アイリスオーヤマの録画面接｜通過者の回答12選・合格のコツを紹介
こんにちは。就活会議編集部の佐藤です。 家電や食品など約2万5000点以上の幅広い生活用品を展開するアイリスオーヤマ。消費者のニーズを的確にとらえた「ユーザーイン発想」による高品質・低コストな商品展開が、多くの就活生を惹きつける大きな魅力です。 同社の内定獲得には、例年実施される「録画面接」の突破が欠かせません。そこで本記事では、選考を通過した実回答を一挙公開し、合格を勝ち取るコツを徹底解説します。録画面接特有の注意点も伝授するので、選考前にぜひチェックして、万全の準備で臨みましょう。
この記事は、就活会議の会員が投稿した体験記にもとづいて作成・編集をしています。就活会議の会員は現役の学生であることを確認しています。
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・アイリスオーヤマの録画面接とは何かを知りたい
・録画面接を突破するコツを知りたい
・過去出題された録画面接のお題を知りたい
・録画面接を受ける際の注意点を知りたい
アイリスオーヤマの選考で課される「動画面接」とは
まずは、アイリスオーヤマの録画面接の概要を押さえましょう。
アイリスオーヤマの「録画面接」とは
専用アプリやPCを使い、指定されたお題に対する回答を自身で撮影・提出する形式の選考。面接官は同席せず、一人で撮影を進める
※本内容は就活会議に寄せられた選考体験記に基づいています。選考形式は変更される可能性があるため、必ず最新のマイページをご確認ください
出題される質問は基本的に1問のみであり、「録画開始の直前に質問が表示される」と話す人もいましたが、年によって変更される可能性があります。そのため、事前の対策が不可欠です。
また、「何度でも撮り直しが可能だった」という声がある一方で、「一発本番で撮り直しができなかった」という報告も多数寄せられています。どのような設定でも対応できるように、常に「撮り直し不可の一発勝負」という緊張感を持って臨むのが賢明です。
通過者直伝！ アイリスオーヤマの録画面接を突破するコツ
就活会議に寄せられた通過者の選考体験記を見ると、アイリスオーヤマの録画面接を突破するには、事前の「準備」と「撮り方の工夫」が合否を分けることがわかりました。
ここでは、選考突破の可能性を高めるコツを詳しく解説します。これらを意識して、あなたの魅力が採用担当者へより鮮明に伝わるよう対策していきましょう。
①頻出質問を60～90秒で回答できるようにする
選考通過者からのアドバイス
面接における質問事項が全く分からなかったため、あらゆる質問をされても答えることができるように自身で質問項目（自己PR、長所・短所、ガクチカ、志望動機、最近気になっているニュース等）を作り、それらに対する原稿を考えた。 （2025年卒 アイリスオーヤマ 営業職 内定）
選考通過者からのアドバイス
面接の自己PRは90秒という時間制限があるため、事前に400～500字程度に内容をまとめておくと良いというアドバイスがありました。 （2025年卒 アイリスオーヤマ 文系早期選考コース 2次選考通過）
アイリスオーヤマの録画面接は、質問が事前に知らされないケースや制限時間が設けられることが多いため、どの企業の選考でも頻出質問である自己PRやガクチカは必ず準備しておきましょう。
目安は、多くの通過者が指標とする「90秒以内（400〜500文字程度）」です。落ち着いて話しても時間内に収まるボリュームでまとめ、どんな質問にも動じずスラスラと答えられるまで、繰り返し練習を重ねておきましょう。
②表情を大きく動かしてハキハキと話す
選考通過者からのアドバイス
アドバイスとしては、動画選考では人柄を見せることが大事だと思います。話す内容ももちろん大切ですが、それ以上に話し方や声の大きさ、目線、表情、身だしなみなど、第一印象をかなり見られていると思います。動画選考のみならず、オンライン面接でも対面面接でもこの第一印象はすごく大切だと思います。
