三菱電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全346件）

【良い点】
社内の英語検定や、製品知識を学ぶ機会が設けられている。
新人の頃であればとても多くの情報を収集できると考える続きを読む(全60文字)

【良い点】
社内研修制度は充実しています。加えて、資格は奨励金がもらえることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア希望を伝え...続きを読む(全105文字)

【良い点】
希望すればほぼほぼ無料で社内教育が受けられます。近年は、自分自身のキャリアを自分自身の責任で切り開いていくという流れがあり、さらに積極的に活用...続きを読む(全228文字)

【良い点】
やはり大手ということもあり研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
関わってくる上司によりOJTの質が変わって来るので...続きを読む(全86文字)

【良い点】
個人の裁量権は決して小さくはないのでやろうと思えば、できることはそれなりにある。海外にOJTにいく制度があり若手から応募できる。応募すれば大体...続きを読む(全217文字)

【良い点】
会社として若手社員の育成に力を入れているように感じる。大企業にはノウハウの蓄積があるので、若手社員の最初のキャリアには良いと思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、部署によって差があると思う。また、スキルが属人化しており、技術継承等もされていない場合が多い。...続きを読む(全148文字)

【良い点】
挑戦させてもらえる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に時間をかける余裕のある人がいない。そのため、若手は手探りで業務に...続きを読む(全122文字)

【良い点】
試験に受かればですが、試験代が半分返ってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験を受けろとは言われるが、特に勉強会とかがあるわけ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
各種研修は整備されているため、能力開発はできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務が忙しいため、長期的な視点での能...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし。
もう少し担当業務に関わる専門スキルを得られるような講座を受けさせてほしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
も...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社内教育は通常業務との折り合いをつける必要があり、基本的には業務によるOJTが優先となる。
業務で得られる知見が優先となる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
あるにはあります。教育制度や、教育イベントのようなものは、存在はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その情報は自分で調...続きを読む(全137文字)

【良い点】
語学以外に関しては希望すれば研修を受けさせてもらえるのが良い。語学に関しては、語学留学制度や1年間のOJT制度がある続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋の事業所かつ、IT関連の技術者に配属された人に限った話かもしれないが、上司や周囲の人間が積極的に育ててくれる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
Udemyがある程度自由に使えるのは非常に助かっている。そのほかにも資格取得のために会社が費用を負担してくれるため，並の企業よりは整っていると...続きを読む(全81文字)

【良い点】
希望して頑張り次第でどうにかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有効なやりとりをしないと分からない事が多くここでもコミュ力が必要となる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
オンラインで受講可能な講座が豊富であり、自分の好きなタイミングで好きなことを学べる
教育については教育担当ガチャによるとしか言えず、教育方法や...続きを読む(全91文字)

【良い点】
オンデマンド教育コンテンツが充実している。会社のお金で様々な講座を受けられるし、海外への短期語学留学も可能。また、社内転職制度もある。
【気に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
所全体の勉強会など、勉強会をする機会が数多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人を育成する風土があまりないように感じられ、若...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社内調整力はつくと思う。部門によって若手の育成への力の入れ方が異なり、その点においては、運の要素が強いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)