アイリスオーヤマのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
アイリスオーヤマ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。アイリスオーヤマ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
アイリスオーヤマの インターン
アイリスオーヤマの インターンの評価
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
-
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
-
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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アイリスオーヤマの インターンの概要
課題・テーマ | グループワークを通してアイリスオーヤマの職業別の仕事内容を理解する / 自己理解ワークや、会社説明会 / 【オンライン1day】企業理解編インターンシップ(自己理解) |
---|---|
会場 | 東京本社、web、オンライン |
参加人数 | 学生15〜60人 / 社員2人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 67%がありと回答 |
交通費の補助 | 34%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 アイリスオーヤマ株式会社 冬インターン webインターンシップ自己理解編 (2024年11月開催)
- 2026卒 アイリスオーヤマ株式会社 冬インターン 【人事主催・対面・1day】モノづくりの極意編 (2024年11月開催)
- 2025卒 アイリスオーヤマ株式会社 冬インターン 1day仕事体験 (2024年10月開催)
- 2026卒 アイリスオーヤマ株式会社 冬インターン 【オンライン1day】企業理解編インターンシップ (2024年10月開催)
- 2025卒 アイリスオーヤマ株式会社 冬インターン 総合職 (2024年10月開催)
- 2026卒 アイリスオーヤマ株式会社 夏インターン 人事部主催インターンシッププログラム (2024年9月開催)
- 2026卒 アイリスオーヤマ株式会社 夏インターン 総合職 (2024年9月開催)
- 2026卒 アイリスオーヤマ株式会社 夏インターン 【1日・対面・全国5都市】人事部主催インターンプログラム (2024年9月開催)
- 2026卒 アイリスオーヤマ株式会社 夏インターン 対面インターンシップ会社理解編 (2024年9月開催)
- 2026卒 アイリスオーヤマ株式会社 夏インターン 人事部主催インターンシッププログラム (2024年9月開催)
アイリスオーヤマの インターンの内容(181件)
26卒 夏インターン
26卒 冬インターン
26卒 夏インターン
26卒 冬インターン
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
22卒 冬インターン
過去判例から紐解くアイリスオーヤマ(グループワーク)ではグループに分かれて、正解を当てるゲームのようなかたちだった。選択肢が用意され、それについてグループで話し合い、回答を導くようなかたち。今後のアイリスオーヤマはどうなるべきか(グループワーク)については、グループごとに定義づけなどを行い、今後の社会とアイリスオーヤマを掛け合わせた課題についてワークを行った。
続きを読む22卒 夏インターン
まずグループに分けられ、自己紹介をした後、企業説明の時間があり、それが終わると終わる時間までグループワークの時間であり、現在までの製品を分析するのみの時間になった。引き続き現在までの製品を分析し、途中でヒントを与えられながら分析し、分析結果をもとにして次世代商品を考え、パワポにまとめるところまでやり、次の日に発表なのでホテルに帰った後もやることになった。発表の時間のみで、前日に完成するまでやったものを全員の前で発表した。そこの分析結果をもとにして点数がつけられ、順位をつけられた。終わったら解散で、フィードバックは後日メールでもらった。
続きを読むアイリスオーヤマの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
アイリスオーヤマの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
ホームページなどではのっていないような、過去の実例や、社員の方々の想いについて聞くことができたため、志望動機の根拠づけにしようと思えばできるとは感じた。しかし、インターンシップは複数回開催されており、多くの学生が参加をするため、特に有利になるとは感じられなかった。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
食品業界を主に見ていた。そこから派生してマーケティング業界や、IT系の会社も見ていくようになった。それでも見ていたのは基本的に食品系でその中でも大企業といわれる森永などを志望していた。マーケティングはインターンを探し始めてインターンの内容が面白そうで3日間で実施されるということでアイリスオーヤマにインターンを応募した。
続きを読むアイリスオーヤマのインターンの内容に関しては不満が残るものの、マーケティング自体はとても面白く感じた。グループでそれを実施するのも面白く、マーケティングについての興味が深まり、よりマーケティングについて調べるようになった。それと食品業界の人気が高すぎ、競争率がすごいためIT系にも手を伸ばし、より多角的に業界を見るようになった。
続きを読むアイリスオーヤマの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
アイリスオーヤマの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 独自の選考
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関西からの大学生が多く参加していた。(関西採用担当、関東採用担当の出席ごとにインターンシップが開催されたためと推測)インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 17人
参加学生の大学 :
理系のみで、基本的に大学3年生が多く、院生は1weekに行っている感じだった。また、1weekや2weekの選考に落ちて拾われた人が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
自身の班は国立理系と言ったイメージであった。他の班についてはわからない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 48人
参加学生の大学 :
関関同立が多く、その上は神戸大学や大阪大学、下は近畿大学、龍谷大学がちらほら見受けられた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
関関同立7割、産近甲龍1割、外外経工佛1割、その他地方国公立大学やICUをひっくるめて1割インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
26卒 インターンES
- Q. 学生時代に頑張ったこと
- A.
