シューワキャリアパワーの就職難易度・内定者が出た大学（採用大学）・マッチ度
シューワキャリアパワー株式会社の選考通過率、内定者の学歴、自分が重視する項目と企業データ・口コミとの比較結果などを掲載しています。特に、選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つから、あなたと企業の相性を見ることができます。選考通過率や社員の価値観など、どの項目で相性が良いのか詳細を確認し、選考対策や企業選びに役立ててください。
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シューワキャリアパワーの 就職難易度・マッチ度
- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
シューワキャリアパワーの 選考難易度 - -/5
選考難易度は、
企業の選考を通過する難しさを示した指標です。
就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。また、大学ランクは、定量的な指標として偏差値によるランク付けを採用しています（※）。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
データがありません。
選考通過率
データがありません。
大学偏差値別応募実績
データがありません。
シューワキャリアパワーの 採用大学
まだシューワキャリアパワー株式会社の採用大学の実績はありません。
※採用大学は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出しています。同じ大学からの入社者が3名以上存在する場合のみ、大学名を表示しています。すべての採用大学を記載しているわけではございませんが、就職活動における参考のひとつとしてご活用ください。
内定実績
まだシューワキャリアパワー株式会社の内定実績はありません。
※内定実績は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「内定企業」のデータをもとに算出しています。同じ大学からの内定者が3名以上存在する場合のみ、大学名を表示しています。すべての内定実績のある大学を記載しているわけではございませんが、就職活動における参考のひとつとしてご活用ください。
内定者の文理別割合
まだシューワキャリアパワー株式会社の内定者の文理別割合データはありません。
※内定者の文理別割合は、会員の皆さんが投稿した選考体験記における「内定」ステータスをもとに算出しています。就職活動における参考のひとつとしてご活用ください。
シューワキャリアパワーの 重視する項目
※
会員登録
すると重視する項目がわかります。
重視する項目の見かた
社員口コミデータと重視する項目を比較 (評点が2.5以上で○)
- 仕事のやりがい
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- 福利厚生の納得度
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- 給与水準
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- 会社の成長性
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- 教育制度の充実度
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企業データと重視する項目を比較
完全土日祝休み
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転居を伴う転勤なし
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月平均残業時間
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平均勤続年数
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社員数
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育休取得実績
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海外で働ける
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新卒の離職率
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有給消化日数
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平均年齢
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シューワキャリアパワーの 社員との相性
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会員登録
すると社員との相性がわかります。
社員との相性の見かた
若手が多い
ベテランが多い
実力や成果で積極的に抜擢
年齢や経験を重視
まず行動という姿勢
しっかり考え抜くという姿勢
結果を評価
プロセスも評価
チームワークが大切
個人の力が大切
仕事にどっぷり
仕事とプライベートのバランスが取れる
指示を正確にこなす
自分たちでも考えて動く
コツコツ堅実な文化
大胆で挑戦的な文化
論理・ルールを重視
感情・場の空気を重視
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
シューワキャリアパワーの 会社情報
| 会社名 | シューワキャリアパワー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シューワキャリアパワー |
| 事業内容 | ◇◇◇5年後・10年後の幹部候補生を本気で育成！◇◇◇ ・入社後の「現場研修」で社会人スキルを習得！ 人材派遣事業や会社全体のことを知っていただくために、まず派遣先現場の仕事を経験していただきます。 現場から学べることはとても多く、大きな価値があります。 様々なことを経験する中で、『技術』『コミュニケーション力』『チャレンジ精神』などを習得。 ここで得たものは、今後社会人として活躍する上での“基盤”になることでしょう。 実際、現場研修を終えた先輩たちに聞くと、「人として成長できた」「自信がついた」といいます。 研修はラクではなくキツイこともありますが、乗り越えた先に見える景色はきっと今とは違うはずです。 ★現場研修修了後は、進みたい道を選択可能。 入社3年目以降は、希望の部署や業務へのキャリアチェンジが可能な『社内FA制度』を利用できます！ 【現場研修の一例】 ■各種修理業務 →半導体を製造する機械のメンテナンス業務 →家電メーカーのエアコン、洗濯機、冷蔵庫など白物家電の修理 ■構内作業 →全国トップシェアの業務用冷蔵庫の製造 （工場でのライン作業、部品組立て・取付・溶接など） →自動車や家電など工業製品の検品 （部品のピッキングや品質管理業務） ■配送ドライバー →灯油巡回販売、冷凍食品ルート配送 （決められたルートを巡回） 【総合職】※人材開発部など、本社管理事業部門に配属 ◎バックオフィス業務全般（人事・経理・総務・業務など） ・契約管理 ・入退社手続き など ◎新卒採用 ・会社説明会の企画・運営 ・面接の設定・実施、面接官として選考 ・就活生とのやりとり ・内定者へのフォロー（懇親会やレクリエーションの企画運営ほか） ◎中途採用 ・採用計画に基づく募集活動(求人原稿立案ほか） ・営業と情報交換をし、現状確認 など ◎営業職 ・既存取引先への人材派遣営業 ・新規開拓営業 ・派遣スタッフのフォロー（面談での個別対応ほか） |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 代表者 | 角谷 育則 |
| 本社所在地 | 〒599-8242 大阪府堺市中区陶器北244番地の5 |
| 事業所 | 本社：大阪府堺市中区深井東町3099番 梅田キャリアセンター：大阪府大阪市北区曽根崎新地2－3－13 若杉ビル702 |
| 関連会社 | 株式会社シューワライフサポート 日本BCP株式会社 |
| 電話番号 | 072-236-8688 |
| お問い合わせ先 | info@shuwa-cp.jp LINE:＠822jwyne シューワキャリアパワー株式会社 人材開発部 近藤まで |
| URL | https://shuwa-cp.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.shuwa-cp.jp/ |
NOKIZAL ID: 1728498
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