話している内容がどれだけ良くても、第一印象が良くないとなかなか聞いてもらえないと思います。逆に、少し詰まっても印象が良ければ、カバーできることもあると思います。 （2025年卒 アイリスオーヤマ 営業職 3次選考通過）
選考通過者からのアドバイス
聞き取りやすい話し方をすること、少しオーバーなくらい表情をつけることを意識した。
話す内容よりも表情や話し方などからわかる人柄をみているように思える。 （2025年卒 アイリスオーヤマ 商品企画・マーケティング 1次選考通過）
録画面接は、面接官と直接顔を合わせて話す場ではないため、細かな表情や言葉のニュアンスが汲み取りにくいことがあります。そのため、大きく表情をつけたり、大きい声で明したりして、明るさをアピールすることが重要です。
画面越しでも「明るさ」や「ハキハキとした振る舞い」を伝えられることは、アイリスオーヤマの仕事にもつながります。同社の仕事は、店舗担当者や社内各所との信頼関係を築くことから始まるため、これらの要素が仕事を任せられる安心感と行動力の証明になるのです。
意識的に口角を上げ、豊かな表情で話すことで、「この人と一緒に働きたい」と思わせるポジティブな印象を強く残しましょう。
③カメラを見て話す
選考通過者からのアドバイス
また、しっかりとカメラに目線を向けて話すことができるように、原稿はキーワードを頭の中に入れておき、適宜話せることができる状態にしていた。 （2025年卒 アイリスオーヤマ 営業職 内定）
選考通過者からのアドバイス
面接官がいないため、パソコンやスマートフォンのカメラに視点を置いて話すように心がけましょう。 （2024年卒 アイリスオーヤマ 総合職 2次選考通過）
録画面接でやりがちなのが、画面の自分や手元の原稿に目を落としてしまうこと。これでは視線が下がり、自信がない印象を残してしまいます。
カメラの向こう側を「一緒に働く仲間」や「解決策を待つ商談相手」だととらえて話しましょう。どの職種であっても、自ら提案し周囲を動かす力が求められる同社において、目を見て話す姿勢は「信頼関係を築く基礎能力」の証明になります。
レンズを「面接官の目」だと考え、視線を固定して語りかける練習をしましょう。丸暗記をせずにキーワードを頭のなかに入れ、それをもとに自分の言葉で届けることが、カメラ目線を保つコツです。
④ライトや画角を調整して映り方を整える
選考通過者からのアドバイス
また、画面が暗くなってしまうと印象がよくないため、昼間に撮るかライトを当てて画面が明るくなるように気をつけることを推奨する。 （2025年卒 アイリスオーヤマ 営業職 3次選考通過）
選考通過者からのアドバイス
動画選考は、顔を明るく照らしたり、元気よくハキハキと話す、笑顔など内容よりもこういう部分の方がしっかりと見られていると思う。そのため、自分で1回動画を撮ってどのように映っているか見てみるのも良いと思う。 （2025年卒 アイリスオーヤマ 総合職 2次選考通過）
録画面接では、部屋の明るさやカメラの角度といった「映り方」も評価を左右します。画面が暗いと表情が沈んで見え、ネガティブな印象を与えかねません。
録画面接における映り方の工夫は、相手への配慮であると同時に、入社後に成果を出すための「徹底した準備力」の証明にもつながるでしょう。
通過者の多くが推奨するのは、自然光が入る昼間に撮影するか、デスクライトなどを使って顔を明るく照らす、という工夫です。画角を入念に調整し、清潔感と意欲がしっかりと伝わる映りを目指しましょう。
アイリスオーヤマの録画面接の過去問｜通過者の回答12選付き
就活会議に寄せられた選考体験記によると、アイリスオーヤマの録画面接では、例年おもに上記3つの質問が出題されています。
ここでは、実際に選考を通過した先輩たちの回答例を紹介します。通過者の回答を参考に、あなたならではのエピソードをどう言葉に落とし込むべきか、本番の録画シーンをイメージしながら確認していきましょう。
自己紹介