26卒 インターンES
- Q. 最終学歴校での専攻分野・研究内容をご記入下さい。ゼミや研究室に所属していない方は、最も力を注いだ授業の内容を記載してください。(200字以内)(どのように取り組んできたかを具体的にご記入下さい)
- A.
25卒 インターンES
- Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか(200字以内)
- A.
22卒 インターンES
- Q. インターンへの志望理由を教えてください。(200字以内)
-
A.
貴社の「明日のアタリマエをつくる」というコンセプトに惹かれたからだ。コロナウイルスの影響で生活スタイルが大きく変化し、今までの常識や価値観が通用しなくなった。今後益々変化し続ける環境に先立ち、常により良いモノを開発、提供し続けている貴社でこそ学べる、新しい「アタリマエ」への挑戦方法を知りたい。また創造した新たなモノを、どのように世間に浸透させていくのかについても学ばせていただきたいと考えている。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. インターンへの志望理由を教えてください。(200字以内)
-
A.
私は、貴社の強みである「生活者目線のモノづくり」に関心を持っています。貴社のインターンシップでは、社員の方からの説明をして頂けるだけではなく、自ら貴社の商品に触れ、分析するという貴重な体験ができることから、今回のプログラムに魅力を感じました。今回のインターンシップに参加し、周囲の人々と協力しながら主体的にマーケティングについて考えることで、貴社の商品コンセプトやアイデアに対する理解を深めたいです。 続きを読む
インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 90秒以内で自己PR
- A. A.
26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己紹介および学部を選んだ理由
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 志望動機を教えてください
- A. A.
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンでの意気込みを教えてください。
-
A.
A.
インターンシップでは、新商品の企画開発に必要な発想力や技術力を学び、吸収したいと考えています。そして、自分に足りない部分を認識し、今後の研究活動や学習において学ぶべきことを明確化させたいと考えています。また、社員の方と関わることで、技術者として働く上での人との関わり方やその精神を学び,身に着けたいです。さらに、家電業界に対する理解を深め、今後の企業分析や就職活動につなげていきたいと考えています。 続きを読む
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. アイリスオーヤマのインターンシップを志望する理由
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A.
A.
私が志望する理由は、大学時代に環境問題を初め社会課題を学ぶゼミに所属していた中で企業で世の中の課題解決を行い貢献したいと強く感じるようになったためです。その中でも、アイリスオーヤマでこの社会課題解決を実現したいと考えた理由は、説明会であったように若手から自らの案を実現する場があり挑戦できると感じたためです。 続きを読む
アイリスオーヤマの 会社情報
会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
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フリガナ | アイリスオーヤマ |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
売上高 | 1420億円 ※グループ売上:4,200億円(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山健太郎 |
本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
平均年齢 | 33.7歳 |
電話番号 | 022-221-3400 |
URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |