アイリスオーヤマのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
アイリスオーヤマ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。アイリスオーヤマ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
アイリスオーヤマの インターン
アイリスオーヤマの
インターン参加者の体験をAIが要約
- 2026年卒 冬インターン3.6
- 【インターンシップの内容】 この冬のインターンシップでは、アイリスオーヤマの事業や社内SEの役割についての講義が行われ、参加者はICジャーナル（日報システム）の概要説明を受けた後、実際の業務課題を整理し、改善提案に向けたディスカッションを行いました。参加者はチームごとに現場の課題を洗い出し、改善案をブラッシュアップし、成果発表を行うことで、実践的なスキルを身につけることができました。また、webインターンシップでは自己理解を深めるための自己PRの発表とフィードバックが行われ、モノづくりの極意編では職種別の仕事内容を理解するためのグループワークが実施されました。人事部主催のプログラムでは、グループでのポスター作成や座談会を通じて企業理解を深める機会が提供されました。 【インターンシップへの参加が本選考に有利になるか】 多くの参加者が、インターンシップへの参加が本選考に有利であると回答しています。その理由として、インターンを通じて企業理解が深まり、志望動機や自己PRを具体的に伝えやすくなることが挙げられます。また、インターン参加者限定のフォローイベントや早期選考の案内があることも、選考において有利に働くとされています。 【インターンシップで学んだこと】 ...
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
アイリスオーヤマの インターンの評価
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- 3.7
- 選考難易度
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2.9
- 業界理解
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3.8
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3.0
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- 業界理解
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- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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3.8
- 会社理解
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4.2
- メンターのコミット
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2.9
- 自己成長
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3.3
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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2.7
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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2.9
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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2.3
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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2.7
- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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2.1
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 自己成長
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- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 3.0
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3.0
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3.5
- メンターのコミット
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- 学生のレベル
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2.5
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
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3.0
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- メンターのコミット
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3.0
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- 内定直結度
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3.0
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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3.0
アイリスオーヤマの インターンの概要
| 課題・テーマ | グループワークを通してアイリスオーヤマの職業別の仕事内容を理解する / 自己理解ワークや、会社説明会 / 【オンライン1day】企業理解編インターンシップ(自己理解) / 企業理解、自己理解ワークショップ / 企業理解、グループワーク / 他 |
|---|---|
| 会場 | 東京本社、web、オンライン、仙台卸町ビル、両国駅 貸会議室、他 |
| 参加人数 | 学生4〜60人 / 社員1〜5人 |
| 報酬 | なし〜1000円 |
| プレゼンの有無 | 67％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 17％がありと回答 |
| 選考優遇 | 75％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
アイリスオーヤマの インターンの内容(216件)
アイリスオーヤマの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
アイリスオーヤマの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
アイリスオーヤマの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
アイリスオーヤマの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
ネット通販の店長になりきり、サイトの写真選びをせよ
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : ネット通販運営体感・仕事体験
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
さまざまな大学の方がいらっしゃいました。一方で早慶などは少なかったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 夏インターン
アイリスオーヤマ企業理解編。
・事業内容の説明 ・過去の事例を元に、商品企画者視点、営業視点、経営者視点でケーススタディ ・質疑応答
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : WEBプログラム【企業理解編】
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
関関同立、地方国公立が多いと感じた。旧帝大もちらほらいたと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
会社理解と職種理解のグループワーク
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2024年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1dayインターンシップ（モノづくりの極意編）
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
自身の班は国立理系と言ったイメージであった。他の班についてはわからない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
人事主催インターンシップ / 総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか(200字以内）
- A.
0
0
インターン面接
アイリスオーヤマの 会社情報
| 会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイリスオーヤマ |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
| 売上高 | 1420億円 ※グループ売上：4,200億円(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大山健太郎 |
| 本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 電話番号 | 022-221-3400 |
| URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1163266