1問のみの出題が多い録画面接において、自己紹介はあなたの第一印象を決定づけ、かつ「入社後の活躍」をイメージさせる重要なフェーズです。
選考通過者の回答に共通しているのは、単に自分の経験を語るだけでなく、それを「いかにアイリスの現場で活かせるか」という再現性まで踏み込んでいる点です。それぞれチェックしていきましょう。
例文①
内定者の回答
私は〇〇大学〇〇学科に所属しております〇〇と申します。
大学ではゼミ活動として、〇〇を学んでおりまして、特に〇〇を目的として活動しております。具体的な活動と致しましては〇〇といった〇〇の事務局を担っております。
また小学校1年生の時から現在まで15年間、野球を続けておりましてスポーツを通じて培った最後まであきらめない粘り強さと責任感の強さが私の強みであると自覚しております。本日はよろしくお願いします。 （2025年卒 アイリスオーヤマ 営業職 内定）
赤字部分が示すポイント
自身の強みである「粘り強さ」や「責任感」を、15年間という具体的な実績にもとづいて提示できている点が評価のカギです。
営業職に求められるタフな資質を端的に示せており、短時間のなかで「自社の社風に合う人材」であることを印象付けています。
例文②
実際に通過した回答
こんにちは、〇〇大学〇〇学科〇〇〇〇（名前）です。
学業の分野では〇〇と言うテーマで研究を行っており、同様のテーマで卒業論文も執筆しております。学業以外の分野では〇〇を行い〇〇をしております。その中でも特に〇〇に力を入れておりました。
入社後は〇〇という力を活かして、営業を行って行きたいと思います。よろしくお願いいたします。 （2025年卒 アイリスオーヤマ 営業職 4次選考通過）
赤字部分が示すポイント
自己紹介の締めくくりに「自身の強みをどう仕事に活かすか」という抱負を盛り込めている点が高く評価できます。
アイリスオーヤマの「求める人物像・採用メッセージ」からは、主体性や目標達成への強いコミットメントを持つ人材が求められていることがわかります。単なる経歴の紹介で終わらず、自らの能力を現場の貢献へと結び付けて語る姿勢は、入社後の意欲を強く印象付けるでしょう。
例文③
実際に通過した回答
〇〇大学〇〇学部から参りました〇〇と申します。よろしくお願いいたします。
私は学生時代〇〇に力を入れて取り組み、〇〇という結果を残しました。現在は卒論の研究に力を入れています。
私の強みは、〇〇です。高校から大学までにかけて、データから論理的に考えて物事を追究していくことを繰り返してきたことから〇〇が強みだと考えています。この強みは、〇〇において、数ある資料を読みそこから〇〇を提案したことで活かせたと考えています。
この強みを働くうえでは、顧客の情報や組織の状況など多くの情報から論理的に考え、最適な提案や判断をして貢献していきたいと考えています。 （2025年卒 アイリスオーヤマ 総合職 3次選考通過）
赤字部分が示すポイント
自身の強みを実務での再現性に落とし込めています。
膨大な情報から最適解を導き出す論理的なアプローチは、現場のデータをもとに売上改善案を導き出す「アイリスオーヤマの提案型営業」などにおいて、即戦力として活躍できる素養を示しているでしょう。
自己PR
自己PRとして高く評価されるのは、同社の核となる「ユーザーイン発想」や「スピード感」を体現できる資質です。
周囲の不満を解消するために自ら動いた経験や、組織の課題に対してすぐに仕組みを変えたエピソードは、まさに同社が求めている力と言えます。選考通過者が「課題に対してどう動いたか」というプロセスに着目して、強みの伝え方を学んでいきましょう。
例文④
内定者の回答
私の強みは現状を把握し、課題を解決する力があることです。
私は社会人サッカーのチームに所属しており、キャプテンとして活動していました。私がキャプテンに就任する前の課題として、チーム全体での練習の参加率が低く、練習によく参加している人が試合に出れず、一部不満を持ってしまう人がいることがありました。
