アイリスオーヤマのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
アイリスオーヤマ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。アイリスオーヤマ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
アイリスオーヤマの インターン
アイリスオーヤマの インターンの評価
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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2.5
- 業界理解
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3.8
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4.2
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3.5
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3.5
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- テーマの面白さ
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- 4.5
- 選考難易度
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3.5
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- 会社理解
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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2.4
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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2.1
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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2.3
- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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2.3
- 業界理解
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3.7
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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2.5
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- 総合評価
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- 選考難易度
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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3.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
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1.0
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
アイリスオーヤマの インターンの概要
| 課題・テーマ | サーキュレーターが作られた背景を考える。次にユーザイン発想でさらに使いやすいものに改良する。 / 売り場提案 / 営業体感ワーク / 大型スーパーマーケットのバイヤーに向けた商品棚の陳列方法を考えよ |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座 / 短期プロジェクト（業務体験） |
| 会場 | アットビジネスセンター心斎橋駅前、web、オンライン |
| 参加人数 | 学生5〜80人 / 社員1〜2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 75％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 75％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
アイリスオーヤマのインターンシップは、90.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて16.4%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 アイリスオーヤマ株式会社 冬インターン 営業体感・仕事体験 （2025年12月開催）
- 2027卒 アイリスオーヤマ株式会社 冬インターン WEBプログラム【企業理解編】 （2025年12月開催）
- 2027卒 アイリスオーヤマ株式会社 冬インターン WEBプログラム【企業理解編】 （2025年11月開催）
- 2027卒 アイリスオーヤマ株式会社 冬インターン 理系限定 1days対面インターンシップ （2025年10月開催）
- 2027卒 アイリスオーヤマ株式会社 夏インターン 人事主催インターンシップ （2025年9月開催）
- 2027卒 アイリスオーヤマ株式会社 夏インターン 人事主催インターンシップ （2025年9月開催）
- 2027卒 アイリスオーヤマ株式会社 夏インターン 【2日間・対面・全国5都市】人事部主催インターンプログラム （2025年9月開催）
- 2027卒 アイリスオーヤマ株式会社 夏インターン 夏インターンシップ （2025年9月開催）
- 2027卒 アイリスオーヤマ株式会社 夏インターン 【2日間・対面・全国5都市】人事部主催インターンプログラム （2025年9月開催）
- 2026卒 アイリスオーヤマ株式会社 夏インターン 夏インターンシップ （2025年9月開催）
アイリスオーヤマの インターンの内容(1649件)
アイリスオーヤマの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
アイリスオーヤマの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
理系の大学で生物や化学系の勉強をしているため、この知識を生かして食品メーカーの開発職に就きたいと考えていた。しかし、院進や働く場所や収入などを踏まえたうえで考えると、さらに広い業界を見るべきだと感じたため、いろいろな業界を見ている。理系の知識を生かしたいので理系就職を考えていたが、自分の性格や人生で大切にしたいことを考えると、理系就職にあまりこだわらなくなった。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
元々興味を抱いていた食品の開発職とは、新しいものを作るという点で似た者があったので、変わらず楽しそうだという印象を抱いた。また、企画だけ、デザインだけ、ということではなく、開発までの全ての業務に関われる点で、自分の性格にあっていると感じた。ただし、勤務地がはっきりしないこと、その勤務地が地元から遠いかもしれないという可能性を考えると即決は出来ないと感じた。
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アイリスオーヤマの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したアイリスオーヤマの インターンの選考難易度 2.5/5
アイリスオーヤマは5点満点中2.5点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.3点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
アイリスオーヤマの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
24卒 夏インターン
ある製品を分析して、改良点を見つけ出そう
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 理系限定 2days対面インターンシップ
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
幅広い大学の学生がいた印象です。学歴はあまり見られていないのかなと思いました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 夏インターン
自社商品の進化と今後の開発案
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 技術職
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
MARCHや関関同立が5割ほど。地方国公立が3割ほど。院生が1割ほど。その他は不明。学歴による選抜はあまり感じなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
新規企画
選考フロー :
- 説明会・セミナー
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : 短期プロジェクト（業務体験） / コース : 【2日間・対面・全国5都市】人事部主催インターンプログラム
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
マーチやそれ以下の大学が多かった。難関大学の学生はほとんどいなかったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
ユーザーイン発想に基づいた商品開発を体感
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : 短期プロジェクト（業務体験） / コース : 理系限定 2days対面インターンシップ
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
院生が6名、学部生が２名、私立大学４名、国立大学４名。大学名も学歴も幅広い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
企業説明とグループワーク
選考フロー :
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- グループディスカッション
実施時期 : 2025年7月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : セミナー・講座 / コース : 人事主催インターンシップ
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
有名国立大から地方私大、海外の大学など様々な人がいた。高学歴が多いといった印象は受けなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
インターン面接
27卒 夏インターン 最終面接
2025年9月開催 / 5日間 / 短期プロジェクト（業務体験） / 夏インターンシップ / 技術職
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. アイリスオーヤマの志望動機
- A. A.
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26卒 冬インターン 最終面接
2024年10月開催 / 2日間 / 短期プロジェクト（業務体験） / 【2日間・対面・全国5都市】人事部主催インターンプログラム / 総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PRを90秒でしてください
- A. A.
0
0
27卒 夏インターン 最終面接
2025年8月開催 / 2日間 / 短期プロジェクト（業務体験） / 理系限定 2days対面インターンシップ
27卒 | 富山大学大学院 | 女性
- Q. 研究内容について教えてください
- A. A.
0
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24卒 夏インターン 最終面接
2022年9月開催 / 2日間 / 商品企画マーケテイング仕事体験
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. 学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
-
A.
A.
家庭教師のアルバイトで生徒の成績を上げたことです。 始めた当初、生徒は直近に迫る受験がないためモチベーションが上がらず成績が低迷していました。私は保護者から生徒について完璧主義だと聞き、取り組む範囲を絞り、その範囲は満点を取れるように指導しました。その結果、数学のテストの点数が30点上昇し、ご友人の家庭でも家庭教師を務めるようになりました。この経験から、課題の原因を分析し１つ１つを解決することが結果に繋がると学びました。 続きを読む
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24卒 夏インターン 最終面接
2022年8月開催 / 1日間 / 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたが学生時代一番力を入れたこと
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A.
A.
私が行っている塾のアルバイトで合格実績を上げたことです。私は教室リーダーとして前年度達成することが出来ていなかった教室の公立高校合格率95％を掲げました。その上での課題としては生徒の理解度を把握せず、授業を行うだけの講師がいることでした。そこで、私はその原因は、講師が授業の進め方を理解できる場がないことだと考えました。そこで、私は会議を行いました。その場では講師に生徒の課題を分析・克服する必要性の共有と特に新人講師には授業でのイメージをつけてもらうために模擬授業を行ってもらいました。また、その上で講師の意見に耳を傾けました。その場では、模擬授業のフィードバックを行ったり、日頃授業する上での悩みを聞いたことにより、講師の納得感が得られ、講師が生徒目線の授業を徹底するようになりました。その結果教室の公立高校合格率95％目標を達成出来ました。そのことが自信が最も力を入れたことになります。 続きを読む
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アイリスオーヤマの 会社情報
| 会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイリスオーヤマ |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
| 売上高 | 1420億円 ※グループ売上：4,200億円(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大山健太郎 |
| 本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 電話番号 | 022-221-3400 |
| URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1163266
