  • 社員クラス

【良い点】給与面に関しては、若いうちから基本給も高く比較的よい額を貰えるため、賞与も含めて満足度は高いと思いますし生活面でも豊かに暮らせ、モチベーションに...

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年収、評価制度

投稿日:2018年10月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】年収については、若手でもかなりの額を貰えることが可能で都心部に住んでも生活には困らないと思う(勿論、仕事が出来る人であるのが前提)。現在の給与に...

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年収、評価制度

投稿日:2018年10月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】年収は他社と比較してやや高かったと思います。評価制度は当時は迷走していた感じがありました。また、社内外で知名度のある方でも、職能ランクが低い人が...

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年収、評価制度

投稿日:2018年10月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業
  • 非正社員

【良い点】年齢の割には多い年収を提示してもらっていました。金額には非常に満足していました。評価制度は1Qごとに上長と面談でしっかりとしたフィードバックがあ...

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年収、評価制度

投稿日:2018年9月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】まあまあ人気企業なだけあってそこそこの値段をもらうことができます。福利厚生もしっかりしているのでかなり満足しています。インセンティブもあるので頑...

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年収、評価制度

投稿日:2018年9月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 6年前
  • WEBデザイナー
  • 社員クラス

【良い点】年収は能力次第だが下がることはまずない。デザイナーは他の職種に比べて低めだが、他社に比べればかなり良いと思う。デザイナーの評価はデザイナーがする...

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年収、評価制度

投稿日:2018年9月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • その他経営企画関連職
  • 社員クラス

【良い点】査定が年に2回ある。上長によって融通が利くので、うまくいけばポンポンとあがる。【気になること・改善したほうがいい点】変な上長にあたると終わる。あ...

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年収、評価制度

投稿日:2018年7月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 1年前
  • リサーチ・市場調査
  • 非正社員

【良い点】サイバーがどうとかではなく、派遣なので給料は安いです。派遣はどの職種もほぼ一緒です。派遣から正社員登用はほとんどないみたいです。すごくアピールす...

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年収、評価制度

投稿日:2018年7月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • ブランド・プロダクトマーケティング
  • 社員クラス

【良い点】初任給は高いが、営業職以外はほとんど上がらない。評価制度もかなり曖昧のため、モチベーション維持に苦労した。組織に興味があり、サイバーエージェント...

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年収、評価制度

投稿日:2018年7月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 広告・宣伝・プロモーション
  • 主任クラス

【良い点】成果を上げている社員が年次に関わらず評価される仕組みやカルチャーがある。若くても管理職に抜擢されることもめずらしくなく、いわゆる年功序列はあまり...

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年収、評価制度

投稿日:2018年6月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • ゲームプロデューサー・ディレクター
  • 主任クラス

【良い点】成果主義なところが多くあるのでどんどんチャレンジして、成果を出していけば査定の時に多くもらえることが多いかと思います。とくに営業系の人のほうがあ...

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年収、評価制度

投稿日:2018年6月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 一般事務
  • 非正社員

【良い点】派遣でも残業時間は気にせずいくらでも残って仕事ができるため、年収が上がりやすい。残業代を稼ぐため残っている派遣社員も見受けられる。【気になること...

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年収、評価制度

投稿日:2018年6月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】新卒の初任給は高い方です。私の時代は初任給で月額34万円でした。また営業だとチームで数字を達成すればインセンティブが入ります。【気になること・改...

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年収、評価制度

投稿日:2018年5月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】まずIT業界全般かもしれないが、平均給与は高いと思う。その中でも、高かったかと思います。評価についてもしっかりと面談し、できること、できないこと...

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年5月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業
  • 非正社員

【良い点】自分は業務委託でインターンでしたが、普通にそこそこの給与をいただいていました。周りの社員さんもかなりもらっていましたし、他の会社と比べてかなりい...

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