そのため、私がキャプテンに就任してからは、先発メンバーの選出方法を練習への参加率が高い人から順に選出するように変更しました。
その結果、メンバーの練習への参加率が高くなり、チーム全体としてのモチベーション向上に繋がりました。そして、参加人数が増えたことで、様々な練習メニューを組むことができ、より強度の高い練習を行うことができました。また、最終的にはリーグ優勝を果たして昇格することもできました。 （2025年卒 アイリスオーヤマ 営業職 内定）
赤字部分が示すポイント
チームメイトの不満に対し、「評価基準の変更」という具体的な仕組みで解決を図った実行力が評価のポイントです。
アイリスオーヤマの「営業系」職種においても、顧客が抱える潜在的な不満に真摯に向き合い、具体的な解決策を提示する力が求められます。現状を冷静に分析し、最善の仕組みを即座に導入して成果を出したエピソードは、「現場の課題を自ら仕組みで解決できる即戦力」として期待感につながるでしょう。
例文⑤
実際に通過した回答
私の長所は、責任感を持ち、粘り強く最後まで取り組むことです。
大学1年生の時から続けている学習塾の講師のアルバイトにおいてその強みを発揮しました。アルバイトの中で、生徒のモチベーション低下と成績不振という課題に直面しました。
そのために、積極的にコミュニケーションをとり、生徒との信頼関係を築く努力をしました。また、個々の生徒に合わせた指導方法を提案し、彼らの学習意欲を高めるよう努めました。
その結果、生徒たちの学習意欲が向上し、成績も向上しました。最終的には、生徒たちが志望校に合格することに貢献することができました。
この経験から、相手との信頼関係を築くことや、相手のニーズを理解し、それに応じたアプローチをすることの重要性を学びました。この強みを活かし御社でも活躍出来る人材を目指します。 （2025年卒 アイリスオーヤマ 総合職 4次選考通過）
赤字部分が示すポイント
「生徒の成績不振」という課題に対し、一方的な指導ではなく、対話を通じて「相手に合わせた解決策」を提示できている点が評価のカギです。
アイリスオーヤマの営業や店舗支援の現場では、店長やスタッフといった現場の方々と泥臭くコミュニケーションを積み重ね、信頼を得ることからすべてが始まります。相手の状況を正しく理解し、粘り強く働きかけていく姿勢は、現場の課題を解決し、実績を積み上げるための不可欠な資質として高く評価されるでしょう。
例文⑥
実際に通過した回答
私の強みは、相手の意思を正確に汲み取る傾聴力です。
私がアルバイトをしているコールセンターでは、感情的になっているお客様の対応をする機会があります。
初めは不安でしたが、お客様の不安を増幅させてしまうような対応は避けなければならないと思い、相手に寄り添いながら丁寧にヒアリングを行うよう心がけました。自分がお客様の立場になったときにどのような対応をしてほしいかを考え、その基準で質問を重ね、お客様の希望や事情を正確に理解しようと努めました。
その結果、お客様の期待に応えることができ、「あなたに対応してもらえてよかった」という感謝の言葉を頂くことができました。
また、都度確認を行いお客様と認識を一致させることで、何度も説明をしてもらう必要がなくなり、結果的にコールセンターの生産性向上にもつながりました。この傾聴力は、他者との信頼関係を構築し、スムーズなコミュニケーションを行う際に活かせると考えます。 （2025年卒 アイリスオーヤマ 総合職 2次選考通過）
赤字部分が示すポイント
「自分がお客様の立場なら」という徹底したユーザー視点を持ち、相手の真のニーズを掘り下げる姿勢が評価できます。
同社が掲げる「アイリスオーヤマの目指すもの」では、徹底的な顧客視点にもとづいたモノづくりである「ユーザーイン発想」が明記されています。どのような場面でも相手に寄り添い、本質的な課題を特定できる能力は、同社の戦略を支える重要な素養として評価につながるでしょう。
例文⑦
実際に通過した回答
私の強みは、課題解決に必要な情報を収集する情報収集力と、すぐにその解決のための行動を取る行動力です。
