株式会社サイバーエージェントの口コミ・評価

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 課長クラス

【良い点】評価される人材はぐんぐん昇級する。【気になること・改善したほうがいい点】上司や社内のステークホルダーに気に入られないと、中々目立つことは難しい。...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 一般事務
• 非正社員

【良い点】時給は悪くもなく、業務内容に適正な時給をもらっていたと思うため、特に不満はありませんでした。派遣なので、評価制度はありませんが、部署単位で表彰を...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 今年
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】評価基準はないに等しい。半期おきに査定面談があるが、評価軸もフィードバックもなく、フィーリングで決まる。入社の初期か...

回答者：

• 年収？？万円
• 女性
• 10年前
• 進行管理
• 非正社員

【良い点】直接雇用の契約ではありませんでしたが、継続勤務年数と評価によって、きちんと給与を上げてくれました。こちらからの交渉前に昇給があることはなかなか無...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 社員クラス

【良い点】初任給は高い。【気になること・改善したほうがいい点】評価乃至給与は所属部署の業績や上司から気に入られているかどうかにほとんど依存する。また、ミス...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 2年前
• CGデザイナー
• 社員クラス

【良い点】年収や評価については不満はありません。自分が手ごたえを感じる年には必ず上がり、あまり貢献できていない年には当然ステイでした。また、目に見えた数値...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】株式会社サイバーエージェントの年収に関してはそこまで満足仕切れなかった。基本的には完全な年俸制なので、残業代は出ない...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 2年前
• Webマーケティング(SEO・SEM)
• 社員クラス

【良い点】給与面に関しては、若いうちから基本給も高く比較的よい額を貰えるため、賞与も含めて満足度は高いと思いますし生活面でも豊かに暮らせ、モチベーションに...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス

【良い点】年収については、若手でもかなりの額を貰えることが可能で都心部に住んでも生活には困らないと思う(勿論、仕事が出来る人であるのが前提)。現在の給与に...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス

【良い点】年収は他社と比較してやや高かったと思います。評価制度は当時は迷走していた感じがありました。また、社内外で知名度のある方でも、職能ランクが低い人が...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 非正社員

【良い点】年齢の割には多い年収を提示してもらっていました。金額には非常に満足していました。評価制度は１Qごとに上長と面談でしっかりとしたフィードバックがあ...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス

【良い点】まあまあ人気企業なだけあってそこそこの値段をもらうことができます。福利厚生もしっかりしているのでかなり満足しています。インセンティブもあるので頑...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 6年前
• WEBデザイナー
• 社員クラス

【良い点】年収は能力次第だが下がることはまずない。デザイナーは他の職種に比べて低めだが、他社に比べればかなり良いと思う。デザイナーの評価はデザイナーがする...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 1年前
• その他経営企画関連職
• 社員クラス

【良い点】査定が年に2回ある。上長によって融通が利くので、うまくいけばポンポンとあがる。【気になること・改善したほうがいい点】変な上長にあたると終わる。あ...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 1年前
• リサーチ・市場調査
• 非正社員

【良い点】サイバーがどうとかではなく、派遣なので給料は安いです。派遣はどの職種もほぼ一緒です。派遣から正社員登用はほとんどないみたいです。すごくアピールす...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 1年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス

【良い点】初任給は高いが、営業職以外はほとんど上がらない。評価制度もかなり曖昧のため、モチベーション維持に苦労した。組織に興味があり、サイバーエージェント...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス

【良い点】成果を上げている社員が年次に関わらず評価される仕組みやカルチャーがある。若くても管理職に抜擢されることもめずらしくなく、いわゆる年功序列はあまり...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 主任クラス

【良い点】成果主義なところが多くあるのでどんどんチャレンジして、成果を出していけば査定の時に多くもらえることが多いかと思います。とくに営業系の人のほうがあ...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 一般事務
• 非正社員

【良い点】派遣でも残業時間は気にせずいくらでも残って仕事ができるため、年収が上がりやすい。残業代を稼ぐため残っている派遣社員も見受けられる。【気になること...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス

【良い点】新卒の初任給は高い方です。私の時代は初任給で月額34万円でした。また営業だとチームで数字を達成すればインセンティブが入ります。【気になること・改...