この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インターネット広告という業界自体が進化が早く、その中でも業界トップということで、かなりスピード感を持って仕事をできる印象。続きを読む(全67文字)
株式会社サイバーエージェント 報酬UP
株式会社サイバーエージェントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
インターネット広告という業界自体が進化が早く、その中でも業界トップということで、かなりスピード感を持って仕事をできる印象。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
基本的に仕事が好きで前向きな方が多く、採用の一つの人物像に素直でいい人であること、というのを掲げている通り素直でいい人が多いです。社員同士仲...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
成果はある程度反映される
期初に目標を設定し、半年後に振り返り面談を行う仕組みがあり、上司との進捗確認をこまめに行えば、期待通りの評価が得ら...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
みなさんとてもいい人です。人柄とか最高です
【気になること・改善したほうがいい点】
役員レベルになると、やはり女性は1人しかいない。まあどこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
あべまtv次第というところは正直ある。ただ最近すごく成長してきている。社員のみんなもどうやってアベマを黒字化するかを日々考えて、行動、実行し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若いうちからいろんなことをやらせてもらえて成長できそうな環境だなというふうに感じた。事業展開もはばひろいのが魅力なのである。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性で活躍している人も沢山いるように感じました。男女差別とか年功序列は無いと思うのでそれは良いですね。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅手当あるけど、渋谷から2駅以内なので家賃が高い地域である。そこで暮らすのか遠くから通うのかはその人次第ですね。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
やりがいはすごくある。
いろんなことに取り組むことができる。
主体的に行動すると良い。
とても面白みがある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修もしっかりしている。
学ぶ意識があれば、身につけることができる。
定期的に研修があるので、とても勉強になった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
経験がつめるてんはよかったが、ずっと続けることが難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを考えると長く働けない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助がしっかりしている。
副業もできる。
学習支援もあるので、スキルを身につけることができる点がよかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
様々な経験をつめるてんと、意識が高い人が多く、いい刺激になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がおおくなるので、ワークライフ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
成果主義なので、成果をしっかりと出せれば、とても評価される。
評価制度も納得間ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出さない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
色々と経験できると思って入社を決めた。
イメージ通りで満足。
たくさん経験をつませてもらった。
意識高い人が多く、活気がある。
【気になるこ...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがとりずらさがある。
キャリアとワークライフバランスをどうするのか考えて転職したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
成果を出せば、すぐに上がることはできる。
自分がどのように主体的に関われると成長に繋げることができる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
事業の可能性はすごくある。
満足度がすごく高い。
自分が事業に主体的に関われれば、とても成長することができる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ファミリーサポートを導入しており、子育て家庭でも働きやすい環境を整備しています。例えば妊活に興味や関心がある従業員を対象に、専門家からの個別...続きを読む(全165文字)
新しい挑戦を積極的に推進する企業文化があり、社員一人ひとりが主体的にプロジェクトに関与できる環境が整っています。続きを読む(全56文字)
「ABEMA」の規模拡大と収益化、広告事業のシェア拡大、ゲーム事業のヒットタイトル創出など、中長期的な企業価値向上を目指しています。 続きを読む(全67文字)
半年に一度の評価制度があり、成果に応じて昇給が行われます。S評価では月給が5万円アップするなど、明確な評価基準が設けられています。続きを読む(全65文字)
「素直でいいやつ」を採用基準とし、明るくノリの良い社員が多いです。飲み会や交流会も頻繁に行われ、チームワークを重視する風土があります。続きを読む(全67文字)
女性管理職比率は24.9%で、女性活躍推進制度「macalon」や女性横断組織「CAramel」など、性別を問わず働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 続きを読む(全78文字)
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【良い点】
サイバーエージェントの給与体系は、業界内でも非常に競争力があり、成果に応じた適正な評価と報酬が魅力です。年功序列にとらわれず、若手であっても...続きを読む(全590文字)
会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
---|---|
フリガナ | サイバーエージェント |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 74億4000万円 |
従業員数 | 7,747人 |
売上高 | 8029億9600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤田 晋 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-5459-0202 |
URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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