高校で〇〇部のキャプテンを務めていた時、指示待ちの部員が多かったことが課題だと感じていました。主体的に行動してほしいと思った私は個々人の個性を尊重しつつ、選手が主体となって組織を作る理論を取り入れました。
その際、部員が前向きに取組みを行えるよう、理論の内容や意図、取組み例を説明しました。
この結果、私や監督の指示を待つことなく、自ら行動できる部員が増えました。 （2025年卒 アイリスオーヤマ 営業職 4次選考通過）
赤字部分が示すポイント
単に指示を出すのではなく、意図や具体例を丁寧に説明し、周囲の「納得感」を引き出した巻き込み力が評価のポイントです。
組織を動かすには、論理的な説明と環境作りが欠かせません。「新商品1,000点を生む月曜日。」の新商品開発会議に象徴されるように、同社は絶えずアイデアをアップデートし続ける組織です。
主体的に動き、周囲を巻き込んで現状を打破したエピソードは、変革をおそれないアイリスオーヤマの社風と高い親和性があると言えるでしょう。
例文⑧
実際に通過した回答
私の強みは課題をみつけ成長の為に自ら行動に起こすことができる点です。
この強みは飲食店でのアルバイトで身につきました。最初はホールを任されていました。ただ料理の知識など全くがなく、食材や味付けについてお客様から質問された時に答えることが出来ませんでした。
その時にキッチンに入って料理について覚えた方がお客様と接客する時に役に立つと思い自ら店長や料理長にお願いをしキッチンとホールの両方をやらせて頂く事にしました。
その結果様々な知識が蓄えられ接客のレベルが上がりました。お客様の気持ちになりどのような接客をしたら喜んで頂けるかを考え行動したことでお客様から「君の接客は素晴らしい」と褒めて頂けました。人は行動すれば必ず変われると確信しました。 （2025年卒 アイリスオーヤマ 営業職 4次選考通過）
赤字部分が示すポイント
「お客様の質問に答えられない」という課題を解消するために、職種の壁を越えて自ら役割を広げた「実行力」が評価できます。
「アイリスオーヤマの強み」として掲げられている、製造と販売が一体となった「メーカーベンダー」という業態では、領域を限定せず主体的に動く姿勢が不可欠です。顧客視点で何が必要かを考え、即座に自らの行動を変えた経験は、現場の「不満」を解決へと導く同社の営業スタイルに直結する、重要な素養だと言えるでしょう。
例文⑨
実際に通過した回答
塾でのアルバイト経験から、立場の違いを理解し課題解決に向けて行動できることが強みだ。
当初は同じ指導でも成績が伸びる生徒と伸びない生徒がいることが課題だった。
一方向の授業が原因と考えた私は、相手との接し方を見直し授業内外でのコミュニケーションを増やした。
その結果、生徒との信頼関係ができ、授業内容が伝わりやすくなり成績を上げることができた。この強みを貴社の業務でも発揮し、会社の目標の達成に貢献したい。 （2025年卒 アイリスオーヤマ 営業職 4次選考通過）
赤字部分が示すポイント
一方向の姿勢を脱し、相手の状況に合わせた双方向のコミュニケーションへ改善した「柔軟な対応力」が優れています。
取引先ごとに課題が異なる同社の現場では、相手の懐に飛び込み信頼を築く力が不可欠です。現状を分析し、自らのスタイルを柔軟にアップデートできる素養は、現場の気付きを即座に改善へとつなげる、アイリスオーヤマ独自のスピード感とも強く共鳴しています。
学生時代に頑張ったこと
ガクチカで注目されるのは、活動の規模そのものよりも「成果を出すためのプロセス」です。
同社が大切にするスピード感や、徹底的に無駄を省く「合理化」の視点が、自身の行動にどう現れているかが評価の分かれ目となります。選考通過者が「現状をどう改善したか」という点に着目して、自身の経験を振り返るヒントにしてみましょう。
例文⑩
実際に通過した回答
私が学生時代力を入れたことは、部活動です。
私の所属していた部は、目標が高く、厳しい練習がありました。その結果一部の部員が退部してしまいましたが、私は最後まで続けることができました。試合に勝つためにチームに対する提案に注力し、毎日の練習・試合後にチーム全員話し合いを行いました。
毎日続けた結果、チームの練習効率や得点効率を向上させることに成功し、最終的には地区大会で優勝することができました。この経験から、最後まで継続することの大切さを学びました。 （2024年卒 アイリスオーヤマ 総合職 2次選考通過）
赤字部分が示すポイント
「厳しい練習をこなす」という現状に満足せず、勝つために必要な「仕組み」を自ら提案し、組織の効率性を高めた実行力が評価につながったと考えられます。
アイリスオーヤマは、「メーカーベンダー」などを通じて合理化を徹底して無駄を削ぎ落とし、スピーディーに成果を出すことを重んじる企業です。全員の意思疎通を図ることで「練習効率」という具体的な成果につなげたプロセスは、同社の生産性を追求する文化に通ずるものでしょう。
例文⑪
実際に通過した回答
私は〇〇ゼミに所属し、現在は「中国の大手IT企業であるアリババ社が政府から規制を受けた背景とその後の展望」といったテーマで卒業論文を作成中です。
私の所属するゼミでは卒業論文のテーマに決まりがないため多種多様なテーマの卒業論文を作成しています。毎週のゼミ活動で自らの卒業論文を一章ごと発表し、他のゼミ生とディスカッションを行うことで自分の卒業論文に対するフィードバックをもらいます。
そこで受けたフィードバックを汲み取り、次週の発表までに再度提出するといったトライアンドエラーを繰り返し行っており、1度読んだだけで理解しやすく、読みやすい卒業論文の作成を目指しています。 （2025年卒 アイリスオーヤマ 営業職 3次選考通過）
赤字部分が示すポイント
他者からのフィードバックをすぐに反映させ、短期間でブラッシュアップを繰り返す「即応力」が評価のポイントです。
アイリスオーヤマでは、毎週の新商品開発会議で厳しい指摘が飛び交い、翌週までに改善案を出す圧倒的なスピード感が求められます。「読み手にとってのわかりやすさ」を追求し、泥臭く修正を重ねる姿勢は、商品開発や提案活動など、あらゆる場面で大いに発揮される素養だと言えます。
例文⑫
実際に通過した回答
個別指導塾の講師を務め、担当している生徒の成績向上に貢献したことだ。
ある生徒は英語に苦手意識があり、学力が伸び悩んでいた。原因は「授業が理解できずついていけない」「実用性を感じることができない」ことだった。
そこで、従来の指導法ではなく生徒のペースに合わせた指導法に変更した。具体的には、漫画やアニメが好きな生徒だったため、世間話の時間を設け、漫画やアニメの海外放送版を紹介した。また、同じ範囲の問題を繰り返し解き、簡単な小テストを実施することで成功体験を積み重ねることを意識した。
これにより、学習意欲が向上し、約半年後には成績が平均以下から目標の上位10人以内を達成した。また、生徒にとって英語が身近なものに感じられるようになり、最近では生徒自ら英語字幕でYouTubeやアニメを見ている。
この経験から課題を明確にし、相手と同じ目線で解決方法を考えることの重要さを学んだ。 （2025年卒 アイリスオーヤマ 総合職 3次選考通過）
赤字部分が示すポイント
「従来のやり方」に固執せず、相手の趣味嗜好に合わせてアプローチを変えた「柔軟性」が読み取れます。
アイリスオーヤマは、生活者の細かな不満を拾い上げ、既成概念にとらわれない商品開発で解決する企業です。相手の目線に立ち、小さな成功体験を積み重ねる仕組みを作って「苦手」を「好き」に変えたプロセスは、生活者の悩みに寄り添い、解決を通じて信頼を築くアイリスオーヤマの「ファン作り」の姿勢と深く通じているでしょう。
アイリスオーヤマの録画面接を受ける際の注意点
対策を徹底できたら、最後に「録画本番」で失敗しないための注意点を確認しましょう。ここでは、本番で焦らず最後まで自信を持って選考を受けきるための、チェックポイントを2つ解説します。
言葉の詰まりやミスを気にせず話し切る
選考通過者からのアドバイス
また、言葉遣いのミスやんでしまったことを気にしていると、時間が経過してしまいます。ミスをしてしまっても過度に気にせずに、自分の言葉でゆっくり話すことを意識すると良いと思います。 （2024年卒 アイリスオーヤマ 総合職 2次選考通過）
録画面接で言葉に詰まると、その分時間が経過してしまいます。詰まったことから焦りを感じ、言葉が出てこなくなってしまうことも考えられるでしょう。
しかし、ここで焦る必要はありません。入社後の業務においても予期せぬトラブルはつきものであり、選考で見られているのは完璧さよりも「ミスに動じず、最後まで伝えようとする熱意」だからです。
たとえ言い間違えても、笑顔で「失礼いたしました」と立て直し、自分らしい言葉で話し続けましょう。不測の事態でも動揺せず、「最後までやり遂げる姿勢」こそが、同社のスピード感ある現場で活躍できる何よりの証明になります。
提出前に動画の反転を確認する
選考通過者からのアドバイス
さらに、スマホで撮影すると画面の向きが逆になってしまうことがあるので、PCで撮影することが推奨されています。 （2025年卒 アイリスオーヤ 文系早期選考コース 2次選考通過）
選考通過者からのアドバイス
また、説明会で「毎年、反転した動画を提出している人がいる」とおっしゃっていたので、動画の向きが正しいかを提出前に確認しました。余程のものを出さなければ、おそらく多くの人が通過できると思うので頑張ってください。 （2025年卒 アイリスオーヤマ 営業職 3次選考通過）
意外な落とし穴となるのが、撮影した動画の「反転」です。特にスマートフォンで自撮りをすると、左右が逆転して不自然に映ってしまうことがあります。
ここで十分に確認せずにいると、面接官から「詰めが甘い」と思われ、マイナス評価につながりかねません。
提出前には必ず動画を再生し、正しい向きで録画されているか、違和感のある映りになっていないかを徹底的に確認しましょう。こうした細部にまで気を配り、不備のない状態でアウトプットを出す姿勢は、入社後のあらゆる業務においても不可欠な素養として求められます。
話し方や表情を意識してアイリスオーヤマの録画面接を突破しよう
この記事では、アイリスオーヤマの録画面接を突破するコツや過去に出題されたお題などを網羅的に解説しました。
同社は、生活者の「不便」を解消する画期的な商品を、圧倒的なスピード感で提供し続けている企業です。現場の「不満」を的確に汲み取り、解決策を提示するには、高い傾聴力や泥臭くやり抜く粘り強さが欠かせません。自身の経験からこれらの強みをしっかり伝えることが、選考突破の大きなカギとなるでしょう。
この記事で紹介したポイントや通過者の回答をヒントに、「入社後、顧客の課題に真摯に向き合う姿」を面接官にイメージさせるような、自信に満ちた表情で選考に臨んでください。
【関連動画】アイリスオーヤマに関する動画を紹介
就活会議のYouTubeチャンネルでは、アイリスオーヤマに関する動画を公開しています。
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この記事の編集担当者
佐藤 美空
大学卒業後、就活会議のグループ会社であるポートに新卒入社。約1年間キャリアアドバイザーとして文系学生の就職支援をおこなう。就活生時代にポート運営の就活メディアを活用した経験から、「今度は私が就活生の役に立つメディアを創りたい」という思いでライターに転身。現在は就活会議のライターを担当している。
大学卒業後、2018年にパーソルキャリアに入社。中途人材紹介事業において、4,000名以上の求職者と100社以上の企業を支援。2022年に就活会議のグループ会社であるポートに入社。キャリアアドバイザーとして学生の就活支援に従事し、新規事業である就活会議エージェントの立ち上げにも参画。現在は約100名規模となるキャリアアドバイザーグループの責任者を務める
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